简介:摘要:目的:进行儿内科护理工作的持续性推进,并针对可能出现的风险进行必要的管理,对风险管理应用效果进行分析与研究。方法:选择100例符合本次调查研究各项指标的儿科患者,作为调查研究样本参与到本次实验中。这100例儿科患者将通过随机分组的方法分成两个组别,其中一组选择常规管理方式进行病症护理,另外一组使用风险管理方式来进行护理。医护人员对两组患者的护理满意程度进行分析比较。这两组患儿均选自2019年12月至2020年12月这一时间段内。结果:相比较使用普通护理方式来进行病症护理的患儿,运用风险管理的护理方式,显然能让患儿有更为良好的护理体验,且患儿病症康复周期也要短一些。结论:在儿内科的护理工作持续性推进过程中,医护人员应当学会进行风险管理方式的使用,只有如此才能使得儿内科患者的身体尽早恢复。
简介:【摘要】目的:分析优质护理在血透室护理工作中的应用价值。方法:在2020年1月至2021年1月期间选取106位在我院就诊的血液透析的患者作为研究对象,随机将其分为研究组和对照组,各53位,两组使用不同的护理模式,分析比较效果。结果:研究组病人的身体健康(43.24±3.18)、心理健康(44.19±3.09)、社会功能评分(46.43±2.63)都比对照组(35.24±2.25)、(35.45±4.77)、(38.29±1.97)高,研究组病人的并发症发生率(9.43%)比对照组(26.42%)低,P<0.05。结论:使用优质护理干预可以取得不错的效果,有效地提高病人的生活质量,提升病人对护理的满意度,减轻病人的不良情绪,提高病人对治疗的依从性,有很高的推广价值。
简介:摘要:目的 对妇产科护理人员的工作效能感进行研究并且尝试分析其影响因素。研究对象为80名妇产科护理人员,样本时间是2018年9月-2020年4月。采用统一的工作效能感评估方法,包括一般自我效能感量表(GSES)、工作倦怠量表(MBI),评价内容涉及多方面,包括其年龄、文化程度、婚姻状况、职称、护龄、工作倦怠评估情况等。结果 当文化程度、聘用形式和婚姻状况产生差异时,不同样本间的差异不存在统计学意义(P>0.05);而当年龄、职称、机能情况以及工作倦怠情况等条件进行差异性对比时,则具有统计学意义(P<0.05)。结论 样本结果显示普遍呈现较低的工作效能感,主要影响因素包括年龄、职称、学习社会技巧等。
简介:【摘要】目的:探究人性化护理在急诊患者护理工作中的临床价值。方法:选取98例于2020年1月-2021年12月来我院治疗的急诊患者,随机分为甲、乙两组,每组98例。给予乙组患者常规护理,在常规护理基础上给予甲组患者人性化护理干预。对比观察两组患者护理满意度、护理前后焦虑及抑郁程度。结果:甲组患者护理满意度明显高于乙组(P<0.05);治疗前,两组患者焦虑及抑郁程度比较差异无统计学意义(P>0.05),治疗后,甲组患者焦虑及抑郁程度明显低于乙组(P<0.05)。结论:给予急诊患者人性化护理干预,能有效改善患者焦虑、抑郁心理,提高护理满意度,值得临床推广。
简介:摘要:目的: 开展优质护理工程提高新生儿护理管理水平,成为了提升临床医疗护理工作质量,成为了改善医患关系的关键环节。方法:本文选取2019年1月至2021年12月入院新生儿病房50例住院新生儿患儿,设置优质服务护理和普通护理组,分析护理管理水平方面差异。结果 通过对比分析两组可见,优质服务护理在新生儿病房提升护理治疗效果、质量管理水平、护理管理水平,护理不良事件明显优于普通组,具有统计学意义(P
简介:摘要:目的 针对妇科护理工作中心理护理的应用效果实施探讨。方法 从我院2021年1月至12月期间收治的80例妇科患者作为研究对象,将其进行随机分组,并分别命名为研究组与常规组,每组各40例。在常规组的护理中,采取一般护理措施,而对研究组的护理则需要在一般护理的基础上增加心理护理。随后就两组护理前后的焦虑评分、满意度进行记录,并在专业分析后进行对比。结果 经过心理护理后,研究组焦虑评分要明显低于没有施加心理护理的常规组,而在满意度方面,研究组满意度则高于常规组,P〈0.05差异有统计学意义。结论 在开展妇科护理工作中,合理应用心理护理有助于改善护理质量,对患者早日康复具有积极意义,应在临床进行推广应用。
简介:【摘要】目的:分析外科护理工作中影响护理质量的原因,总结可靠的解决对策。方法:回顾分析我院外科2021年1月~2021年12月期间收治的患者,分析患者投诉率,统计满意度和护理质量,对影响护理质量的原因进行调查,并制定了针对性解决方案。结果:多因素Logistics回归分析结果表明,护理人员素质、环境因素、设备机械、患者认知水平较低是影响护理质量的独立风险因素,需要构建合理的解决方案,以提高医院外科护理质量。结论:影响外科护理质量的因素较多,护理人员应根据问题发生的因素,制定科学的护理改进措施,构建以患者为中心的护理体系,以提升外科护理质量与患者满意度,改善外科护理形象。
简介:【摘要】目的 探讨以人为本理念在精神科护理工作的应用价值。方法 选取2018年1月-2021年1月我院收治的64例精神疾病患者,对照组进行常规护理,研究组进行以人为本理念护理。结果 对照组与研究组满意度分别为81.3%、96.9%,与对照组比较,研究组满意度更高(P<0.05);干预前,两组IPROS评分无明显差异(P>0.05),干预后,IPROS评分明显降低,但与对照组比较,研究组IPROS评分降低更明显(P<0.05)。结论 对精神疾病患者进行以人为本理念护理,效果理想,可改善患者社交能力,提高生活质量,具有非常高临床应用价值。因此,以人为本理念护理应广泛应用。
简介:【摘要】消毒供应中心是医院各种无菌物品的供应场所,在医院中担负着对医疗器械和相关设施进行清洗、消毒、治理的重要任务。消毒供应中心支持中心配送人员的护理工作质量水平将直接对医院的医疗水平造成影响。本研究选取我院支持中心配送人员10名为研究对象,探究层级阶梯式工作分配法在消毒供应中心护理治理中的应用效果。
简介:摘要:目的:探讨基层卫生院进行产后访视护理工作对母婴健康的影响。方法:选择2021年的5月至10月,在某基层卫生院生产的100例患者为研究对象,为其提供产后访视护理,并将其命名为访视组;另选择2021年1月至2021年5月,采用常规护理模式的100例产妇进行回顾性研究,作为对照组。通过对产妇、新生儿的健康状况进行对比,观察基层卫生院实施产后访视护理工作的效果。结果:对访视组和对照组产妇的情况进行对比,可以发现,访视组产妇出现不良反应的几率为9%,明显低于对照组28%,同样,访视组新生儿出现不良反应的几率为2%,明显低于对照组28%,数据对比有统计学意义(p<0.05)。结论:在基层卫生院实施产后访视护理工作,可以对产妇进行持续性的护理指导,有效降低母婴发生不良事件的几率,进一步提升护理质量,保障母婴健康。