简介:摘要:目的:就消化内镜护理质量管理进行专项改革,通过6s管理模式提升护理质量。方法:将2022年7月至2023年6月收入本院的90例消化内镜检查患者作为研究对象,按照随机数表法分为2组,对照组为常规护理,观察组为6s管理模式,对比干预成果。结果:从数据可见,观察组针对护理质量的评价更高,两组对比存在差异(P<0.05)。同时,在护理满意度评价中,观察组患者以95.56%,高于对照组的82.22%两组对比存在差异(P<0.05)。结论:针对消化内镜检查患者,为其实施6s管理模式有助于提升护理管理质量,完善护理机制和流程,并提高护理满意度,具备推广价值。
简介:摘要:目的 对临床血液净化室开展针对性护理的过程中,选择6S管理模式之后是否会对患者健康情况产生更加积极影响加以观察和对比,分析临床应用的优势和价值。方法 在本院血液净化室所有所收治的患者群体中,抽取6S管理模式实施之前及实施之后各35例患者作为主要的研究对象,对两组分别选择不同模式 和方法之后的器械和环境消毒合格率、感染发生率、患者护理干预模式满意度评分情况加以观察和对比,分析临床应用价值和优势情况。结果 结果对比可以发现的是,实施之后的患者器械和环境消毒合格率、患者护理干预模式满意度评分均显著提高(P<0.05),而且相比之下,患者感染发生率明显降低(P<0.05),临床干预的效果明显更加满意一些。结论 临床现阶段血液净化室开展护理工作时,运用6S管理模式之后的效果相对更加满意,可以结合具体的临床实际情况,运用相应的制度,进行细节化的每个工作管理,提升最终临床护理有效性和安全性。
简介:【摘要】目的:探究6S健康管理模式在老年冠心病合并高血压患者中的应用效果。方法:选取2020年1月至2021年
简介:摘要:目的:探究6S管理模式在提高消化内镜中心护理质量中的应用效果。方法:本次研究围绕消化内镜中心140例患者和7名护理人员展开研究。依据不同时间段所实施的管理方法不同分组,在2022.10-2023.04期间采取常规护理管理,以实施前命名,包含70例患者;2023.05-2023.11期间应用6S管理模式,以实施后命名,包含70例患者。比较实施前后消化内镜中心护理质量提升效果。结果:与实施前相比,实施6S管理模式后,消化内镜中心护理质量得到全面提升,P<0.05。结论:在消化内镜中心护理管理中采取6S管理模式有助于全面提升护理质量,提高护理人员技能水平,值得推广应用。
简介:【摘要】目的:探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法:抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组,实施6S管理模式,再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组,实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果:研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组,利用提取率高于对照组(P<0.05);研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在医院工会档案管理室中应用6S管理模式,管理效果良好,可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象,提高了利用提取率,取得了理想管理质量。
简介:摘要:现场就是市场。一些老的大中型企业在厂房、设备、布局、职工的行为习惯上与新建企业存在较大差距的情况下,怎样谋求市场优势?笔者认为从改善生产现场的“6S”活动入手,通过生产现场不断地整理、整顿、清扫、清洁、修养,促进全员素养的提高,促进企业形象提升,认为老企业推行6S活动必须要领导重视、全员参与、以人为本、标准细化、加强检查、持续改善。