简介:摘要目的探讨医联体对贫困户的慢病管理策略。方法选取2017年3月-2018年3月41例四川省凉山州德昌县巴洞镇的贫困户慢性病患者(其中脑梗1人,糖尿病1人,HlV4人,精神病6人,高血压29人),对其开展医联体慢性病管理,作为观察组,并选择了2017年3月之前贫困户慢性病患者41例(其中脑梗1人,糖尿病1人,HlV4人,精神病6人,高血压29人)作为对照组。比较两组护理满意度;年均医疗费用、疾病知晓度、遵医行为水平;干预前后患者自我管理能力、自我效能、生存质量。结果观察组护理满意度高于对照组,P<0.05;观察组年均医疗费用、疾病知晓度、遵医行为水平优于对照组,P<0.05;干预前两组自我管理能力、自我效能、生存质量相近,P>0.05;干预后观察组自我管理能力、自我效能、生存质量优于对照组,P<0.05。结论医联体对贫困户的慢病管理策略效果确切,可提升患者对疾病的认知和遵医行为,提升自我效能和自我管理能力,提高生存质量和满意度,值得推广。
简介:摘 要:为了解决新医疗改革背景下日益突出的治疗难、治疗费问题,整合现有的各级医疗机构,建立功能完备、等级分明、以资源共享为理念的集约化新型医疗卫生模式,根据区域医疗联合体系构建了指导意见,称之为义联体,这种医疗联合体的特点是以区域为界,从不同层次、不同类型的医疗机构分工强调医疗管理标准。医疗联合体内各会员公司可以保持独立的医疗业务管理,采用统一的医疗质量控制和患者安全管理控制标准等。统一学科计划统一资源分配统一信息平台双向诊疗制度。
简介:【摘要】 目的 探究呼吸重症患者转运中采用医联体建设的作用效果。方法 选取我院接诊的呼吸重症患者60例作为此次实验对象,选取时间在2021年8月—2023年8月期间。按照随机抽签方式进行分组,对照组30例采取临床转运中常规措施、观察组30例则采取医联体建设措施,对比两组患者转运时间情况、满意度情况。结果 两组患者干预前转运时间相比较未有较大差异(P>0.05),干预后两组事件均有所缩短,但观察组相比较对照组缩短更加显著(P<0.05),观察组满意度和对照组相比较显著较高(P<0.05)。结论 针对于呼吸重症患者转运中采取医联体建设措施能够显著缩短患者转运时间,并且能够有效提高患者满意度。
简介:[摘要 ]目的:研究“互联网 +医联体模式 ”营养指导对慢性伤口患者愈合影响的进展。包括互联网 +医联体模式概念、发展背景、主要应用,并总结目前影响我国“互联网+医联体模式”延续护理应用的相关因素,为今后推广的模式提供参考。
简介:摘要: 2019 年年末至 2020 年年初,新冠肺炎疫情在全球多点暴发蔓延,产生严重政治、经济、社会影响。各国人民纷纷加入到了抗击新冠肺炎的战役当中。在我国党中央的有力统一领导下,截至 2020 年 3 月底,我国抗疫工作取得阶段性成果,我国的新冠肺炎疫情向好的方向发展。本文以西南医科大学附属中医医院(原泸州医学院附属中医医院)医联体为例,详细阐述了西南医科大学附属中医医院利用医联体平台,通过 人员培训、技术支撑、发挥中医药特色优势、信息共享等方式,积极发挥医联体内各医疗机构的主观能动性和联防联控作用,在新冠肺炎抗疫工作中取得了阶段性成果。
简介:【摘要】目的 探讨四川大学华西第二医院医疗联合体进修生团队合作能力及其影响因素,为提升医联体进修生能力水平,带教团队有针对性的进行继续医学教育提供参考。方法 横断面调查,以华西第二医院2018年-2021年421名医联体进修生为研究对象,采用团队发展测评量表(TDM)进行问卷调查,有效回收问卷367份(87.2%)。应用内部一致性信度、分半信度、聚合效度和区分效度测量TDM的适用性,单因素分析与多因素分析探讨进修生团队合作能力的影响因素。结果 总量表Cronbach’s α系数为0.93,各维度Cronbach’s α系数范围为0.63-0.92。分半信度为0.92。聚合效度r系数范围为0.31-0.94(P
简介:摘要:目的 观察紧密型医联体联合管理预防尿酸结石复发的护理。方法 研究开始时间为2021年5月,研究结束时间为2022年11月,研究对象为我院收治的尿酸结石患者,以随机的方式抽取42例患者作为实验组,再随机抽取42例患者为参照组,对实验组患者采取紧密型医联体联合管理,参照组采取常规护理管理,对比分析两组护理效果。结果 实验组患者尿酸结石知识知晓率、护理依从性、护理人员临床能力评分、护理质量评分均显著高于参照组,结石复发率显著低于参照组,均P<0.05,差异具有统计学意义。结论 对尿酸结石患者应用紧密型医联体联合管理能够有效降低患者结石复发率,同时,患者能够更全面、正确的了解自己所患疾病,护理依从性和护理质量大大提升,有利于建立和谐的护患关系,减少医疗纠纷,对护理人员的临床能力提升也大有裨益。紧密型医联体联合管理具有较强的实用性,适合临床推广。
简介:【摘要】妇幼保健医联体工作应充分认识并发挥文化的导向、凝聚、约束、激励作用,将文化建设与交流切实融入妇幼保健机构打造医联体的工作中,探索妇幼保健机构的联合体之间文化建设与交融,包括在区分上融合、在共性上发挥个性、在操作上符合实际等,梳理和探索妇幼保健医联体文化建设的内涵,使医联体形成更加完整的文化体系,统一全体成员的思想观念,并通过文化建设,增强妇幼保健医联体凝聚力,促进组织成员共同良性发展。