简介:"国培计划"已经成为教师教育的重要方式,教学设计则成为不同学科"国培计划"课程标准(试行)中的重要部分。总结"国培计划"课程标准中教师教学设计能力培训的情况,可以发现:"国培计划"不仅关注教学设计技术的提高,同时也重视教学设计理念的培养,相同学科的课程培训标准对不同学段教师的教学设计技术的要求基本一致,不同类型课程教师的教学设计能力培训各有侧重等特点。面向现实需要,"国培计划"中的教师教学设计能力培训需要做好培训前的调研分析,了解培训对象的特征与需求;构建多元化队伍,开展协同培训;以教学问题为导向,提高教师教学设计的实践能力;根据不同学科的教学特点,开展信息化教学设计能力培训。
简介:工作满意度、职业幸福感、离职意愿是教师发展研究领域的热点问题,对中小学体育教师的工作满意度与职业幸福感、离职意愿的研究,将为中小学体育教师职业发展及体育教育改革提供重要理论与现实依据.通过问卷调查,探讨中小学体育教师工作满意度和职业幸福感、离职意愿的关系,研究结果表明:中小学体育教师对工作条件及物质回报满意度较低,总体幸福感处于中等稍偏上的水平,但一半的中小学体育教师有明显的调动工作或改行的意愿.精神收获和工作强度的满意度对幸福感有显著的预测作用,发展机会、精神收获和工作时间对离职意愿有显著的预测作用.由此提示帮助中小学体育教师实现自我价值,以及合理安排工作强度和时间是提升其职业幸福感的重要途径.