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  • 简介:经过20年的发展,太仓市成为中国德企聚集度最高,发展效益最好的地区之一,享有中国“德企之乡”的美誉。太仓市打造中德中小企业创新试验区对“中国制造2025”战略,推动供给侧改革,促进“一带一路”与长江经济带对接以及推动我国中小企业转型升级都有积极意义。打造中小企业创新试验区,须在重构传统制造业业态,打造“双元制”教育中国中心,创新合作模式等方面加以推进。

  • 标签: 太仓 中德 中小企业 试验区
  • 简介:目前,我国农户承担的高昂交易成本限制了“农超对接”供应链的进一步发展。超市协助农户降低交易成本应是高效率地维系供应链稳定运作的关键。基于此,应用空间双边垄断模型构建了Bertrand博弈模型,考虑现货市场的中间批发商对超市的影响,确定了超市协助农户降低交易成本的合作机制。

  • 标签: 超市 农户 交易成本 空间双边垄断模型 BERTRAND博弈
  • 简介:针对公司与农户之间的双重违约行为对“公司+农户”模式的2级链式易腐农产品供应链的严重阻碍,根据实际中生鲜农产品价格和市场需求的特点,把博弈论和灰色理论相结合,研究在价格和市场需求同为灰色变量条件下,2级易腐农产品供应链中一对一博弈问题,通过分析公司和农户之间的灰博弈矩阵,设计出了使供应链中双方达到Nash均衡,供应链绩效最大化的动态合作机制,并通过其构造性证明和实例论证了该方法的合理性和可行性。

  • 标签: 两灰色变量 灰博弈 供应链 灰优势 动态合作机制
  • 简介:据台媒报道,台湾地区第一家民间飞航学校飞亚航空训练中心11日下午在屏东正式成立。飞亚航空训练中心在屏东县政府提供协助下,正式获得台湾民航部门的认证,在永达技术学院成立航空训练中心,是台湾地区第一家为学员进行飞行教学与训练的民间飞航学校。飞亚联合航校飞行执行长贾祈昭表示,训练中心计有飞航管理、

  • 标签: 航空学校 台湾地区 民间 训练中心 教学与训练 技术学院
  • 简介:初中阶段是学生形成英语学科素质(英语基础知识,英语基本技能,学习技法,情感,态度、价值观,英语文化意识)的黄金时期。要依靠新目标初中课本来落实新课程标准,无疑需要适宜的教学技法。本文在深入解读新课程标准的基础上,积极探索与新课程理念相适应的初中英语教学技法。

  • 标签: 初中英语 教学 学生
  • 简介:江泽民同志关于“三个代表”的科学论述是内在统一的整体。它不仅继承了我们党为人民服务的一贯宗旨,而且根据时代特征和趋势,突出了科技与文化的重要地位,提出了围绕发展先进社会生产力、推动先进社会文化发展搞好党的建设的新任务。从而进一步把什么是先进社会生产力?如何发展社会生产力?如何判断先进社会文化?怎样促进社会文化进步?这样一些重大问题摆在了理论工作者和社会实践者面前。

  • 标签: 先进生产力 先进文化 “三个代表” 中国 科技进步 创新精神
  • 简介:CRM(cockpit/crewresourcemanagement)-驾驶舱,机组资源管理,这一个概念早在1979年就由美国航空航天局(NASA)第一次提出,其核心内容是:利用一切可获得的资源(人、设备和信息)来确保飞行安全,通过防止或管理机组人员的差错来改善安全的人为因素方法。

  • 标签: 人文文化 中国传统 机组资源管理 CRM 美国航空航天局 飞行安全
  • 简介:党的十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。新时代坚定文化自信需要始终不渝地坚持马克思主义的指导地位,继承创新革命文化,发展繁荣社会主义先进文化,大力弘扬中华优秀传统文化,坚持弘扬中华优秀文化与吸纳西方先进文化的有机结合,深化文化体制改革。

  • 标签: 新时代 文化自信 实施路径 马克思主义
  • 简介:高管团队有效的行为整合对提高团队决策质量起着根本性的作用。本文从文化视角观察了高管团队行为整合的过程,通过外资企业、民营企业、国有企业三种类型企业三对极端案例的研究,以扎根理论方法得出高管团队行为整合的文化因素模型,最终提炼出影响高管团队行为整合的两个文化因素:智识导向、和而不同。智识导向是团队价值判断的准则,包括尊重才识、重视思考和重视学习三个维度。和而不同是团队成员的沟通准则,包括开放沟通、理性讨论、批判坚持三个维度。高管团队有效的行为整合是在"智识导向"与"和而不同"互动作用下形成的。"智识导向"价值观驱动"和而不同","和而不同"能达到团队正确认知,成就团队智慧和创造力。

  • 标签: 高管团队 行为整合 智识导向 和而不同
  • 简介:任正非是一个传奇。他用两万元创建了日后改写世界通信设备制造业竞争格局的华为,因此被称为中国最有魄力、最具战略眼光和创新精神的企业家。但他却始终避开媒体的聚光灯,留给外界无尽的猜测和臆想。

  • 标签: 创新精神 任正非 狼性文化 通信设备制造业 乌龟 竞争格局
  • 简介:公司在确定“十一五”规划时,蓝新国董事长就明确提出了“以精品文化创新,以人才为本竞飞”的工作指导方针,今年1月26日,慕新洪总经理在公司工作会议上又提出,要把坚持科学发展贯穿到公司的各项工作中,以安全确保和谐,以发展促进和谐,以效益巩固和谐,以服务营造和谐,以文化构建和谐,着力打造“美丽川航,时尚川航”品牌,全方位推进美丽和谐川航建设。

  • 标签: 安全文化 “十一五”规划 以人才为本 文化创新 科学发展 文化构建
  • 简介:以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索新形势下基层文化馆引领基层群众文化工作有效开展的途径和举措,有利于群众享受更加优质和便捷的文化服务,为进一步提升公共文化服务水平,构建大文化格局提供强有力的组织保证。近年来,李沧区文化馆积极探索群众文化工作,从文化馆实际工作出发,着重打造具有地域特色的文化发展模式,实现“10分钟”文化圈。在此基础上,文化馆群众文化工作者也在不断思考,如何在新形势下抓住机遇与挑战,进行服务创新,使基层文化馆服务效能长久、持续、有效地发挥,更好地满足新时代人民群众的精神文化需求。

  • 标签: 群众文化 文化馆 发展与创新
  • 简介:英国当代文化精神与资本主义李小兵△你自英回国后,在不少场合和丈章中,强调了市场经济条件下文化建设的重要性,引起了较大反响,你能先就这个问题谈谈看法吗?○英国在衰落,整个资本主义社会都在衰落,这是不可否认的事实,无论你出国还是不出国,都会深刻地体会到这...

  • 标签: 资本主义 当代文化 英国文化 牛津大学 文化建设 马克思
  • 简介:现代民营企业的经营理念、组织行为和运作方式都折射出"家文化"根深蒂固的影响,"家文化"中"和谐""诚信""人本"等思想是塑造优秀企业文化的根基。民生公司以传统"家文化"为根基,结合先进的企业管理思想,塑造了"和谐合作""仁义诚信""以人为本""多方共赢"的企业文化。民生企业文化的优秀思想和创建过程中的宝贵经验,对当代企业塑造企业文化依然有着十分重要的借鉴作用。

  • 标签: “家文化” 儒家伦理 民生公司 企业文化
  • 简介:新农村文化建设是当前社会主义新农村建设的重要组成部分。本文通过抽样问卷调查深入村屯了解农民的真实想法,最终综合研究得出符合佳木斯市新农村文化建设上的方法和措施。

  • 标签: 新农村文化建设 问题 对策
  • 简介:站在新世纪的大门口,有必要高瞻远瞩地对旅游服务管理的未来文化走向进行分析,以便获得在旅游市场上运筹帷幄的主动权。跨世纪的旅游服务管理必须注意到这样一些值得深刻关注的趋势:营销上以消费者为本,注重其需求层次上的精神属性;管理上以员工为本,注重其团队的凝聚协调;服务方式上以人的个性需求为本,在遵守规范的同时注重服务的灵活性及针对性;服务理念上突出以自然和人的和谐为本的可持续发展观念和文化性的经济产业导向;在服务技能培训上则显示出年长者向年轻人学习、大家共同向未来学习的态势。

  • 标签: 旅游服务 管理 转化
  • 简介:国内外大学评价的对比分析反映出我国在分类定位、评价方法和评价指标内涵方面的个性不足。当代中国的大学评价需要深刻认识和把握大学的文化本质特征,努力推动以大学发展为目标的科学评价活动,使其成为文化个性回归与创新的过程,从而进一步促进我国大学评价富有生命力的发展。

  • 标签: 大学评价 文化个性 大学发展
  • 简介:现代社会是一个企业社会,企业与企业之间的关系构成了社会经济关系的主体,企业与企业之间的交易活动成为社会经济活动的主要活动。企业之间交易的时候免不了要交际应酬,人们总是在谈生意之前吃饭喝酒,只要生意能够成交,合同大多都是在酒桌上签订的。本文把这种现象称为“酒桌文化”。

  • 标签: “酒桌文化” 中国 经济发展 社会经济关系 交际应酬 礼仪
  • 简介:构建中立、竞争与合作3种同质双代理人模型,分析最优解与参数之间的变化关系,并对比得各模型的适用情况。在此基础上提出统一双代理人模型,并将其扩展到多代理人和多目标情形。研究表明:代理人最优努力程度、委托人最大收益与代理人产出系数、代理人间关系程度呈正相关关系,与单位努力成本、市场波动影响呈负相关关系;同时竞争和合作关系总优于中立关系,竞争和合作关系的委托人最大收益大小关系根据激励效用而变化;双代理模型的结论在多代理人情况下仍然适用。

  • 标签: 委托代理理论 多代理人 代理人关系 契约设计 统一模型