简介：

简介：【摘要】随着经济的全面发展，医学研究也得到全面的发展，其中各学科之间的研究也开始进入了细致化过程，很多边缘学科也开始得到了关注，例如感染管理学科，在过去传统的医学研究中，此类学科受到关注度是十分小的，但是如今感染管理学科却成为医学研究中的一个重大课题。全国各大医院针对于感染知识方面的知识越来越丰富，在医疗护理工作上起到举足轻重的作用。正是因为感染管理学科的重要性，才需要普及感染知识，提高医疗感染护理人员的技能培训，从而为医疗过程中减少因感染而产生的医疗事故，提高治愈能力。

简介：摘要：本研究旨在评估医院安全保卫部人员的服务质量，以提升医院整体安全水平。通过调查和数据分析，探讨了服务质量对患者满意度和医院声誉的影响。结果显示，提高人员素质和技能培训对服务质量的改善至关重要。服务质量的提升不仅能够增强患者对医院的信任感，还有助于提升医院的口碑和社会声誉。因此，加强对医院安全保卫部人员的培训和管理，提高其服务水平和专业素养，对于医院的整体发展和患者的满意度至关重要。

简介：【摘要】在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，加强医务工作者的思想政治教育，以提升医务工作者学术道德水平为目标，构建医务工作者学术诚信教育体系，高校附属医院作为科研的重要阵地，迫切需要开展学术诚信建设。基于此，本文以昆明医科大学第三附属医院为例，充分发挥医院党委的领导核心作用，把党的思想建设融入医务工作者学术诚信教育的各个环节。探索建立党建引领下的医务工作者学术诚信教育长效机制的具体实践，进一步创新学术诚信教育形式、拓宽学术诚信教育渠道、丰富学术诚信教育内容，总结形成一套遵循医务工作者科研规律的、能够有效提升学术诚信水平的教育体系。

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简介：摘要：目的：研究异位妊娠的临床表现、确诊手段、辨识误区及其鉴别技巧，同时探析误判成因与预防策略。方法：回溯性地分析了2022年4月至2023年7月期间，我们医院接收的9例最初诊断错误的异位妊娠病例的临床记录。结果：本小组内部突然出现了六人腹部剧烈疼痛，三人持续性的轻微疼痛突然增强；检查出6人存在麦克博恩点触痛，3人右下方腹部触痛，5人有反跳性疼痛，4人腹部肌肉紧绷；9人肠道蠕动声变弱，4人Rovsing征象呈阳性；而3人的腹腔有移动性浊音现象。6位患者出现了白细胞增多的情况，还有3位出现了轻微的贫血症状；通过腹部超声波检测，均显示右侧下腹部存在低回声区域。在最初就医的时，其他医院都首先判定为急性盲肠炎，并建议进行外科手术治疗，因此患者随后被转入我院。经确认，诊断错误的时间为平均14.2小时，标准差为3.1小时。患者被收入本院并通过深入调查病情后，通过五例腹部抽液和四例阴道后窦穿刺的方式，最终确认为异位妊娠。九位患者在诊断确认后，立刻接受了腹腔镜右输卵管切除手术，手术完毕便施以抗感染疗法，恢复良好于术后第二到第三天治愈并出院。结论：异位妊娠在初期容易被诊断错误。初级医疗机构的前线医生需增强对此问题的了解，对育龄妇女呈现的急性腹部疾病保持高度警觉，仔细进行病史采集。在面对疑似异位妊娠患者时，应尽快实施必要的检查程序，并对其病情进行综合评估，以降低或预防错误诊断和治疗的发生。

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简介：【摘要】 目的 分析吉非替尼靶向治疗非小细胞肺癌的效果，并观察对患者免疫功能的影响。方法 研究在本院接受诊治的72例非小细胞肺癌患者，时间为2021年8月-2023年8月，将EGFR突变患者作为观察组，行吉非替尼靶向治疗，将EGFR未突变的患者作为对照组，行常规化疗治疗。比较治疗效果。结果 观察组肿瘤标志物水平低于对照组，并发症发生率低于对照组，免疫细胞水平优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 对非小细胞肺癌患者应用吉非替尼靶向治疗，可以改善患者免疫功能，减少并发症的发生率，降低肿瘤标志物水平，效果显著。

简介：技术人才对于科技型企业来说可谓核心财富，但如何通过有效的激励机制让技术人才真正发挥出价值来，一直是一个让管理者头疼的问题。头疼的原因有两点：一是这类人员主要是使用脑力来工作，“坐在电脑前，究竟是刻苦钻研，还是心不在焉，

简介：【摘要】目的：对吸毒人员在戒断时发生腹痛的症状和原因进行分析，选择有效的治疗方法。方法：选择2018.09.30-2020.09.30期间我院所接收的90例吸毒人员作为本次研究对象，90例吸毒人员均属于毒瘾戒断期间。按照治疗方法将患者分为两组，对照组（硫糖铝凝胶，45例），实验组（奥美拉唑肠溶胶囊，45例）。对比两组患者治疗效果。结果：实验组治疗有效率显著高于对照组，P

简介：摘要随着市场经济的发展，我国流动人员逐年增长，使得在流动人员人事档案的管理上难度加大。人才流动的现象越发明显，流动人员人事档案的管理需要引起足够的重视。近年来，我国流动人员人事档案管理中，依然存在着诸多问题，需要在未来的发展中逐步解决，提升其管理水平与效率，促进档案管理的规范化。本文从流动人员人事档案管理的重要性着手，分析了我国流动人员人事档案管理存在的问题，并提出了相应的解决措施，有利于提升档案管理的水平。

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简介：目的研制海勤人员心理健康评定量表,为海勤人员心理健康评估提供检测方法和手段。方法采用症状自评量表（SCL—90）为工具,抽取1218名海勤人员进行测试。对结果进行统计分析并与国内不同群体常模进行比较。海勤人员心理健康量表内容包括身体关注性、抑郁性、焦虑性、紧张性、性格倾向性、情绪稳定性、掩饰性。结果海勤人员症状因子总分、总均分、阳性项目数和各项因子分,均低于全国常模和全国同年龄组常模,低于军人组常模和新兵常模。结论通过量表的测量海勤人员整体心理素质水平较好,海勤人员心理健康量表可以反映海勤人员的心理适应度和个性行为倾向性,判定其心理健康状况和性格特征。

简介：食堂是现代医院的一个重要配套设施.由于种种原因,医院食堂对外承包这一形式并未成为普遍现象.很多医院依然使用自营的方式运作食堂,但医院自营食堂成本高,人员难以管理,为医院食堂经营带来了一定的压力.笔者通过实践与研究指出,改善人员管理方法,是提高食堂工作效率、降低经营成本的一条有效途径,可由此减轻医院的负担.

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简介：当前医院员工按照是否有编制可分为正式编制和非正式编制两类,其中非正式编制的数量已占医院员工总数的相当一部分,对医院文化的彰显与发展有着极大的影响,因此从医院文化建设与整体利益的角度讲,做好非正式编制人员文化培育就显得尤为重要,鉴于此,本文分析了医院非正式编制的构成、特点以及其对于推动医院文化的重要作用,提出增强非正式编制人员文化意识的基本措施,为医院管理者进一步做好文化建设提供参考。

简介：摘要

简介：本文对1995年-1997年某军区军队人员住院医疗费用的变化趋势进行分析。结论是：军队人员住院总费用上涨幅度很快．年增长率高达30.36％。并对其影响因素进行分析和探讨，同时提出了军队人员住院费用的控制措施和对策。