简介：摘要目前，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步,已经进入新时期下的企业劳动用工管理出现了很多的不按标准的问题,这对社会与企业经济的发展带来很大的影响,同时还造成劳动者与企业之间矛盾与争议深化,还会使建立和谐社会受到影响。要促进企业规范劳动用工管理,那么就得严格按照相关的法律法规来实行,要想企业与员工一起发展,那么就得构建企业稳定的劳动用工关系。本文就新时期企业劳动用工管理存在的问题及策略简析。

简介：摘要对于我国电力企业的发展来说，做好电能计量管理工作是核心问题。电力计量贯穿于电力生产、营销和使用的整个过程，其管理质量在很大程度上影响着电量结算的公正性和准确性，并与用电客户的利益息息相关。新形势下供电企业在电能计量管理工作在取得一定发展成就的同时，也存在一些问题和不足，本文主要探讨了如何做好电能计量管理。

简介：摘要近年来，我国电网建设速度飞快，在提升电力调度的同时，也加大了对科技技术的要求，导致电力调度系统需要处理的问题增多，面临的形势也更加严峻。所以，如何做好新形势下电力调度的安全管理工作是十分重要的。因此，本文从新时期电力调度存在的问题出发，探讨其安全管理措施。

简介：摘要电费回收工作是电力企业的基础工作，其开展好坏将直接影响企业经济效益和运行发展。随着新时期的到来，电力企业对电费回收工作提出了更高要求，必须对现有问题进行改善和解决，从而推动电力企业的长远、稳定发展。本文简单介绍电费回收工作存在的问题，分析其中的原因，并就相应对策进行探讨。

简介：

简介：摘要新时期的配电网技术规划发展是目前我们需要面对的一个重要问题，而在此话题的探索过程当中也陆陆续续出现了各种问题丞待我们去解决，因此，本文着眼于新时期配电网规划需要注意的问题展开探讨，作者结合个人在这方面的一些实践工作经验提出几点思考和见解，希望借阅者能够积极提出改进意见。

简介：摘要随着我国市场经济的蓬勃发展，各类型中小企业如雨后春笋般涌现，在增强了市场经济活力的同时，市场竞争力也随之增大，促使企业不断优化外部发展战略，以提高市场竞争力。新时期的政工工作是每一个企业单位工作的基础，企业各项工作的展开建设都不能离开政工工作。为了更好的将企业员工的能动性充分发挥出来是政工工作队伍需要考量的问题，关键就是以人为本，正确的落实贯彻思想政治工作。文中将重点分析了新时期企业政工思想工作当中出现的问题，同时提出了加强新时期企业政工思想工作的具体措施，希望可以为企业创造一个和谐的环境做出贡献。

简介：随着信息时代的发展和网络技术的进步，计算机已经成为目前社会发展中信息传播和接收的主要途径。与此同时，计算机在使用过程中的信息也有着泄露的风险。如果出现泄露的问题就会导致国家、企业、个人出现非常严重的损失。所以，为避免这些隐患所导致的损失问题，需要通过具体的方法对其问题解决，从而使系统的安全管理工作能够有效的开展，并使我国的互联网技术能够有着进一步的提升。

简介：摘要新时期电力企业在面临挑战的同时，也迎来了许多发展机遇，电力企业需要不断创新行政管理工作，从而促使电力企业的行政管理能够顺应时代的发展形势。创新行政管理时，一定要根据企业发展的实际情况来改善各项管理机制，这样才能确保企业的健康发展。

简介：摘要近年来，电力企业在促进国民经济发展上正体现出越来越重要的作用，在新时期的电力企业中，薪酬作为提高员工工作效率的主要方式，同时电力企业的薪酬管理一直以来都是与人才资源紧密相连的，薪酬管理的科学合理与否决定了企业能否有效地吸纳、保留、激励人才。因此，需要深入研究现代企业的薪酬管理，认识到薪酬管理重要性，从服务业电力企业人力资源管理的总体发展战略出发，根据电力企业不同时期的生产经营目标对薪酬管理制度做出适度的调整。

简介：摘要随着社会的不断发展，国家整体经济实力不断增强，农村地区作为我国的重要组成，其发展受到的关注越来越多，广大农村地区的发展离不开电力资源的支持，因此对于农村地区的电力管理受到了社会越来越多的关注，农村电力网络面临的考验和挑战也越来越大，因此需要结合农村电力管理的现状及农村地区发展的需要提出针对性的电力管理措施，促进农村用电稳定及用电安全，促进我国整体和谐发展。

简介：摘要近年来，我国的用电量不断增加，电力系统发展迅速，在电力市场营销的过程中，存在很多不良的风险。随着信息时代的到来，其技术革命不仅带来了技术创新，更使经济市场在这过程中有更多的自主权和经济波动。电力营销在当前信息技术的发展时代过程中，面临着巨大的挑战，但同时也是电力市场营销不利的风险政策的有效控制措施。本文主要针对新时代背景下的电力市场营销不利风险对策进行了全面和详细的讨论，以促进我国电力市场营销的发展。

简介：摘要新时期我国社会经济高速发展，电力行业的发展关系着我国其他行业的经济发展状况，在新的社会经济环境中，尤其是面对当前日益加剧的竞争，电力行业要想适应社会发展的节奏，必须重视企业的党建管理工作。文章将会通过对电力企业目前党建管理工作的情况进行分析，探究其对党建管理工作发展的重要性，并对探析怎样在新时期更好的做好党建管理工作。

简介：摘要电力企业发展到今天，离退休员工的数量相对于其它新型企业来说还是非常庞大的，因此做好离退休员工的管理工作就非常重要的。本文笔者主要分析了目前在离退休管理工作中存在的问题，进而呼吁电力企业要加大对离退休员工管理制度的研究，最后提出了几点措施。旨在通过本文，引起电力企业对离退休员工的重视并且为管理工作提出一点浅薄的建议

简介：摘要随着现代化社会经济的飞速发展,我国企业良性持续发展对国家民生问题具有重要的现实意义。企业时刻保持与党的思想战线统一,遵从党建政治发展方向,利用纪律检查和监察工作的督察作用,维护企业稳步发展,确保企业生产发展的活力,提升企业纪检监察工作的重要性。

简介：摘要我国实施改革开放以来，电力企业也随之发生重大的变革，在自身发展的同时，更为国民经济注入了新鲜的血液。但全球经济一体化的浪潮使得国际和国内新型能源的不断被开发和利用，我国电力企业面临着前所未有挑战，其自身发展和企业员工切身利益都不同程度受到了影响。党建工作是电力企业良性发展的政治保障，做好党建工作，要求供电公司将为人民服务的宗旨始终贯穿在工作的各个环节。

简介：摘要我国步入新经济时代，电力企业的市场竞争机制开始变化，电网分离的经营模式逐渐开始，传统的电力企业营销理念被彻底打破，机遇与挑战并存的当前，电力企业必须掌握主动性才能够更好发展下去。因此，就需要在原本营销管理存在的问题的基础上做改良，才能够有效保证自身企业的发展。

简介：摘要新时期经济发展下，电力企业面临激烈的市场竞争环境，加强企业内控管理能够进一步提高企业生产经营水平，保证企业长久稳定的发展。基于此，本文对新时期电力企业内控制度建设策略展开探讨。

简介：摘要现如今，在我国机械化程度不断深化与加深的大背景下，国民们对于电力的要求也随之有了更高的要求，但是供电企业中仍然存在一定的问题需要解决。首先需要解决的就是电力营销管理上的问题，由于营销管理的落后，让企业产品营销受到阻碍，让企业的发展受到限制。因此，必须要对电力营销上的问题展开分析，才能发现解决对策，更有针对性的推动企业发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们生活水平的提高，对电力的需求日益增加，只有通过加强用电检查及管理，才能确保人民用好电。主要分析当今供电企业，用电检查中存在的漏洞，以及提出相应策略。