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  • 简介:先前学习认定是对学习者已有的各种学习经历及其成果进行认定并赋予学分的教育评价方式,在国外广泛应用于各类教育(特别是开放教育和职业教育)实践中。在我国,先前学习认定还处于理论构建阶段,实践探索不多且本土化经验欠缺。本文首先对先前学习认定相关概念进行辨析,指出先前学习认定机制的内涵,然后以国内外相关理论研究和实践探索为基础,构建一套本土化先前学习认定机制--包括基本原则、认定范围和评价标准、基本流程、评价方法、评价结果及其转化五大相辅相成、循序渐进的关键环节,最后将此先前学习认定机制在北京开放大学社会工作和法学两个专业展开试验。同时,本文也谨慎指出该机制在何种程度上让学历教育与非学历教育得以衔接。

  • 标签: 先前学习认定 认定机制 评价标准 评价方法 成果转化
  • 简介:网络服务提供者在网络环境下的知识产权侵权中承担间接侵权责任时,主观过错的认定具有重要意义。主观过错包括“明知”和“应知”,权利人的“通知”或者“警告”只是判断网络服务提供者“知道”的一个途径,而不是唯一途径。根据“通知与移除”规则判断网络服务提供者是否适用“避风港”原则的同时,也需要明确是否符合“红旗标准”,只有将“避风港原则”和“红旗标准”综合运用,才能正确认定网络服务提供者的主观过错。

  • 标签: 网络服务提供者 主观过错 通知与移除规则 避风港 红旗标准
  • 简介:股东资格的认定是公司法律实践中的热点问题,本文试图结合新《公司法》的规定,分别对认定股东资格的一系列标准进行分析,提出为了实现交易安全的现代商业价值,应当以股东名册为中心,在结合其他证据材料的基础上,进行综合认定,并有针对性地对实践中易发的几种具有典型意义的股东资格纠纷提出了对策。

  • 标签: 有限责任公司 股东 股东资格 法律认定
  • 简介:本文重点研究医疗事故罪主观罪过。分析了医疗行为的注意义务之来源、判定标准的发展和“医疗水平论”在我国应用的意义,分析了医务人员注意义务之限制,以及引入“信赖原则”和“可容许的危险”理论在医疗事故罪认定中的作用。

  • 标签: 医疗事故罪 主观罪过 认定 探析
  • 简介:案情:张光2005年在兴旺机械厂工作,担任一线操作工。2006年3月8日,张光在工作中左手被机器压伤,造成粉碎性骨折,一直未能痊愈,且反复出现破溃、流脓等症状。事故发生后,兴旺机械厂积极为张光治疗。厂领导还多次到医院看望张光并给其家属发放了2000元的慰问金.还给张光调整到车间办公室从事较为轻松的工作。

  • 标签: 劳动能力鉴定 工伤认定 粉碎性骨折 机械厂 操作工 办公室
  • 简介:股东资格的认定是司法实践中经常涉及的问题,现实中由于有限责任公司的设立和股份转让存在大量不规范操作,从而出现种种“异象”,给司法实践中股东资格的认定带来一定困难。本文对有限责任公司的股东资格认定问题进行研究和探讨,以期对公司法的理论和实践有所裨益。

  • 标签: 股东资格 认定 完善
  • 简介:科学合理地认定高校贫困生是对贫困生进行资助的前提,而目前我国高校贫困生的认定存在诸多困难。由于认定工作的差错,导致合理资助方式的缺失,影响了资助的效果。高校学生工作人员必须探求更多科学合理的认定及资助方法,确保真正贫困的学生能够及时得到资助。

  • 标签: 高等教育 教育管理 贫困生
  • 简介:摘 要:人工辅助生殖技术的发展,代孕子女的逐渐增多,对传统的亲子关系的认定造成了严重的冲击,亲子认定也变得复杂。关于代孕子女亲子关系的认定当前我国主要有四种学说:分娩说、血缘说、契约说、子女最佳利益说。我国目前宜采用以分娩说为主,以子女最佳利益说为辅的原则作为认定母子亲权关系的标准。

  • 标签: 代孕,亲子关系,分娩说,契约说,血缘说,子女最佳利益说
  • 简介:摘要:习近平总书记提出,作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工。而在各行各业发展的过程中,技术人才也真切的发挥出了巨大作用。而对人才水平的界定,将会成为未来发展的一项重要内容。职业技能等级水平属于标志着技术人才能力的关键标志,也是劳动者就业创业和生产工作能力的重要保障。本文主要针对职业技能等级认定考试的现状进行分析,提出一些改进策略。

  • 标签: 职业技能 等级认定 考试 现状
  • 简介:摘要:职工报销款(亦称垫付款)是指劳动者为完成企业分配的任务先行垫付的资金,包括差旅费、交通费、业务招待费等。目前我国企业破产法规定了职工享有工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定获得的补偿金属于应当优先受偿的职工债权,但是并未明确规定职工报销款是否属于职工债权而能获得优先受偿。尤其是部分地区的劳动仲裁委员会会将报销款纠纷纳入劳动纠纷解决,这更加让报销款的性质模糊不清。本文在探讨劳动仲裁所受理的报销费用争议是否为劳动争议和法院是否通常认定企业进入破产程序前,职工报销费用为职工债权两个问题后,得出报销款即使经劳动仲裁确认,也并非职工债权的结论。

  • 标签: 员工报销款 劳动仲裁 职工债权
  • 简介:摘要:随着现代企业的发展,企业职工分工越来越精细化,“大而全”的传统培训考证模式与企业“精而细”的分工现实存在差异,这导致员工培训的技能与企业现实需求作用有限,因此国家推行职业技能等级认定改革,让用人单位自主认定职业技能等级,充分发挥了企业对技能人才需求的导向,有利于激发企业职工提升职工技能的动力,让劳动者学有所用。然而,缺少专职技能认定工作人员、兼任培训师较少有多余精力花费时间讲课、课程资源短缺等问题缺困扰着企业的职业技能等级认定工作推广,本文提出以“企校协同”创新模式补充企业的短板,有助于进一步扩大试点成果。

  • 标签: 技能等级 培训 技工 企校协同 培训
  • 简介:    摘要:正当防卫是我国刑法领域中的一项重要规定,公民在受到不法侵害时可以据此保护自身权益,但是在司法实践中最终认定为正当防卫的案件却很少见,究其原因在于法律规定不够细致,对正当防卫的认定条件模糊苛刻。对此,笔者拟从正当防卫的认定时间、主观目的和防卫限度三个方面分析正当防卫的难点所在,并提出一些自己的立法和司法建议。

  • 标签:     正当防卫 防卫时间 主观目的 防卫限度
  • 简介:摘要:职业技能等级认定的创新是促进就业,提高劳动者素质,推动社会发展和建设社会主义和谐社会不可缺少的重要组成部分。本文从我国目前劳动力供求结构失衡、教育水平低等现实情况出发对职业技术职称评定中存在问题进行了分析与研究。并提出在构建科学合理地人才评价体系上应采用多种方法结合实际需求选择不同方面内容;同时还应该加强创新意识培养提高劳动者素质,完善就业制度改革以促进经济发展和建设社会主义和谐社会的需要等等建议。

  • 标签: 职业技能 等级认定 创新模式 探索
  • 简介: 摘要:职业技能等级认定的创新是促进就业,提高劳动者素质,推动社会发展和建设社会主义和谐社会不可缺少的重要组成部分。本文从我国目前劳动力供求结构失衡、教育水平低等现实情况出发对职业技术职称评定中存在问题进行了分析与研究。并提出在构建科学合理地人才评价体系上应采用多种方法结合实际需求选择不同方面内容;同时还应该加强创新意识培养提高劳动者素质,完善就业制度改革以促进经济发展和建设社会主义和谐社会的需要等等建议。

  • 标签: 职业技能 等级认定 创新模式 探索
  • 简介:摘要:本文主要针对叙述性商标合理使用的认定标准展开研究,先阐述了叙述性商标合理使用的表现形式,如描述性词语的合理使用、地名商标的合理使用、通用名称商标的合理使用,然后又提出了几点建议,主要包括将商标合理使用制度体系化、统一商标叙述性合理使用的判断标准,以实现叙述性商标合理使用。

  • 标签: 叙述性商标 合理使用 认定标准
  • 简介:摘要:当前我国已处于全面脱贫的状态,高校对家庭经济困难学生的认定依然采用老办法,出现许多问题,例如学生对申请流程不明确、开具虚假佐证材料、班级评议过程不公平、评定过程缺乏科学性指导等。这些现象会直接造成评定结果不准确,本文将根据在资助工作中出现的问题,提出创新性的解决思路,助力精准资助。

  • 标签: 家庭经济困难 评定策略 两级资助政策 精准资助
  • 简介:摘要:在小学音乐教学的过程中,信息化技术发挥着重要的作用。学科核心素养是教学质量评判的重要指标,也是推动学科教学改革的指导方向,抓住了它的育人价值所在,也就实现了落实课标的最终意义。本文就小学音乐线上信息化课堂的构建进行研究,以供参考。

  • 标签: 小学音乐线上线下教学 信息化 课堂构建
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  • 简介:摘要以学生为主体是广大教师从事教学的基本出发点,是进行素质教育、大面积提高教育教学质量的必要条件。教师只有不断提高自己的理论水平,丰富自己的知识,在课堂教学的主阵地中,充分发挥学生的主体作用,不断地探索和改进、优化课堂教学过程,才能切实提高课堂教学效益。

  • 标签: 高中政治转变观念主体地位