简介:摘要电网企业综合计划是根据电网供需结构需求及市场制定的整体计划,是公司整体发展战略目标和发展规划顺利实施的重要保障,是促进国家电网公司“一强三优”,实现“两个转变”宏伟目标的基础。电网企业作为电力市场的重要主体,要想实现内部运营效益与社会效益的最大化,满足日益增长的地方经济建设的用电需求,持续保证公司生产经营的稳定性和发展战略的连续性,就必须加强专业化管理队伍建设,强化专业协同和融合,夯实执行过程管控基础,深化绩效考核管理,才能充分发挥综合计划成员单位的管理职能和执行效率,保障综合计划管理工作的顺利开展。