简介：摘要利用中药渣作为原料制成培养基栽培食用菇，既能解决传统平菇栽培原料价格高、货源紧张、生产效益不高等问题，又能解决中药渣废料的排放及其二次污染等问题。本文综述了近年来中药渣再利用及其培育食用菇情况最新进展，概况介绍了食用菇培育原料现状，中药渣培育食用菇现状及社会经济价值，并对中药渣培育食用菌进行了展望，为更好地利用中药渣提供参考。

简介：9月15日，中医基本现状调查总结表彰视频会在京召开。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强要求各地对调研数据进行深层次挖掘、研究，在此基础上，制定、实施切实可行的政策措施，促进中医药事业的持续健康发展。

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简介：摘要目的解决静脉输液流程中执行环节管理的缺口问题。方法应用信息技术对静脉输液实现闭环管理。结果解决了以往静脉输液床旁执行时缺失数据问题，实现了对护士在医嘱下执行静脉输液的整个过程的各个环节进行监控管理。结论确保静脉输液的准确无误，真正实现静脉输液规范化、科学化、精细化的管理，保证患者安全。

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简介：摘要金线莲又被称为“金丝草”、“药王”，具有极高的药用和经济价值。本文就金线莲的化学成分、药理活性、临床应用和保护利用的研究进展进行综述。

简介：对于成年女性而言，化妆是每天必不可少的功课。但是，很多人认为化妆会对皮肤产生负担。最近．出现了很多足以颠覆这一常识的、兼具护理效果的彩妆产品。

简介：目的：掌握广西乙类大型医用设备的配置拥有量及使用情况,为编制广西乙类大型医用设备配置规划（2009-2011）提供科学依据。方法：采用普查和现场调查法相结合,对广西乙类大型医用设备的基本资料进行调查,数据采用Epidata3.0录入,运用SPSS13.0进行统计描述和相关分析。结果：2008年广西乙类大型医用设备增长平缓,布局结构有改善但仍不够合理,地区之间设备拥有量不够均衡,基层医疗机构的医疗资源利用率偏低。

简介：摘要本文围绕临床医学科研档案保密和利用的主要问题、临床医学科研档案保密与利用对策两个方面展开讨论，对临床医学科研档案保密与利用进行了分析，并提出了一些笔者自己的见解，希望能够对今后的临床医学科研档案管理工作提供一些理论建议。

简介：摘要传染性流行性疾病档案是预防公共卫生突发事件及医院科研的重要资料，是医疗机构档案管理的一部分。本文就手足口病档案管理工作中的实践体会对各级医疗机构的传染病档案管理进行探讨，以期使传染病档案管理更加规范，以便更好地预防和控制传染病，促进人民健康。

简介：摘要：大数据技术的应用可以有效拓展医院人事档案的信息容量，提高医院人事档案的利用价值，强化医院人事档案的利用手段。摘要:分析了医院人事档案的内涵和特点，阐述了大数据在医院人事档案利用中的价值，并从大数据应用的角度提出了对策和建议。

简介：明光市管店镇地处江淮之间、皖东丘陵地带，距明光市区25公里，京沪铁路、104国道横贯其中，交通十分便利。境内有栖凤湖．大横山，山清水秀，景色宜人．传说是凤凰栖息的地方，是典型的鱼米之乡，也是安徽省严控开发的区域。镇辖面积79．5平方公里，五个行政村，一个街道居委会，人口2万余人。医疗服务常态辐射周边及定远县接壤的五个乡镇，承担约十余万人的防病治病工作任务。

简介：摘要薪酬管理是医院人力资源管理系统和医院运营变革过程中的重要组成部分之一,对医院竞争力有巨大影响。近年来，随着我国日益融入世界经济大潮，并随着人才市场的开放使得医院必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物资、精神需求，本文通过对薪酬管理目标的解析，分析目前我国薪酬管理存在的问题，并提出相关建议。

简介：摘要人力资源管理是现代管理中的重要内容，医院作为社会的重要卫生部门，现阶段下也需要提升自身的管理水平和核心竞争力，才能跟上当前的社会发展脚步，更好的服务民众。本文对人力资源管理组织的特征做了简单的概括，之后对医院当前的人力资源开发和管理现状进行了分析，并探讨相应的提升策略，以提升医院活力，提高医院工作效率，加快公立医院改革，提高整体医院医务人员素质，对医院的发展和建设提供保障。

简介：城市医疗资源的重组倾向已经形成。医疗资源重组的基础是医疗服务市场的有效运作。资源重组是一把双刃剑，既可能实现医疗资源的整体优化，也有可能形成市场垄断。通过资源重组实现城市医疗资源的整体优化应是近期卫生改革着手操作的任务。

简介：摘要信息资源是一种特殊的无形资源，涉及面广，综合性强，是现代社会的生产要素。本文从五个方面入手对学校档案信息资源的建设进行了探索。

简介：摘要人力资源是医院稳定发展的必要条件，在市场经济环境下，医院只有不断优化人力资源管理，提高综合竞争实力，才能保持稳定发展。本文通过实地调查，分析当前我国医院人力资源管理现状和存在的问题，并提出了医院人力资源管理有效措施，对提高医院管理水平意义重大。

简介：摘要激励就是通过激励手段调动人的工作积极性，使人始终保持在最佳的工作状态中，获得最佳的工作效果。本文主要阐述激励管理的概念、作用以及医院激励管理工作现状，并探析医院人力资源激励管理策略，以期能够进一步推动医院医院人力资源管理水平的提高。

简介：食品检验检测是依照国家法律法规和有关标准，判断食品质量安全的主要手段，在食品质量安全评价、市场监管和产品贸易等方面发挥着重要的技术支撑作用。随着食品安全需求的日益增长，政府各职能部门均按各自的工作职责设置了检验检测机构，开展了食品检验工作。但是，由于各检验机构的工作职责相似，硬件配置雷同，检测水平偏低，检验项目重复，相互之间缺乏有效的合作，检验检测资源和检测信息不能共享，不但造成检测资源严重浪费，同时加剧了乱收费现象。因此，改革检测体制，整合检验资源，充分发挥各检验检测机构的作用，建立健全食品检验检测体系，已成为开展食品放心工程的重要课题。现就我国食品检验检测资源整合方法和途径作粗浅的探讨。

简介：摘要护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素。调配好护理人力资源的使用是保证病人安全，维护护士权益的重要举措，搞好护理人力资源的发展是提高医疗水平，完善医院护理人力管理，建设高水平医院的重要部分。护理人力资源的良好使用有助于提高医院的综合竞争实力。