简介：【摘要】目的：探讨人性化管理在门诊护理工作中的应用价值。方法：选取我院2021年1月~2021年6月到门诊就诊的患者100例，随机分成对照组和观察组两组，每组50例患者，对照组采用门诊常规护理管理，观察组采用人性化护理管理，对比两组患者护理依从性、满意度、护患纠纷以及意外事件发生率情况。结果：通过对比两组患者的护理效果，观察组的依从性和满意度都明显高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；从护患纠纷发生率和意外事件发生率来看，观察组低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：人性化管理模式在门诊护理的工作中，能提高患者对医护人员的依从性和满意度，降低护患纠纷发生率和意外事件发生率，在门诊护理中可以运用推广。

简介：摘要：随着社会发展、经济与医疗的不断进步，具有传染性质的艾滋病不断被人们关注，但是目前世界上缺少根治艾滋病的药物。因此，艾滋病对人们的生命安全依然存在很大威胁。在新时期发展背景下，不仅要提高艾滋病的防治工作能力，还要做好艾滋病的健康教育宣传工作，促使人们对该疾病可以更深入的了解，从而引起人们对该疾病的重视和防治，这样才能减少该疾病发生的概率。因此本文对新时期下艾滋病防治健康教育工作现状与应对措施展开综述。

简介：

简介：摘要： 随着医改进入深水区，人民群众健康意识不断提高，对医疗服务需求也逐步提升，医务人员思想压力更加明显，思想容易出现波动。淮安一院以党建为抓手，深化创新改革，聚焦项目攻坚，做实巡察整改，强化党风廉政建设，争先创优，多措并举，促进员工思想政治工作提升，收到了良好的效果。

简介：[摘要]目的：探析门诊护理工作中人文关怀和护患沟通实践应用价值。方法：收集2021.2-2022.1我院门诊部收治的140例患者作为本次试验对象，并将其随机分成对照组，每组70例，前者实施一般护理法，后者实施人文关怀与护患沟通法，比较两组护理质量、护理满意度及投诉率。结果：经数据统计显示，研究组基础护理、护患沟通以及职业素养水平高于对照组，护理满意度高于对照组，投诉率低于对照组，两组间的差异值得分析对比（P＜0.05）。结论：将人文关怀与护患沟通措施合理运用于门诊护理工作中，进一步提高护理质量与患者护理满意度，降低门诊患者投诉率，值得临床应用推广。

简介：【摘要】目的：分析人文关怀与护患沟通模式在提升门诊护理质量中的可行性。方法：我院门诊于2021年2月开始实施人文关怀与护患沟通护理干预模式，分别选择实施前后门诊分别接收的340例患者为研究对象，总结实施效果差异。结果：实施人文关怀与护患沟通后，患者的满意度更高，护理质量缺陷发生率更低，且护理人员的综合服务水平有显著提升，组间数据差异显著（P＜0.05）。结论：在当前医院门诊护理工作中，推广人文关怀与护患沟通模式可以保证患者的满意度，有助于避免纠纷事件发生，在临床上的效果显著。

简介：摘要：目的：研究手术室护士工作疲惫感与亚健康状况，并分析相关因素。方法：本次实验跨越2020年10月至2022年3月这一时间段，研究人员对55名手术室护士进行研究。研究人员通过问卷调查的方式对所选手术室护士工作疲惫感与亚健康状况进行分析和记录，并探究相关影响因素。结果：本次实验结果显示，手术室护士工作疲惫感与亚健康状况与护士的工作年限、每周工作时长及年龄有着密切的联系，（p＜0.05）；手术室护士工作疲惫感与亚健康状况之间也有着不容忽视的联系，呈正相关，（p＜0.05）。结论：当前我国手术室护士工作疲惫感与亚健康情况较为突出，医院应给予足够的关注，明确相关因素的影响，并采取措施加以应对。

简介：泰安市岱岳区疾病预防控制中心 271000 泰安市第一人民医院 儿科 271000  泰安市第一人民医院 儿科 271000摘要：我国优秀的中医文化是先辈在漫长的历史进程中创造、传递和演变下逐渐积累而来的宝贵财富，它充分体现了中华民族伟大的生命力和创造力，展现了先民们的医学智慧和文化底蕴。在新时代全球化背景下，针对中医文化的传承与保护工作对于增强文化自信，提高文化认同感，落实“十四五”国民健康规划具有不可替代的重要作用。中医健康教育工作，特别是基层中医健康教育对普及中医健康知识，赓续中医文化传承脉络起基础性作用，但在新时代背景下，如何更好地发挥中医健康教育的作用，助力中医文化的传承，使普罗大众接受宝贵的民族财富仍是一个富有挑战性的问题。因此，本文总结分析基层中医健康教育的发展现状，并据此对中医健康教育工作提出了新思考，以期探索出具有时代特色的新途径。

简介：摘要：在新型冠状病毒肺炎流行与中国经济社会的日益发展而形成的新形势下，医学检验不断发展与革新。医学检验技术专业学生面对新形势的作为对医学检验未来的发展起重要作用。本文通过文献研究、专家咨询与论证、统计分析等方法进行系统性研究，辩证分析医学检验的发展，思考疫情时期医学检验各主体的责任与担当。

简介：【摘要】目的 研究人性化护理管理在临床护理工作中的应用与效果。方法  研究从2020年1月开始收集患者病例，并在2021年12月完成结束工作，其间纳入我院46例住院病例。通过数字表随机法分组，每组23例，常规组采用常规护理，管理组采用人性化护理。收集并分析患者的护理质量、满意度等数据。结果  管理组护理质量评分高于常规组（P

简介：[摘要]目的：研究基于9T方法论的“教学计划脚本”设计及其在护理课程中的应用效果。方法：于2020 年6月-2022年6月开展本研究，对象为湖北医药学院第四临床学院2018级护理本科班学生及临床教师。经相关理论知识学习后，采用半结构式访谈法初步构建9T“教学计划脚本”项目指标，采用德尔菲（Delphi）专家咨询法（两轮），对初选项目指标进行筛选、修改、整理，确定最终9T“教学计划脚本”，并应用于护理本科班课堂中。观察教师教学设计满意度及教学脚本质量评分。结果：89名护理学生对教师教学设计满意度调查结果，非常满意、满意、不满意分别77名、9名、3名，总满意率96.63%。6名教师对教学设计方案评价结果，教学脚本的使用方便性、可行性、指导性评分分别（92.35±1.15）分、（91.26±1.28）分、（93.68±2.15）分。结论：将9T“教学设计脚本”运用于护理本科班学生课堂中，可提高临床教师对课程过程的设计能力，提高护生的课堂活跃度，并可促使临床教师教学能力评价机制的建立，保障教学质量处于较高水平。

简介：【摘要】医疗工作属于一个神圣的岗位，肩负着救死扶伤的职责。不过，医院思想政治工作质量的高低，将对医疗工作的效果起到直接性的影响作用。目前，我国医院正在不断深化改革，在新医改背景下，思想政治工作的开展也十分必要。对此，本文现将在新医改背景下进行思想政治工作的研究，找到其中问题，并针对性分析对策。

简介：摘要：从传统媒体到新媒体的转换，对于公立医院的党建工作来说也需要所有创新，这样才能够符合时代发展的需求，确保在新时代背景下，医院的党建工作能够实现高质量发展。在新时代下，医院需要重点分析新媒体思维，同时利用新媒体技术打造一个全新的“互联网+”的党建工作体系。在执行党建工作中，不断的挖掘新媒体的优势和特点，让党建工作实现全面化的升级。基于此，本文以南京某医院为例，对“互联网+”时代下的公立医院党建宣传工作的实践和思考进行分析研究，并提出一些促进党建工作发展的建议，希望能够为我国相关单位的党建工作执行做出一些有用的建议。

简介：

简介：【摘要】通常是在密集的场所中集中暴发传染病，这类场所包括学校或者广场等。如果学生被传染病影响，将会严重威胁到学生的身心健康。因此需要有效预防传染病。本文主要分析了学校卫生管理工作中传染性疾病的预防与控制效果，可以对于实际工作起到参考作用，进一步提高学校卫生管理工作水平。

简介：【摘要】本文主要就后疫情时代，医院纪委如何根据疫情防控形势变化，找准自身定位，压紧压实监督责任，精准高效开展监督工作进行思考。如何在抓好疫情防控工作的同时，杜绝疫情防控工作简单化、一刀切、层层加码，既要坚持做好疫情防控监督工作，也要做好医院发展的纪律保障。

简介：摘要：分析事业单位档案管理中的问题，为了提供标准化、规范化管理工作方向，需要增加认识，重视对工作的宣传教育，构建完善的管理制度，促使信息技术人才的引进，保证新时期事业单位档案管理工作稳定发展。本文中，结合事业单位档案管理工作问题给出规范化与标准化措施。

简介：【摘要】目的：分析总结乡镇卫生院临床检验工作中的常见问题和解决方案。方法：以我省5家乡镇卫生院作为案例进行研究分析。回顾总结乡镇卫生院临床检验工作中的常见问题。结果：乡镇卫生院临床检验工作方面的问题主要集中在标本与仪器设备两个方面。结论：提高对乡镇卫生院临床检验的重视，并针对检验工作中存在的常见问题设计对应的解决方案，可以有效提高乡镇卫生院的临床综合检验水平，值得推广。

简介：摘要：目的：探究感染科护理人员工作压力源及应对方式与焦虑的关系。方法：该医院感染科护理人员中选择90例纳入研究，借助焦虑自评量表以及护士工作压力源量表，对感染科护理人员的工作压力情况展开统计调查，在此基础上探究感染科护理人员工作压力源及应对方式与焦虑的关系。结果：感染科护理工作的焦虑倾向者比例为37.78%（34/90）。同时感染科护理人员护理专业与工作、工作量与时间分配、管理与人际关系方面的消极应对，与护理人员的焦虑呈现在的正相关，积极应对与焦虑评分之间存在显著负相关。结论：感染科护理人员普遍存在焦虑倾向，应该结合实际控制护理人员工作压力源与改变应对措施。

简介：【摘要】目的：分析新冠疫情下发热门诊工作人员心理状态并探究相应干预措施。方法：选取2019年12月-2022年9月间我院发热门诊工作人员200名（观察组）与非发热门诊工作人员100名（对照组）为研究对象，对比两组心理状态；同时整理发热门诊工作人员基础资料，以Logistic回归分析探究引发其负性心理的独立影响因素。结果：观察组心理弹性评分（CD-RISC）低于对照组（P