学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:本文旨在研究知识经济时代企业财务管理创新路径。针对知识经济时代企业财务管理创新路径,从企业财务管理模式、组织架构和管理模式等方面提出了改革建议。首先,针对企业财务管理模式,建议企业重视财务管理的数据化,以最大化企业财务管理的效率。其次,针对企业组织架构,建议企业构建灵活的组织架构,以提高企业运营的效率和效率。最后,针对企业管理模式,建议企业重视管理模式的创新,重点关注企业内部制度和管理流程的完善。总之,本文从企业财务管理模式、组织架构和管理等方面,探讨了知识经济时代企业财务管理的创新路径。本文的研究有助于企业财务管理的改革,为企业提供更加高效的财务管理服务。

  • 标签: 1. 企业财务管理 2. 知识经济时代 3. 创新路径
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:建筑业行业的发展对促进国家经济发展、基础建设、就业、经济活力、城市文化建设等领域有着十分重要的作用。随着经济发展,建筑企业的数量不断增加,建筑行业间的竞争十分激烈。建筑企业在创新发展过程当中需要不断地提高其核心竞争力,扩大市场影响和市场占有。文章主要对建筑企业市场开拓战略进行分析,希望对建筑行业丰富市场开拓战略的内容和为实践有所帮助。

  • 标签: 建筑企业 市场开拓能力 提升策略
  • 简介:摘要:在新形势下,石油企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地,需要对企业的内部管理进行调整和创新,特别是财务管理工作,石油企业应该结合自身实际情况,对财务管理人员的能力进行提升。本文对新形势下石油企业财务管理人员的能力现状进行了分析,并对其提出了相应的能力提升建议,希望能为相关人员提供参考。

  • 标签: 财务管理人员 能力提升 现状 路径
  • 简介:摘要:随着科技的不断进步和全球化的发展,远程办公逐渐成为企业和员工的选择。在后疫情时代,远程办公更是被广泛应用,这对知识型员工的幸福感产生了显著影响。然而,远程办公并非唯一解决方案,它既有积极的一面也存在一些挑战。因此,我们需要深入了解后疫情时代远程办公对知识型员工幸福感的影响机制,以便更好地适应和应对这个新的工作模式。基于此,以下对浅析后疫情时代远程办公对知识型员工幸福感的影响机制进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 后疫情时代 远程办公 知识型员工幸福感的 影响机制
  • 简介:摘要:知识经济是推动世界经济实现快速转变的重要力量,同时也对企业生产、经营方式以及组织方式的变革有着重要影响。可以说,知识经济是决定企业生死存亡的关键所在,在此背景下,企业管理也逐渐由工业社会市场管理逐渐向创新管理和知识管理转变。

  • 标签:   知识经济 企业管理 人力资本
  • 简介:摘要:人类不具备鸟类的飞行功能,但却设计出了飞机、火箭,比鸟飞得更高更快;人类的奔跑速度和耐力不如很多动物,但能设计出汽车、火车,比任何动物跑得更远更快;人脑的记忆和计算能力有限,但可以设计出记忆、运算能力无比强大的计算机。可见,人的脑子不是主要用来记忆和计算的,人类正是利用自己最可贵的创造性思维能力,使自己机体的各种能力得到发展和延伸,使全社会不断发展和进步。创新,是社会稳定和发展的不竭动力,是一个民族振兴进步的灵魂。随着中国改革开放40周年,我国企业财务管理发生了深刻的变化,如何应对这些变化是我们企业当前急需解决的问题。

  • 标签: 创新能力  财务管理  改革开放40年
  • 简介:摘要:本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法,从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价,进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法,为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

  • 标签: 会计人员 职业能力
  • 简介:摘要:上市公司盈利能力分析对于股票市场的投资行为具有重要的实践指导意义,本文以海南机场设施股份有限公司为例,从证券投资分析中的重要环节公司分析的视角对海南机场未来的盈利能力进行分析,以便确认公司的投资价值。

  • 标签: 海南机场 公司分析 投资价值
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:本论文旨在研究如何通过强化审计监督来提升行政事业单位的风险管控能力。首先,我们分析了当前行政事业单位面临的各种风险和挑战,并发现了一些存在的问题。然后,我们提出了一些有效的解决方案和建议,以帮助行政事业单位改善其风险管控能力

  • 标签: 审计监督 风险管控 行政事业单位 效能提升 问题解决
  • 简介:摘要:知识经济时代下的企业知识管理体系搭建己成为提高企业核心竞争力的必要手段。在现实职场中,上级对下属的态度和行为在一定程度上代表着组织和整个公司对自己的态度和认可程度,而上下级之间关系的好坏在一定程度上决定着下属的薪酬、晋升,其必然影响下属的行为和态度。同时,知识隐藏对组织来说,会造成严重的负面后果。因此,探究知识隐藏的前因,能帮助企业防止知识隐藏行为的发生。本研究探讨不当督导是否会造成员工知识隐藏行为,心理契约是否在不当督导对员工知识隐藏行为的影响关系中起调节作用,并为企业管理提供一个可供参考的建议。

  • 标签: 不当督导 知识隐藏行为 心理契约违背
  • 简介:摘要:本文探讨了知识产权在助力地方经济高质量发展中的重要性。通过分析知识产权地方经济发展的关系,以及知识产权对地方经济增长的影响,揭示了知识产权在推动地方经济创新发展方面的关键作用。同时,本文也阐述了知识产权保护中所面临的挑战问题,并提出了加强法律法规建设、优化政策环境等策略。结合实践案例,论述了知识产权在科技创新、文化创意产业以及产业升级转型中的应用推动作用。最后,强调各地方政府应高度重视知识产权的保护利用,为地方经济的高质量发展提供坚实支撑。

  • 标签:
  • 简介:摘要:本研究探讨了行政事务人员的专业能力计划生育奖励扶助政策工作之间的关联性。研究发现,行政事务人员的专业能力对政策工作具有重要影响。他们在政策宣传推广、申报审核、资金发放管理和监督评估等方面发挥着关键作用。通过加强专业培训和提高沟通协调能力,可以提升行政事务人员的工作效能和质量,进一步优化政策实施。

  • 标签: 行政事务人员 专业能力 计划生育 关联性研究
  • 简介:摘要:本文探讨了在融媒体时代,新闻编辑应具备的融合能力,并提出了培养新闻编辑融合能力的方法和策略。通过分析新闻编辑在融媒体时代所面临的挑战和机遇,本文提出了新闻编辑应具备的融合能力,包括跨媒体编辑、数据分析能力、社交媒体运营能力等。同时,本文提出了培养新闻编辑融合能力的方法和策略,包括跨媒体实践、数据分析培训和社交媒体运营实践等。

  • 标签: 融媒体时代 新闻编辑 融合能力 跨媒体编辑 数据分析 社交媒体运营
  • 简介:摘要:本文从国有住房租赁企业人才队伍存在的主要问题入手,充分运用现代人力资源管理的工具和方法,提出具体的解决方案,为国有住房租赁企业的人才队伍和组织能力建设提供一些参考建议,帮助提升企业管理水平和整体竞争力水平。

  • 标签: 国有企业 住房租赁 组织能力 人力资源管理
  • 简介:摘要:前期疫情期间政府优惠政策层出不穷,备受政府和税务机关关注。“政策、业务、票据”三维财税风险等级模型建立之后,对其持续实施“动态化”管理,强化其时效性和准确性,做到财务核算规范,确保涉税业务正确处置,持续降低我厂涉税风险,进一步强化财税风险管控。

  • 标签: 动态化 财务核算 涉税业务 涉税风险