简介:摘要:时代的进步促使企业财务管理的不断发展,作为企业的基本职能之一,财务管理对企业长远发展有着意义深远。本文立足于航服公司发展现状,对企业在财务管理中面临的风险进行了分析,并以此为基础探讨了企业面对风险所应采取的防范和管控措施。
简介:摘要:随着信息化时代的来临,ERP系统越来越受到各大公司的重视,并以ERP系统为研究对象,对ERP在电子企业中的应用进行了研究。成本是一种有效的内部控制手段,将ERP应用于财务成本管理,可以让电子企业成本管理得到一定程度上的提升,进而加强其竞争力。目前,市场经济已经在经济发展背景中不断深化,企业进入了一个重要的阶段。在这一关键时刻,电子企业必须提高产品成本管理水平,减少生产成本,实现长远的可持续发展。目前,传统的成本管理理念已无法适应电子企业的发展和不断扩大的需求,所以企业要把握机会,结合ERP系统的功能,运用到电子企业正常的成本管理工作当中,可以最大限度地提升目前电子企业经营管理效率。基于此,本篇文章对基于企业ERP系统的成本管控应用进行研究,以供参考。
简介:摘要:公司进入新时代要“做强做优做大”,加强管控能力是对财务系统的必然要求。本文通过对公司财务系统现状进行了全面分析,对产生问题的原因进行了剖析,对如何加强财务系统管控能力从管理方面和业务方面提出了具体建议,为将公司打造成为集团公司一流核心区域公司添砖加瓦。
简介:摘要:受经济下行压力加大、市场需求回落等因素影响,我国全行业应收账款占营业收入比重不断攀升,而军工行业受行业项目周期较长影响,应收账款占营业收入比重较高,且亦呈逐年上升趋势。本文运用风险管理理论,分析军工企业应收账款风险成因并提出了针对 性的措施、建议。
简介:次贷危机后人们普遍将金融高管薪酬激励不当视为引起危机的重要原因之一,并提出了相应的薪酬改革原则和方案,那么如何理解金融高管薪酬激励的特点及这些改革举措呢?本文依据金融中介的基本职能(通过收集信息和积极监督进行资产组合投资)和(投机性)金融资产的泡沫特性,认为金融高管的薪酬激励需要同时考虑诱导努力和风险控制,当面临经理可以同时控制努力水平和资产选择的双重道德风险时,由于资产选择对努力的替代效应,线性激励会导致无关性结果即激励强度与努力水平无关,造成努力不足,而投机性资产的泡沫性进一步强化了这种效应,并诱发经理的过度冒险行为,即使存在良好治理的董事会时也是如此。各种薪酬改革措施和监管政策讨论需要同时解决努力不足和过度冒险这两个基本问题。