简介：摘要目的引用五常法管理科室日常工作，营造安全、舒适、整洁、高效的病区环境。方法找出科室中护理管理存在的问题，对照五常法标准进行常组织、常整顿、常规范、常清洁、常自律。结果护理人员积极参与与执行五常法管理，提高了护理团队的协作精神和工作效率，保证了工作质量，提高了病人对护理工作的满意度。结论实施五常法是维持科室优美环境、提高护理服务质量、提升病人满意度、保证医疗护理工作顺利进行的有效方法之一。

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简介：摘要目的探讨“五常法”在血液科总务管理中的应用，提高护士工作效率。方法引入“五常法”管理模式，使之渗透到总务护士素质、工作效率、工作环境等各个层面。结果运用“五常法”规范了科室物资保管，环境整洁，物品的分类、定点放置规范，达到目视管理的要求，提高了工作效率，30秒内能准确找到所需物品，结论“五常法”是一套完善高效的品质管理指引。是规范科室物资保管管理最简便、最有效的方法。

简介：摘要医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门，是医院医疗质量与安全管理的核心部门。临床医技科室主任轮转医务科增强了对管理工作的依从性，有效地提高医院管理的执行力；同时在科室管理、医疗风险防控和纠纷处理、科室间的协调等方面发挥了更大的作用，使医疗质量有了较大的提高。

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简介：摘要目的探讨分析在科室建立静脉治疗小组的临床价值。方法选取2017年1月~6月，2017年7月~12月在我科收治的120例患者作为研究对象，将其分为对照组和实验组，为对照组患者进行常规静脉输液护理，为实验组提供静脉治疗小组输液护理，观察对比两组患者的静脉穿刺次数、静脉炎发生率及外渗、渗出的发生率，导管相关血流感染发生率对临床资料进行回顾性分析。结果实验组患者各项指标及其对护理的满意度均明显优于对照组患者，差异显著（P﹤0.05）,具有统计学意义。讨论在科室建立静脉治疗小组能明显提高穿刺成功率及减少不良事件发生率，提高患者满意度，值得在临床推广应用。

简介：目的探讨护理人员在职培训的有效方法。方法2008年在2007培训方法的基础上，对护理讲课的人员安排、内容、时间、方式进行改进。结果2008年全院护理人员培训目标达标率明显高于2007年。结论改进护理讲课方法后，调动了全体护理人员学习的兴趣和主动性；保证了讲课内容的新颖和实用；体现了人文关怀，避免了工作和学习的时间冲突；医护共同学习、共同促进；为提高年轻护士的语言表达能力和心理素质搭建了平台。

简介：摘要目的探讨科室成员加入QQ群后在科室护理管理中的应用效果。方法要求科室护理组成员加入护士长建立的QQ群天使之家，科室需要沟通的所有信息在QQ群中发布。结果科室成员加入QQ群后，讯息知晓率提高，护理过失降低，全科护理人员关系融洽，提高了工作满意度。

简介：肾病内科包括什么病？肾病是涉及泌尿系统的疾病（泌尿系统主司机体生成和排泄尿液的功能，由肾脏、输尿管、膀胱、尿道及有关的血管神经组成。）。在日常生活中，尿路感染，膀胱炎等都属于肾病范畴。肾病内科包括原发性肾小球疾病，继发性肾小球疾病，肾小管疾病，肾间质疾病，自身免疫性疾病及结缔组织疾病肾损害，肾功能不全，遗传性肾病，环境、职业与药物相关性肾损伤及其他相关疾病。

简介：摘要目的利用平衡计分卡理论探讨建立医院科室绩效考核指标体系，采用秩和比法综合评价绩效考核指标，评估平衡计分卡在我院绩效考核中应用效果。方法采用文献法和专家咨询法确定绩效考核指标并确定权重，采用秩和比法对这些指标进行综合评价。结果2008～2012年医院综合绩效呈稳健上升趋势，2012年RSR值最高，综合绩效最好。结论平衡计分卡增进了我院工作绩效、优化内部工作流程、提高工作效率、提升医院综合竞争力，值得我院继续深入探讨和实践；用秩和比法评价医院绩效管理，方法科学，表达直观，计算方法简单易行，既能反映医院的工作质量序次和分档，又能表达其变化趋势，具有很强的可操作性。

简介：摘要目的对某院临床科室2010年的医疗质量进行评价。方法应用秩和比法进行统计分析。结果各临床科室的医疗质量存在差别，可划分为不同的等级，以妇产科、中医科、口腔科、儿科为最优，内分泌内科、普外科、神经外科为最差，大部分科室居于中和良的水平。结论秩和比法具有灵活、直观、简易、实用、有效的特点，是一种能较全面、正确地反映医院各临床科室医疗质量的统计分析方法。

简介：摘要目的进一步加强门诊科室药柜的药品管理，确保药品质量安全。方法对本院30多个临床科室的药柜的管理情况进行检查，记录数据并进行分析总结。结果发现门诊科室药柜存在的问题不少，11个科室并没用贴高危药品标识，8个门诊科室将同一药品不同规格混放在一起，6个门诊科室将不同药品混放在一起，7个门诊科室将该避光保存的药品不避光保存，5个门诊科室近期药品无明显标，3个门诊科室存在药品积压过多。结论提出对策，对门诊科室药柜实行制度化、规范化管理，确保药品质量及医疗安全。

简介：摘要目的为了更好的促进医院体制改革创新，增强医院的服务职能，提高医院总体运行效率以及人员的综合素养，探索消毒供应中心与临床科室沟通过程中存在的问题，并提出有针对性的对策。方法通过临床一线工作人员之间的相互交流沟通，总结自身工作经验，总结当前消毒供应中心与临床科室之间存在的问题。结果在沟通上主要存在临床科室对于供应中心的工作流程缺乏系统有效的了解，对于临床使用后的医疗垃圾未能做到系统妥善处理，缺乏行之有效的沟通。此外，消毒供应中心缺乏积极主动意识以及未能建立健全临床科室沟通配合制度和政策。结论医院领导应该牵头，让消毒供应中心与临床科室之间建立系统的、合理的、有效的沟通制度，提高消毒供应中心工作人员的服务态度和服务意识，同时让临床科室充分理解和支持消毒供应中心工作，形成良好的沟通，最终实现医院更好发展。

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简介：摘要医院医疗专业科室建设横跨建筑、卫生两界，涉及两类标准，建筑是手段，控制感染是目的。利用建筑设施、功能分区，合理的平面布局、人流物流的流程控制消除交叉感染的可能性。

简介：摘要随着医疗机构业务量的提高，临床血液输注量增加，临床各科室与输血科的沟通交流却日益减少，各种矛盾越来越突出。本文从分析输血科与临床科室目前存在的若干突出问题入手，探讨输血科与临床科室的沟通衔接策略。

简介：加强公立医院党的建设是党中央作出的最新指示，作为医院连接党和群众桥梁的基层党支部，如何在科室建设中发挥政治核心作用，已成为医院党建工作的当务之急。因此，把党支部建在科室，充分发挥党支部在科室的政治核心作用，才能促进公立医院党的建设，进而推进医院科室各项工作健康有序的发展。

简介：摘要随着我国教学体制的不断深化与改革，教科研工作受到越来越多的重视。教科研究是振兴学校、发展教育的关键环节，因此，探寻科学合理的基层教科室管理方法就显得尤为重要。

简介：摘要随着我国医药卫生体制改革工作的不断推进以及信息化时代的来临，我国公立医院所处的外部环境发生了显著的变化，与此同时，随着医院管理理念的不断升级，我国公立医院也逐渐意识到加强经济管理的重要性，而业务科室运营分析是强化管理的重要举措之一。本文在总结和分析国内外有关研究成果的基础上，系统梳理我国公立医院科室运营分析现状，深入探究存在的问题及其成因，并提出有关建议。

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