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  • 简介:摘要本文通过讨论我国会计人员职业道德的涵义、现状分析、会计人员职业道德缺失的原因和危害、规范职业道德的途径,阐述了会计人员职业道德在经济发展中的重要作用,论文集中分析了当前职业道德缺失的原因和危害,重点讨论了硬挨怎样重塑会计职业道德,并说明了在新形势下规范会计职业道德的发展前景。

  • 标签: 会计职业道德 涵义 现状 成因 解决途径
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  • 简介:中钢山东矿业引进了具有行业先进水平的“井下人员定位系统”,对入井工作的职工实行定位管理。井下人员定位系统是综合利用信息网络技术,集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等于一体的新型安全监控管理系统,是目前国内技术先进、运行稳定、

  • 标签: 井下人员定位系统 矿业 山东 信息网络技术 监控管理系统
  • 简介:目前中国人才市场上高级财务总监供不应求,这种现象表明财会人员在提高企业经济效益中的作用开始为人们所认识。通过探讨财会人员创造效益的各种方法途径,有助于发现财会人员为企业创造效益的规律性,引导财会人员正确认识自身的价值与责任,提高财会人员社会形象,促使更多的企业家重视发挥财会人员作用。

  • 标签: 企业经济效益 财会人员 高级财务总监 供不应求 人才市场 社会形象
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  • 简介:市场一线销售是企业中最辛苦的岗位,现在大多数情况是销售人员每天忙于开发新客户,维护老客户,上门拜访,下走市场,一个月下来不仅常遭白眼与闭门羹,还可能完不成任务,导致身心俱疲。所以,很多人不愿意做市场销售工作,或抱有不正确的态度,致使现在企业苦于没有优秀的销售人员可用,销售人员也抱怨,非常辛苦却赚的很少。

  • 标签: 销售人员 市场 开发 销售工作 企业 客户
  • 简介:<正>护理人员职业态度反应在行为活动的主要表现是护理人员在护理活动中的情绪状态和情感体验。护理人员职业态度最终指向其职业行为即护理活动,护理人员的职业态度对护理队伍的整体素质和护理质量有较大的影响。相关调查研究表明[1]:护理人员整体职业态度水平不太理想,职业情感偏消极,职业态度不好,其影响因素有以下几个方面:

  • 标签: 护理人员 护理质量 影响因素 职业情感 因素分析 重医轻护
  • 简介:国家出资公司中国家工作人员的身份确认不限于委派,更应强调国有资本代表权的授予。任命主体也不限于国有单位,国有资本控股、参股公司可以对国有资本运作的公务权力授权。国有资本控制公司中具有双重身份人员的主体认定,实际上无法根据其利用职务便利的性质进行研判,而应从国有资本是否实际受到侵蚀或实际损害的结果角度予以审视。

  • 标签: 国有资本 实际控制 国家出资公司 国家工作人员 双重身份
  • 简介:摘要人们用语言传递信息,交流思想感情,以协调社会生活,组织社会生产,从而推动着社会的进步,文明程度的提高。在新的“生物、心理,社会医学模式”推出的今天,要求医务人员向着更高层次医德水平迈进的时候,护士的语言就显得更为重要。

  • 标签: 护士 语言 心理
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  • 简介:随着我国经济转型的实施,知识产权在经济活动中的重要性日益显著,也产生了对知识产权价值估值的需求。知识产权资产的特殊性,对知识产权评估人员提出了特殊的要求,本文就知识产权评估人员需要具备的执业能力内容进行了探讨,以期为促进知识产权评估工作提供帮助。

  • 标签: 知识产权价值 评估人员 执业能力 能力框架 界定 知识产权资产
  • 简介:摘要本文利用系统理论,并结合时下国内外对学校管理人才的需求状况,阐明了学校管理人才应具备多方面的先进的管理知识和高超的管理技能。

  • 标签: 管理人员素质要求
  • 简介:摘要目的对对护理人员实施弹性动态排班的临床效果进行评价分析。方法回顾性分析我院护理工作实施弹性动态排班制度前后护理工作质量情况,并展开合理对比分析。结果统计发现,在实施弹性排班制度后,护理满意度得到显著提升;护理差错发生率明显降低;人力资源得到充分合理利用。结论实施合理的弹性动态排班制度,对于临床护理工作而言具有重要意义,有效改善护理工作质量,对优质护理服务工作的开展提供有效帮助,值得关注。

  • 标签: 护理工作 弹性动态排班制度 临床效果 优质护理
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  • 简介:经济全球化背景下.当代的社会经济的发展呈现明显的动态复杂性.动态性就时间而言.是指变化很快:就空间而言.是指变革涉及的范围很广。无论是国家还是各级组织所处的环境都具有动态的复杂性.幼儿园亦如此。21世纪是个变革的世纪.学习将成为时代的主旋律。我国幼儿园教育改革也从未停止其步伐。幼儿园人员管理很大程度上影响幼儿园教育的质量。系统思考为更有效的幼儿园人员管理提供了思路。

  • 标签: 幼儿园教育 人员管理 系统 经济全球化 社会经济 教育改革
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  • 简介:可以说,人是社会生产力中最活跃的因素,人的素质和能力在事业建设与发展中具有重要的影响。档案事业进步与否,取决于从事档案人员的素质,档案管理人员的素质包括身体素质、政治思想素质、文化水平和业务素质,概括起来讲就是从事档案工作所应俱备的意识和能力。企业的档案室是企业的信息中心,面对办公自动化日益普及的现状,档案室该怎样为利用者提供信息服务,为城市的发展建设服务,档案管理人员应该具备怎样的意识和能力成为档案人必须思考的问题。

  • 标签: 企业档案 能力