简介：摘要以公司“三项制度”改革为抓手，以提升技能人才整体素质和工作质量为重点开展职业技能鉴定的各项工作。

简介：摘要人才资源开发不同于自然资源的开发利用，人才资源开发的对象是人的知识、经验、技能、积极性、内驱力等智力因素和非智力因素，因此，在人才资源开发中应坚持“以人为本”的开发原则。马克思主义认为，人的需要是人的本性，是人的天然、内在的规定性。激发人才的潜力、胜任力、创造力，实现人才资本的最大值，需要通过对人的本性即人的需要进行分析研究。行为由动机支配，而动机又是由需要引起，所以需要是行为实践的前提，只有使人的需要得到有效满足，才能引发人的行为。激励是指引起个体产生明确的目标指向行为的内在动力。在这个意义上，制定科学的激励策略是人才资源开发的应有之义。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人民的日益生活需求也在不断增长。在当前阶段，随着企业的发展阶段向着高速期过渡，人才的培养问题也成为了企业发展的一个核心。该篇文章以企业的组织、机制、资源、运作四个层面来为如何提升企业人才培养能力提出了相应建议，通过这样来明确人才的培养方法以及如何对职责的分工进行优化和明确，最终来激励企业的工作人员在工作投入上能够全面。

简介：摘要大力培养思想政治工作人才（文内统称“政工人才”），是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征，分析其培养中存在的问题。运用人力资源开发和激励理论，从重视个人职业生涯设计、人才培训、人才选拔、建立有利于人才发展的薪酬激励机制、培育独特企业文化、营造和谐团队等方面，提出了培养政工人才的策略。

简介：

简介：摘要在21世纪，经济全球化之势不可阻挡，信息资源成了各国竞争的重要砝码。它作为一种不可多得的生产要素和无形资产，在各领域竞争中发挥着日益明显的作用。以计算机为代表的高新技术将人类社会带入了一个崭新的时代——信息化时代。在这个时代中，档案工作必须与时俱进，不断创新，要加快培养档案信息化人才队伍，这样才能从容应对信息化时代给档案事业提出的严峻挑战。

简介：摘要夏天的高温给人们的生活带来了一定的烦恼，随着人们生活水平的提高，空调已经步入了众多普通家庭，成为一种消除炎热、降温解暑的生活电器。空调的长期使用会导致人体出现“空调病”等问题，尤其老人、小孩子以及体质较弱的人群更不宜使用。相对于空调，电动风扇则是一种应用更为广泛的清凉解暑、空气流通的家用电器，它具有成本低、能耗小的优点，仍然是许多消费者的优先选择。但是，现有的电动风扇普遍存在空程浪费、利用率低、难以根据实际情况自动调节以及不满足人体运动特性的问题。针对上述问题，在原有电动风扇的基础上，本文设计一种能够自动调节与跟踪人体的智能系统，能够实时跟踪人体的运动，根据人体远近、温度等实际使用情况进行风速的自动调节。从而提高利用率和电动风扇的使用效果，并且在这个基础之上提出了下文中的一些内容，希望能够给予相同行业进行工作的人员提供出一定的参考。

简介：摘要文章先分析了党管人才和国有企业实施市场化人才管理之间的关系，随后介绍了党管人才在管理国有企业中市场化人才过程中的具体实践，包括创新干部选拔方法、坚持激励和管制并行、加强市场化人才的问责监督、进行文化使命教育，希望能给相关人士提供有效参考。

简介：摘要我国经济建设迅速发展对城市基础设施建设的需求不断增强，同时随着我国加快城市化进程的步伐，城市化也为城市基础设施建设提供了巨大推动力。为满足城市发展需求，各地区在市政基础设施方面的投资不断提高，由于所有建设费用主要靠政府买单，这给政府财政带来巨大压力。

简介：摘要：本文阐述了海外工程项目中，关于价值工程的实施策略及相关案例，重点在实现价值工程的同时提高项目的施工质量，为中国工程项目管理团队的管理工作提供一些参考。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，建筑电气工程建设水平不断提高。中国目前经济发展的模式强调在社会建设的各个领域，大力推行“绿色能源”革命，发展可持续集约型经济。电气工程自动化的实现需要依赖于电气智能化的研究，就是让计算机网络操作下的机器人代替复杂的电气化性能检测、维修操作，并且对电气工程运行中进行智能省电控制。本文根据电气工程自动化的施工特点展开讨论，提出几点有利于电气工程项目施工中自动化效率提高和节能设计运用的可行性措施。

简介：摘要随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，应用型人才培养在注重知识的基础上应该突出能力的培养。国际经济与贸易专业一直被人们认为是“软”专业，主要是因为在职业能力的塑造特别是动手能力的培养上存在较大的随意性和随机性，能力与素质标准不明确，人才质量的评价也缺乏相对严明的尺度。通过创新应用型人才培养模式的顶层设计，找到科学的专业建设思路，深化双语教学改革和校企融合，提高人才培养质量尤其是高素质应用型人才培养质量。

简介：摘要计量是利用科学技术和监督管理手段实现测量统一和准确的重要手段，计量器具广泛应用于生产、科学研究和人民生活的各个方面。计量检定工作是一种检验产品质量最有效的方法，通过计量检定能够控制设备参数，使生产工艺规范化，确保产品合乎生产要求。计量检定是技术监督部门核心工作，其工作成果关乎社会民生。计量在整个社会中扮演者重要角色，是社会进步和人民物质文化提高的重要保证。本文分析了质量检测机构的计量认证内容。

简介：摘要近几年来，我国汽车工业迅猛发展，国家通过制定汽车强制性标准及技术法规对汽车产品实施法制化管理制度，即汽车产品的型式认证，实现政府对汽车产品在安全、环保、节能方面的有效控制。

简介：摘要近年来，我国的信息化技术猛速发展，随之而来的安全问题日益凸显。习近平总书记在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上发表讲话就提到没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。在财政信息系统方面，存在业务量大、涉及业务部门多、涉及面广、关键业务操作多、数据应用要求高、对应用安全保障要求高等特点。现有的财政系统主要是各业务系统通过“用户名+口令”进行用户身份识别和访问控制，系统的身份识别和访问控制机制彼此独立、重复设置、重复开发，安全级别较低，增加了安全隐患，也增加了管理成本和用户负担。同时，由于缺乏电子单据和数据数字签名、时间戳、责任认定等安全功能，业务无纸化办公无法推进。整体上来讲，缺失统一的标准和有效的技术手段，很难适应财政信息化的发展。本文就财政信息系统现状及存在的问题，结合国库电子支付的管理介绍了财政身份认证与授权管理系统的有应用。详细的描述通过身份认证与授权管理系统的建设，有效防止身份冒充，提升应用安全级别，保障财政业务系统应用安全目的。

简介：摘要人力资源的可持续发展，既是我们国家可持续发展战略的基本内容，又是实现企业可持续发展的根本保障。因此企业人力资源可持续开发已经成为影响企业可持续发展的关键因素。文章从企业人力资源可持续开发的内涵及对企业未来发展的重要意义入手，通过分析企业传统人事管理中存在的问题和弊端，科学、系统地分析了提升企业人力资源可持续开发的具体措施和办法，对企业人力资源的可持续开发进行了认真的思考和探讨。

简介：摘要在金融机构互联网化趋势的带动下，金融机构放开用户身份认证是大势所趋。而随着用户身份的放开，就需要建立一个高效、安全的计算平台来保证金融机构和用户身份认证，因此本文对金融机构对用户身份认证设计一套多层次、复合型的用户认证体系计算平台，最终达到具有较高的可扩展性、健壮性的单点登录技术构架。

简介：摘要本文结合某公共交通技工学校汽车驾驶专业（城市公交车驾驶方向）10余年职业教育的探索与实践，确立基于“校企合作”的人才培养模式，为大型客货车驾驶员职业教育人才培养的改革创新提供借鉴。

简介：摘要：本研究旨在探讨土建施工人员培训与技能提升的策略，以解决当前行业面临的人才培养不足、技能水平参差不齐等问题。通过文献综合分析及案例调研，本文系统性地提出了一系列有效的培训与提升措施。从优化培训内容设计的角度出发，提出了针对不同岗位、不同技能要求的培训课程体系，并探讨了技能标准化、工艺流程化等方面的策略。探讨了创新培训方式与手段的重要性，包括技术与实践相结合的培训模式、在线教育平台的应用等，以提高培训效果和覆盖范围。本文着重强调了建立激励机制与评价体系的重要性，通过激励机制激发员工学习积极性，建立完善的评价体系评估培训效果。

简介：摘要社会经济的发展过程中，化工产品的应用范围在不断的拓展，但是因为化工企业在生产过程中具有一定的特殊性，会伴随一定的职业危害问题出现，这些问题会给工作人员的健康安全带来一定的影响，如果企业缺乏对职业卫生管理工作的重视就会导致严重的后果。因此，必须要加强对石油化工企业职业卫生管理及评价指标分析。