简介:培训与学习是员工能力提升的主要途径,培训体系建设与管理是现代人力资源管理的重要组成部分,本文拟结合东风商用车有限公司应用培训成熟度模型进行培训体系建设的经验,探讨基于培训成熟度模型的培训体系构建与提升。
简介:以淮南煤田烟煤(13-1和4-1)为研究对象,分析了两者主要煤质特征(水分、灰分、挥发分、胶质层厚度和镜质组反射率),结合电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)分析技术,测定了两者铀丰度值;采用淋滤模拟试验方法,阐明了两者铀的淋滤行为。研究结果表明:(1)13-1、4-1烟煤U丰度值分别为2.55ppm和3.19ppm,两者U丰度差异受控于煤质组成、黄铁矿含量和沉积环境;(2)在淋滤时间相同的条件下,随淋滤液pH值降低,两种烟煤U淋出率均呈现出增高趋势,但具有一定的差异性;(3)在pH值相同的条件下,随着淋滤时间的延长,4-1烟煤中U淋出率较13-1的明显增高。