简介:摘要我国的的社会经济体制在发展的历程中不断进行改革和创新,这也促使企业基层党建政工工作中存在的问题也逐渐增多,这对于企业继承党建政工工作的开展有着非常不利的影响,而且难度也有所提高。企业在发展进步的过程中,想要提高基层党建政工工作的质量和效果就一定要重视管理机制、运行模式以及管理队伍的完善和发展,只有这样,才能够在真正意义上使企业基层党建政工工作符合时代发展的需求和要求,才能够适应这个社会,进而促使企业基层党建政工工作的开展具有新思路。本篇文章针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行研究和探讨,对目前存在的问题进行分析,进而提出企业基层党建政工工作的新思路,促进企业的健康发展。
简介:摘要党建工作可以对企业职工的思想进行强化教育,规范他们的思想行为,在一定程度上提高了企业发展的核心凝聚力,使企业在激烈的市场中获得竞争的优势。近年来,党建工作在企业发展中得不到重视,致使党建工作存在许多不利的因素,阻碍了企业的发展。因此企业要制定科学合理的党建政工工作体系,把党建工作贯彻落实到企业的各个部门,使各个部门之间可以相互监督、协调配合,提高工作效率,强化企业的综合竞争力。在此基础上,企业管理者要认识到党建工作的重要性,跟随时代的步伐为员工树立一个榜样,妥善处理党建工作所有问题。基于此,本文对开展实效性党建政工工作的策略进行探析,作出以下讨论仅供参考。