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简介：摘要国有企业党建工作是推动企业可持续发展的重要保证，党小组作为党建工作最基础的细胞，其建设成效、作用发挥直接关系到党建工作的质量和水平。然而，在一些国有企业基层党组织特别是党小组作用日趋弱化，在很大程度上影响了党支部战斗堡垒作用的发挥，党小组强则支部强，党小组弱则支部弱，基于此，本文主要对发挥党小组在企业和谐发展中的应有作用进行分析探讨。

简介：摘要农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，农民工为中国的基础建设以及施工企业的发展做出了巨大的贡献，但在现实中又是散沙般的弱势群体。为了更好地帮助农民工，维护农民工基本权益，本文结合工作实践，分析如何将农民工吸收到工会组织，促进企业的和谐发展。

简介：摘要电力企业的财务管理是电力企业内部管理工作的基础环节，也是电力企业内控体系中的核心及关键内容。因此，必须要加强电力企业的财务管理，优化各项财务管理相关的制度，促进财务管理的信息化发展，让电力企业财务管理工作能够更好的适应市场经济发展的需求，推动电力企业发展。文章从电力企业财务管理的现实情况、存在问题以及改进目标出发,针对目前企业财务管理的现状,经过分析比较,将财务管理理论有机融入电力企业财务管理实践之中,形成了较为合理、有效的电力企业财务管理加强措施,本文不仅具有理论指导价值,而且具有一定现实意义。

简介：摘要水利是国民经济的重要基础设施，影响着人们生活的方方面面。本文分析了水资源信息化的必要性和存在的问题，从水利工程和水资源队伍的现状出发，揭示了和谐水资源的内涵和具体要求。和谐水利是以全面、协调、可持续的科学发展观为基础，以促进水资源与经济、社会、生态协调发展为目标。因此，提出了水资源信息在和谐水资源建设中的重要作用，促进了水资源现代化的全面发展。

简介：摘要随着改革开放的不断推进，我国的社会经济得到迅速发展，企业成为了市场经济体制中必不可少的一部分，工会由此得到重视。在中国特色社会主义的背景环境下，如何正确解决劳资问题也成为企业和政府所关心的主要问题。企业工会作为工人的联合会，成为企业与工人之间的主要沟通桥梁。但随着社会的不断发展，这种关系也面临着各种各样的问题。因此，如何改善工会在企业发展和工人个人发展之间的关系，成为现阶段工会负责人主要思考的内容。

简介：摘要企业政工建设思想政治氛围是企业日常经营与管理的重要内容，现阶段我国经济呈现出稳步发展的趋势，企业的改革工作正处于不断深化的阶段，企业管理者所面对的主要问题就是如何在核心观念价值大发展的前提下促使企业政工建设思想实现发展和创新。

简介：摘要国有企业是支持国家经济命脉的一个重要力量，国企在发展过程中需要和谐的劳动关系，工会在和谐劳动关系构建中有很大作用。我国正处于经济转型与产业升级的关键时期，和谐的劳动关系是维护社会稳定、促进企业可持续发展的重要内容。工会作为劳动关系矛盾产物，对构建劳动关系起着关键作用。而如何发挥工会组织的作用，协调劳资关系成为各大企业共同关心的话题。

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简介：摘要社会不断发展，人力资源对于企业的经营管理有一定的影响，当前在思想政治教育的过程中，如何强化政工工作的积极落实是关键。在可持续发展的背景下，政工工作在和谐企业中有重要的作用，如何发挥具体作用是关键。企业的工作人员在人生观、价值观等方面可能存在转变，企业的思政工作难以进行，如何确保政工工作的职能发挥是关键。本次研究中以政工工作作为基础，对如何在和谐企业中发挥进行分析。

简介：摘要通常意义上来讲，国有企业的改革实质就是不断优化内部资源配置，建立满足市场发展的高效益企业。虽然在表面来看，国企的改革是效益问题，实质而言是国有经济与市场经济有效结合的问题。国家提倡的和谐社会就是企业和谐关系的建立依据，因此国有企业在改革期间一定要综合考虑不同职工的利益，采取有效、合理的措施，减小收入差距，扩大社会保障力度，从而使得企业职工享受最基本、公平的经济权利。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深入，供电企业运行机制、管理方式都将相应发生的重大变化。改革势必会对既有的利益分配格局有所触动、有所调整，员工的思想产生波动在所难免。在这样的形势下，如何充分发挥党建工作的作用，为企业改革和发展提供可靠保证成为摆在供电企业党组织面前亟待解决的课题。

简介：摘要重视思想政治工作是我们党的优良传统，是企业长期繁荣的基石。在发展社会主义市场经济的过程中，既要大力促进经济社会全面协调发展，不断提高人民物质生活水平，又要正视矛盾，有效化解矛盾，最大限度地发挥和谐因素，不断促进社会和谐。企业是一个矛盾复杂的小社会。要解决各种矛盾，促进企业健康发展，必须不断加强思想政治工作。重视思想政治工作历来是党的优良传统和政治优势，是我们企业长期繁荣的基石。如何在新形势下增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，探索思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的新课题。

简介：摘要在这个二十一世纪社会经济发展相对较快的时代中，交通运输行业的发展也是突飞猛进，并且在很大程度上促进了我国GDP的提高。在交通运输行业中政工建设也是企业发展的重要环节，相关的政工人员加强对工作思想的指导，不仅有利于政工建设质量的提高，而且还让企业内部人员的价值观得以保障，促进企业经济效益的不断提高，同时促进我国交通运输行业健康可持续地发展。本文就对我国现阶段的政工建设进行详细的分析和讨论，并且对其中存在的问题进行了深入的研究，同时有针对性地制定了有效的解决措施。可供相关人士借鉴参考。

简介：旬阳县神河中学创建于1958年,坐落于汉水以南距旬阳县城30公里的神河古镇,系陕西省标准化高中。校园占地面积26680平方米,建筑面积18600平方米,绿化面积占30%。学校依山傍水,环境优雅,建筑错落有致,十天高速临校而过,交通便利。现有26个教学班、1200余名学生、147名教职工。多年来,该校始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“安稳是第一责任”的策略,坚持“安全就是效益”的原则,大力开展“平安校园”创建活动。

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简介：摘要合理管理理念作为一种概念，对于电力企业的人力资源管理而言至关重要。本文主要阐述了在和谐管理理念的支撑之下，探索在人力资源管理中贯彻和谐理念的方式。同时，建立科学合理的人力资源管理体系，为了创建和谐的人事打下坚实的基础。促进企业的未来发展和员工的可持续发展。

简介：摘要对于目前企业转型和产业升级的重要阶段，和谐的劳动关系可以在一定程度上维护社会的稳定，促进企业的可持续发展。何为劳动关系，劳动关系的矛盾产生了工会，工会又对构建和谐的劳动关系起到了重要的作用。目前，企业为了响应社会主义市场体制创新的重要号召，同时为了适应新的劳动法，在构建和谐的劳动关系中也想尽了办法。企业不仅要激发职工的创造性的积极性，还要凝聚职工的力量，从而构建和谐、健康的劳动关系。本文就将从劳动关系的产物——工会出发，分析工会在现在这个阶段企业劳动关系中发挥的作用，并对工会组织如何更好的发挥作用提出相关的策略和方法。

简介：摘要由于受企业改革步伐的加快和日趋加重的企业生存压力以及工作压力的影响，职工或多或少地出现了心里紧张、情绪压抑等不良心理状态，由此而导致的效率下降、士气低落、事故增加、生产成本上升等问题逐渐凸现。为此，缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进企业思想政治工的新课题。

简介：摘要成立“和谐”工会的意义在于让其变成党组织信任、代表职工利益而且获得企业管理层支持的组织，通过建设工会组织将职工和企业管理层与党组织实施公平对话，以完成企业和职工利益最大化，确保企业职工利益不被侵害。所以，构建和谐企业具备特别关键的实际意义，因为工会是联系党、企业、职工的关键载体，所以能够使用科学、有效的方法来发挥工会在构建和谐企业中的作用，以推动和谐企业构建的成功完成。在此，本文把重点探讨工会怎样在构建和谐企业中充分发挥作用。