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简介：摘要目的旨在探讨沟通在护理管理工作中价值及制订促进沟通的措施。方法选择2014年1月至2015年5月共收治1125例患者作为沟通前研究对象，并选择2015年6月~2016年1月1025例患者做沟通后研究对象。通过对护士长沟通能力的培养和采取多种形式沟通渠道改善护理管理工作中沟通质量。选择本院设计调查问卷对沟通实施前后护理人员信息知情率、医生满意率、患者满意率进行调查。比较实施前后护理不良事件发生率、院内感染发生率和患者投诉率。结果沟通实施后，护理人员信息知晓率、医生满意度和患者满意度均高于沟通实施前，差异具有统计学意义（P<0.01）；本院不良事件发生率、医院感染率和患者投诉率低于沟通实施前，差异具有统计学意义（P<0.01）。结论有效沟通在护理管理工作中起着关键性作用，可提升医院护理工作水平和质量，应采取有效措施达成护理人员间信息准确、高效交互和传递。

简介：医学选拔是空军招收飞行学员的一项基础性工作。当前工作中,法规制度严谨性与医学选拔个体性、选拔时间相对固定与身体指标持续变化、专业人员业务工作开展与日常行政管理、飞行学员培养阶段性与健康管理连续性等一些矛盾性问题逐步显现,迫切需要深入研究思考。特别要从完善医学选拔综合评定标准体系、探索专业人员管理使用合理模式、推进医学选拔学术水平不断提升等方面积极思考实践,促进医学选拔工作科学发展。

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简介：基于虚拟切片的远程病理诊断平台是一种全新的病理诊断模式,集临床病理诊断、医学教育、信息资料管理、质量控制等于一体的应用平台,正在改变着传统的病理诊断工作模式。目前虚拟切片制作包括：自动显微镜单光轴连续扫描、渐进式CCD扫描系统（ProgressivescanCCDsystems）和阵列显微镜（Arrarymicroscopy）,本文综述了上述方法的基本原理及各自的优缺点,对建立基于虚拟切片的远程病理诊断平台的架构、软件硬件方面的技术瓶颈等开展初步的讨论。

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简介：摘要目的分析移动护理终端PDA在护理工作中的应用。方法选取我院住院患者160例，收治时间为2012年1月至2013年1月期间，并将住院患者随机分为两组(观察组和对照组)，对照组住院患者采用常规护理，观察组住院患者采用移动护理终端PDA进行护理，比较两组住院患者护理后的护理工作质量、工作能力评分、总满意度、用药错误发生率。结果观察组住院患者护理后的护理工作质量、工作能力评分、总满意度、用药错误发生率显著优于对照组（P＜0.05）。结论移动护理终端PDA在护理工作中具有良好的护理效果。

简介：摘要随着经济的不断发展，我国的一件卫生事业也在不断的发展当中，随之，我国各大城市的妇幼保健护理站点也得到一定的扩散，发展十分迅猛。妇幼保健护理站点的快速发展给各个社区人民带来福利和便捷的同时，也带来了一些问题。妇幼保健护理站点的发展过于迅猛导致社区的硬件设施跟不上，伴随而来的问题和矛盾也愈加增多，即使如此，妇幼保健护理工作的发展，仍在多方面使社区妇幼保健状况得到了明显的改善。本文主要分为三个方面第一个方面主要分析和论述了社区妇幼保健护理工作的工作特点；第二个方面主要分析了当前社区妇幼保健工作存在的现实问题；第三个方面主要论述了如何提高社区妇幼保健护理工作的质量。

简介：摘要目的探讨分析腔镜器械下收下送工作中的细节管理方法，解决消毒供应中心消毒管理工作中存在的问题，杜绝院内交叉感染。方法分析总结腔镜器械下收下送工作中的问题，制定相应解决方案，建立质量控制体系及制度。结果腔镜器械下收下送工作中存在的问题包括人员问题、消毒中心与临床护士缺乏沟通、物品交接不清、交接过程中的污染等。结论针对腔镜器械下收下送工作实施细节护理可减少器械污染、保障供应率，杜绝院内交叉感染。

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简介：12月14日，生物医学分会团体标准工作培训会在军事医学科学院2号楼124会议室举行。学会副理事长申洪教授、生物医学分会主任彭瑞云研究员、学会理事长顾问王德文研究员、学会副秘书长刘克音及部分生物医学分会负责人和业务骨干参加了培训。中国标准化研究院标准化理论与战略研究所杜晓燕就我国团体标准的发展、团体标准机构的运行与管理、团体标准的制定程序和编写规则等进行了讲解。

简介：摘要目的对神经内科工作量测量指标进行跟踪调查，分析各项指标的规律，评估各项指标的影响，并根据统计结果建立可行的神经内科工作量测量指标体系。方法在2014年2月至2015年6月期间，以专家咨询理论为基础，构建神经内科工作量测量指标体系。结果通过数据分析，确定了64项神经内科工作量测量指标，其中包括15项专科指标，规范了神经内科工作量测量指标信息管理系统。结论神经内科工作量测量指标体系有利于护理工作的展开，为神经内科护理提供了参考。

简介：摘要儿科护理的对象为心理、语言、行为发育不够成熟的儿童，护士与患儿、家属之间的沟通对护理工作的影响非常显著。本文对儿科护理工作中的多元化沟通进行案例数据和理论探索等的综合讨论，结果显示，单纯的语言沟通能够改善护理质量的幅度有限，而非语言性沟通是必要的方式，二者结合后患儿顺从度和家属满意度均有提高。多元化沟通的研究可以有效指导儿科护理工作的改善，消除护患关系中的不稳定因素，保证儿科科室的良好氛围和秩序。

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简介：摘要目的探讨如何有效开展医院人事档案管理工作，为提高医院人事档案管理工作的质量提供理论依据。方法选取2011年11月-2013年5月在医院工作或工作过的1960名员工作为对照组，医院人事档案管理工作采用传统管理模式，2013年5月-2016年5月在医院工作或工作过的2460名员工为观察组，医院人事档案管理工作采用综合性管理模式，对两组的档案资料进行回顾性分析，分析两组人事档案漏记、误记、丢失、符合率情况。结果对照组漏记、误记、丢失分别为38例、35例、12例，符合率为95.7%，观察组漏记、误记、丢失情况均为0例，符合率为100%，组间符合率比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论医院人事档案管理工作采用科学性管理模式效果显著，改善了漏记和误记的坏习惯，提高了管理工作效率和准确率。

简介：摘要医院感染不仅仅是医院管理工作的重点和难点，而且也是一个世界性的共同难题。医院内部大量的微生物集中，这样一个特殊的环境，很可能会对医患人群的身体健康产生威胁。本文将对消毒供应室的工作进行重新审视和定位，并对如何进行控制，谈一下个人的观点和认识。