简介:【摘要】目的:观察与研究精神科护理管理应用风险管理对降低不良事件发生率的应用价值。方法:挑选本院精神科自 2019年 1月— 2020年 5月间收治的 120例精神疾病患者进行研究,将上述患者按照随机数字表法平均分为两组,每组各 60例,采用常规护理管理的一组称作对比组,采用风险管理的一组称作研究组,统计并对比两组精神疾病患者的不良事件发生率与护理满意度。结果:研究组精神疾病患者的总不良事件发生率明显低于对比组,且研究组精神疾病患者的总护理满意度相较更高于对比组,差异较大,符合统计学意义( P< 0.05)。结论:在精神科护理管理中应用风险管理的临床应用价值显著,可最大程度降低各种不良事件的发生,提升护理满意度。
简介:【摘要】目的:探析白内障手术的护理安全管理方法与效果研究。方法:选取40例近期在本院眼科接受手术住院治疗的白内障患者作为观察案例进行分析,采用分组对比的方法,随机将观察患者均分为观察组n=20例,实施精细化护理安全管理,对照组n=20例,实施常会护理管理,对比分析两组护理管理质量、不良事件发生率以及对护理管理工作满意度。结果:经不同护理管理后,实施精细化护理安全管理的观察组护理管理质量水平显著高于对照组,P < 0.05;观察组患者出现不良事件发生的几率显著低于对照组,P < 0.05;观察组患者对护理管理的满意度显著高于对照组,P < 0.05。结论:在白内障手术治疗过程中实施精细化护理安全管理可以有效提高护理管理质量,有效消除护理工作中存在的护理安全隐患,降低患者在治疗过程中出现不良事件的可能性,进而保障患者的安全,提高了患者对护理管理的满意度,安全管理护理的效果显著,且安全性较高,因此,将护理安全管理应用于白内障患者手术治疗过程中十分必要。
简介:摘要:目的:研究 儿科护理管理中细节干预的效果。方法:选取我院 2019 年 2 月 -2020 年 2 月收治的 102例住院患儿,以随机序列法分为观察组和对照组,每组 51例。对照组行常规护理管理,观察组在此基础上,行细节管理。对比两组家属护理满意度、患儿护理依从性、住院时间、睡眠质量。结果:观察组家属护理满意度为 96.08%( 49/51)、患儿护理依从性为 92.16( 47/51),对照组家属护理满意度为 82.35%( 42/51)、患儿护理依从性为 70.59( 36/51),两组差异具有统计学意义( P<0.05, χ2=12.036、 11.821)。观察组患儿睡眠质量为( 8.8±0.6)分,住院时间为( 3.6±0.7) d,对照组患儿睡眠质量为( 7.4±0.5)分,住院时间为( 5.4±1.1) d,两组差异具有统计学意义( P<0.05, t=12.969、 10.069)。结论:儿科护理管理中,运用细节管理措施,能够提升患儿的休息质量、依从性,减少住院时间,也能提升家属满意度。
简介:摘要:文章对医院档案的分类管理工作进行科学论述,依据功能将医院的档案信息进行类别划分,主要包括文书档案、基建档案、影像、音像及照片档案、人事档案、财务信息档案、病历档案等,这些档案的收集、整理、储存方法各不相同,应受到工作人员的重点关注。 关键词:医院档案;信息分类;管理方法 引言 深入了解档案信息的价值后,通过科学的划分方法对这些信息进行种类区分,可让医院的工作对接与组织更为高效,同时对缓解医患紧张、人才队伍建设培养、医疗服务提供等方面的工作落实有着不可替代的作用。 1医院档案管理的类别构成 1.1文书档案 文书档案主要分为上级文件、本院文件两大类,在对文书档案进行收集时,应将重点落实在能够反映本单位职能活动、历史面貌等文件资料上,同时还要按照国家档案局发布的相关规定进行工作落实,对资料的收集范围进行明确敲定。档案管理工作人员在对单位下发的文件材料进行保存时,要根据档案保存的形式进行科学分类。无纸化办公单位的电子文件应使用信息化管理手段进行修改、审批,然后再执行存档操作,而具备电子签章的电子文件则需要打印成纸质文件后,再与其他电子文件执行归档操作。文件资料的整理归档过程中需要依据档案资料的种类进行科学方式上的确定,并对这些文件进行科学分类、排列、编号等操作,促进整理工作的高效性。 1.2基建档案 基建档案一般会随着国家政策与社会经济的改变发展获得改善,基建工作在医院建设中属于较为重要的组成部分。因此为了保障基建档案信息的完整性,医院层面必须设置专门的管理部门对基建信息进行科学管理。建设基建档案时,工作人员需要按照基建工作的流程进行任务布置,根据基建工作开展的周期进行信息收集与整理,每个周期完结之后,管理工作人员要对相关的信息进行统一收集并封存。 1.3影像、音像及照片档案 影像、音频、照片档案可以更为丰富且全面地展示医院近年来的发展进程,也让医院发展过程中的重大事件以及对医院发展过程中的各种历史记录得到了完整保存。这些影像、音频、照片档案具备高水平的真实性与便捷性。通过科学的分类方式能够方便后续工作开展过程中的参考工作落实的更高效。与此同时,这些形式直观的档案信息不仅可以对医院品牌影响力进行全面展示,也能直观反映医院的整体实力。 1.4人事档案 人事档案在医院档案信息的管理过程中同样属于较为重要的组成部分。随着医院建设规模的逐步扩大,人事档案的种类也会不断丰富、信息越来越详细、数量规模越来越大,因此人事档案信息必须有专门的管理部门与人员进行承担。随着医院规模的逐步扩大,医院部门的数量随之增多,医院工作人员的种类呈现多样性,医院的人员管理上会更加复杂,产生更多的人事档案,而细化人事档案管理可以对人力资源更有效的合理利用。 1.5财务信息档案 财务档案主要记录着医院财务活动中产生的各类信息,接纳患者、设备购进、基础设施的日常开销等都会让财务信息发生变化。因此随着时间的叠加,医院建设规模的逐步扩大,财务活动中产生的财务信息会越来越多,专业的财务档案信息管理部门必须配合专业的统计方法,对这些财务支出的票据进行整理,促进日后更为高效的开展清查工作。与此同时,财务信息能让医院中各个部门的财务活动更加清晰透明,保证了医院运营工作的高效。领导层也可以对资金流向进行动态性掌握,提升决策的准确性,促进医院稳定高效的发展。 1.6设备档案 设备档案从字面上即可知道是指医院中的各种设备购买、验收、保养、维修的工作落实中产生的信息,这些信息对医疗设备的使用现状进行了清晰显示。设备档案管理工作人员根据设备的使用情况,建立一个科学且完善的信息管理系统,能够让医疗设备的价值发挥更加全面,同时可以保障医疗设备完好、高效运行。 1.7病历档案 病历档案包括住院病历、门急诊病历和病人在医院诊疗过程中所产生的一切疾病信息都统称为病历档案信息。病案的真实性、准确性、科学性、逻辑性构成一份完整的价值极高的医学资料 ,同时也是临床、教学、科研的宝贵资料 ,更是医院管理的重要信息来源,对提高医院的整体管理水平有着举足轻重的作用。