简介：摘要随着社会的进步与发展，人类已经进入到了知识经济体系时代，对于人才的竞争成为当前竞争的主力，因此，当前体制下对于人力资源管理尤为重视。本文就知识经济时代下，人力资源面临的挑战进行分析，从而探讨当前人力资源管理存在的问题，给企业和相关部门提供一定的参考经验。

简介：摘要人力资源管理一直是事业单位很重要的组成部分，如今，事业单位的人力资源管理正在逐步将以人为本作为最基本的管理理念，这有利于发挥人的作用，可以帮助事业单位更好的实现长期持续发展。因此，本文重点分析了我国事业单位人力资源管理的问题，以及解决方法，以期对相关方面有所帮助。

简介：摘要随着现代化快速发展，我国生活质量水平得到显著提高，促使国家、企业乃至个人都得到显著发展，企业政工思想与人力资源管理的有效结合显得尤为重要。要做到国家、企业和个人持续高效的发展，那就需要将企业政工思想与人力资源管理的有效结合，加大管理技术提高，促进国家及个人企业发展，降低成本、提高效益、抓住重点、抢抓机遇。

简介：摘要在知识竞争愈加激烈的今天，医院整体质量的提高离不开高素质人才的影响。随着我国医疗体系的不断改革过程中，医院对于人力资源管理更加的严格和重视。医院主要加强对于岗位设置的模式来改善人力资源原理，从而达到合理的分配医院中的工作人员，促使医院朝着蓬勃、健康的方向前进。本文针对我国医院岗位设置的目的和意义，探究医院的岗位配置在医院人力资源管理方面的导向作用，进一步改善医院的管理模式，促进医院整体服务质量的发展。

简介：摘要在事业单位人力资源管理中，绩效考核是重要的支撑工具，对人力资源管理质量的提高有着重要的作用。就当前的事业单位实际情况来看，当前的绩效考核体制和系统都会受到各种负面影响，使绩效考核工资难以得到顺利的开展。本研究就对事业单位人力资源管理和绩效考核作进一步的分析。

简介：摘要无线资源管理是一种现代信息化社会发展的信息内容基础，这一基础的优化需要以不同的管理方式进行，动态频谱管理便属于其中的一种。现阶段的动态频谱管理，明显存在一定的频谱管理问题，有待于进行科学的调整和完善。本文主要对动态频谱的特点和需求进行了简单的阐述，并针对动态频谱管理提出了相应的发展对策，以提高管理的有效性。

简介：幼儿园传统的管理方法是由幼儿园办公室对教师进行管理,这种管理模式虽看似责任明确,实际上还缺少系统性,且没有形成管理的合力。＂项目管理＂是指针对每学期内幼儿园的大型项目活动（如区域活动研讨评比、家长开放活动等）通过园内公开招标的方式,由教师团队承包。中标团队在规定的时间、预算、资源限定内,依据规定对项目设计的全部工作有效管理,最终达到理想活动目标。

简介：摘要目的研究老年慢性阻塞性肺疾病（COPD）稳定期患者的细胞免疫状态及优化管理对其的免疫影响。方法选择我院就诊的100例稳定期患者，观察组优化管理2个月（健康教育、吸烟管理、用药指导、肺康复锻炼）；对照组出院时健康宣教，常规回访。实验前后抽取患者血液SemiBio细胞免疫芯片检测CD4+、CD8+计数。结果优化管理前观察组、对照组CD4+、CD8+、CD4+/CD8+相比无明显差异(P>0.05)；优化管理后观察组、对照组CD4+、CD8+、CD4+/CD8+相比有明显差异(P<0.05)。结论稳定期COPD优化管理可升高血CD4+，降低血CD8+，提高患者免疫力，改善COPD患者健康状态。

简介：摘要医院门诊收费流程的优化管理已经成为医院工作的重中之重。本文将主要将医院的门诊收费流程作为研究对象，对其的现状进行探讨，发现现阶段的管理中存在的不足和缺陷。然后对优化医院门诊收费流程的意义做出阐述，使得读者可以清楚地认识到优化管理工作的必要性和重要性。最后，针对存在的这些弊端适当的提出一些解决措施，希望通过这些办法可以提升医院门诊收费的效率，对医院其它工作的开展提供保障。

简介：摘要目的探究应用柔性管理理论优化急性护理管理的效果。方法选择本院急诊科护理人员50名，随机分为观察组与对照组，各25名。对对照组采用常规管理，对观察组实施柔性管理。分别对两组护理人员实施不同急诊护理管理前后的急诊护理能力、自我评价及患者满意度进行比较分析。结果实施柔性管理理论后的观察组护理人员急诊护理能力、自我评价及患者满意度等各项指标均优于对照组。差异具有统计学意义。结论在急诊护理管理中实施柔性管理理论能够有效优化急诊护理效果，提升患者满意度，并提高急诊护理质量。

简介：摘要随着社会对电力资源的需求逐渐加大，在以煤炭为主要发电原料的基础上又相继出现了一些水力发电、风力发电等新型的能源发电产业，但在这些电源结构当中，燃煤机组所占据的市场以及所起到的作用是其他能源始终无法比拟的。由于市场经济体制的影响和冲击，燃煤电厂在燃煤管理过程中仍有很多的细节问题需要研究和解决。在此，文章对燃煤电厂燃煤管理进行了详细的概述，并分析了其中存在的一些问题，以此为基础提出相应的优化对策，作为提高燃煤全过程管理水平提供参考。

简介：摘要自我国实施医疗体制改革之后，医院的经营目标、制度、原则、体制都发生了一定的变化，医疗档案管理作为医院中记录各种信息数据的重要措施，在医院的日常运行过程中起到重要的作用，在医疗体制改革之后，医院传统的档案管理方式逐渐暴露出一些问题。本文主要分析了医改背景下医院医疗档案管理工作面临的问题，提出了几点优化措施，为我国医院中的医疗档案管理工作提供参考。

简介：摘要构建新型电厂对于扩大电厂发展规模，促进电力企业发展具有重要意义，需要人们加强在电场工程施工方面的管理工作。本文以此为主题，针对当前电厂工程施工中存在的问题提出了几点优化方案，希望能够引起相关施工方的重视。

简介：摘要烟草是我国重要的经济作物，其庞大的产业与国民经济发展紧密相连。烟草工业企业生产质量管理的全过程包括产品质量的产生、形成、完成过程，为了体现出良好的产品品质，不但应该管理好各个生产阶段，还应该管理好设定以及运作过程，还需要对影响质量不同元素（人、机、料、法、环）开展全方位的分析以及管控。本文笔者试图结合实际对烟草工业企业生产质量管理进行优化设计。

简介：摘要目的探究医院信息管理平台在优化医院感染管理中的应用效果。方法在2016年2月-2017年4月应用信息管理平台，做好档案归类以及内容汇报监督工作，对我院的感染管理系统进行监管，对比管理平台应用后对我院医生在进行病例上报的错误率、内容合格率以及上报的人员比例。结果进行平台管理优化后我院工作人员的上报错误率不断下降（P<0.05），内容合格率以及人员参与度呈现不断上升的趋势（P<0.05）。结论借助信息管理平台的作用能够明显优化感染管理的管理效率，提高医护人员的积极性，及时采取及时有效的防感染措施，更好的进行卫生条件的改善。

简介：摘要目的研究咪达唑仑持续静脉泵入给药对小儿癫痫持续状态的缓解作用及其治疗对策进行分析。方法我院2014年2月到2017年6月期间收治的癫痫患儿40例，随机分为对照组和试验组各20例。对照组实施常规常规治疗，试验组在对照组基础上使用咪达唑仑持续静脉泵入治疗。比较两组不良反应发生率，并比较两组治疗总有效率。结果试验组不良反应发生率高于对照组，但数据对比P＞0.05。试验组治疗总有效率高于对照组，数据对比P＜0.05。结论咪达唑仑持续静脉泵入给药治疗小儿癫痫的效果较好，能有效促使患儿治疗效果的提升，临床价值较高。

简介：摘要目的分析研讨持续质量改进在老年干部病房住院患者跌倒/坠床管理中的应用价值。方法随机从我院2013年2月—2017年8月期间收治的老年住院患者中抽取90例进行讨论，回顾分析其病历资料，按照其跌倒/坠床管理方式分两组，对照组45例接受常规管理，研究组45例接受持续质量改进管理，观察两组患者干预管理效果，并比较。结果比较两组患者跌倒、坠床率，研究组0.00%低于对照组11.11%，差异明显（P＜0.05）。结论建议将持续质量改进应用于老年干部病房住院患者中，可明显降低跌倒/坠床率，确保医疗安全，值得推广。

简介：摘要目的本次实验课题主要探讨精神科护理风险管理工作中采用持续质量改进措施的应用价值。方法选择2016年5月~2018年5月我院精神科住院患者120例，将2016年5月~2017年5月收治的60例精神科住院患者作为对照组，在2017年6月~2018年5月精神科住院患者作为观察组，从2017年6月开始我院精神科开始实施持续质量改进措施，对比两组护理家属满意度和不良事件发生情况。结果观察组不良事件发生率、护理满意率为8.33%、98.33%，与对照组的25%、75%相比优势明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论持续质量改进措施应用于精神科护理风险管理中有可靠效果，能够降低不良反应率，值得推广。

简介：摘要目的分析规范化管理及护理质量持续改进在血液透析感染预防中应用效果观察。方法本文中涉及的血液透析患者例数为100例，来我院治疗时间在2016年9月~2017年5月，分为观察组和对照组，采用常规护理干预的为对照组，实施规范化管理及护理质量持续改进措施的为观察组。结果观察组患者的感染发生率为4（8.00%）明显少于对照组10（20.00%），p＜0.05，同时观察组的满意度明显高于对照组，p＜0.05。结论采用规范化管理及护理质量持续改进措施能加大血液透析管理，改善相关卫生工作，有效的控制感染发生，保证患者的健康。

简介：摘要目的探讨PDCA循环管理方法在消毒供应中心带教工作中的应用效果。带教工作打破传统的教与学，以“学以致用”为核心，一切从改善实际工作质量出发。方法选取我科2017年1月-6月供应室护理人员30名（管理前组）及2017年7月-12月供应室护理人员30名（管理后组），管理后组采用PDCA循环法的带教模式进行供应室的质量改进，管理前组为传统的带教模式的质量改进。结果管理后组带教考核通过率、带教工作满意度及供应室质量指标均显著优于管理前组（P＜0.05）。结论在消毒供应中心带教工作中合理运用PDCA循环法能有效提高供应室工作人员的理论知识水平和操作技能，有效提高整体工作质量及工作效率、工作人员的学习主动性、科室满意度及供应室质量指标合格率。