简介：摘要激励理论是人力资源管理理论的重要组成部分，受到越来越多人力资源管理者的重视。本文首先分析了激励理论在护理人力资源管理中的作用，接着从目标激励的应用、正强化激励的应用等方面提出了激励理论在护理人力资源管理中的应用。

简介：摘要目的调查基层严重精神障碍管理治疗人力资源现状，为进一步加强基层严重精神障碍管理治疗工作提供依据。方法随机抽取20个乡镇卫生院/社区卫生服务中心，40个村卫生室/社区卫生服务站的严重精神障碍管理治疗工作人员，采用自编调查问卷进行调查。结果社区卫生服务中心/乡镇卫生院精防医生平均年龄27±10岁，初级职称占80%，中专学历占85%，公卫专业占80%，公卫医师转岗占75%，从事严重精神障碍管理治疗工作的平均时间为18±8个月，接受严重精神障碍管理治疗培训平均时间为12±6小时，平均管理严重精神障碍患者数量为231±139人，从事严重精神障碍管理治疗工作占用工作时间的（5±2）%；村医平均年龄51±6岁，职称未定级占93%，中专学历占100%，临床专业占100%，从事严重精神障碍管理治疗工作的平均时间为20±7个月，接受严重精神障碍管理治疗培训平均时间为3±2小时，平均管理严重精神障碍患者数量为4±7人，从事严重精神障碍管理治疗工作占用工作时间的（1±2）%。结论目前基层严重精神障碍管理治疗人员配置还不能满足基本的工作需求。

简介：摘要目的观察持续质量改进在慢性肾脏病患者饮食营养管理中的作用。方法我院2016年3月-2017年3月收治68例慢性肾脏病患者按照是否给予持续质量改进管理将所有患者均分为实验组与对照组，对照组34例患者给予常规饮食营养管理，实验组34例患者给予持续质量改进管理，观察比较两组患者管理效果。结果实验组患者管理后超敏C反应蛋白、尿白蛋白、DPI、PNA各项数值改善明显优于对照组，两组患者各项数据差异具有统计学意义(P<0.O5)。结论对于慢性肾脏病患者饮食营养管理中实施持续质量改进可有效改善个体个体营养状态。

简介：摘要目的评价临床医务人员手卫生管理过程中，持续质量改进模式的应用效果。方法在2014年建立手卫生管理小组，对手卫生管理出现的难题进行分析，同时制定可行的解决对策，建立的实施项目中，主要包含考核体制、手卫生改善对策，强化对医务人员的教育和培训流程。对所改进的数据进行记录和统计。结果CQI前，执行率分别为16.7%、30%、22.9%；CQI后，执行率分别为91.7%、97.5%、85.7%。2014年3.4季度知晓率等指标低于2015年1.2季度，2014年3季度中，对手卫生的知晓人数为45人，2015年1.2季度知晓人数上升为129人，组间对比统计学意义存在。结论采用CQI方法对手卫生进行管理，最大程度提升医务人员手卫生依从性。

简介：摘要目的探究持续性护理质量改进（PDCA）对消毒供应中心护理管理质量的影响。方法回顾性分析商丘市第一人民医院消毒供应中心2015年4月-2017年5月期间消毒器械与护理人员等临床资料，其中2015年4月至2016年4月为实施PDCA管理前，2016年5月-2017年5月为实施PDCA管理后。比较实施前后消毒供应中心工作人员的护理管理质量及消毒器械合格率。结果实施PDCA管理后，消毒供应中心工作人员工作质量评分与消毒器械清洗合格率高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论消毒供应中心实施PDCA模式可提高科室工作人员的工作质量，提高医院整体医疗水平。

简介：摘要目的探讨持续质量改进在手术室护理质量管理中应用效果。方法在手术室实施整体护理中，对护理程序的各个环节制定标准，并就护理实际效果与护理标准进行对比，在此基础上进行广泛调查，从中找出差距和问题，研究质量改进措施，最后由护理人员实施质量改进。结论在手术室护理管理中引进持续质量改进，可有效地提高护理质量，提高经济效益和社会效益。

简介：摘要目的对运用PDCA循环持续改进检验科危急值管理水平进行探究分析。方法选取于2017年05月至10月（运用PDCA循环管理前）共3627例次危急值，2017年11月至2018年04月（运用PDCA循环管理后）共3491例次危急值，比较本科室在运用PDCA循环管理前后，对危急值上报率,报告及时率,登记合格率及知晓率情况。结果运用PDCA循环管理前与管理运用后，对比差异显著，P<0.05，有统计意义。结论运用PDCA循环管理检验科危急值，改善显著的效果，能够持续提升管理水平。

简介：摘 要：目的 试析 医院医疗废弃管理采用 持续质量改进的应用效果。 方法 我院自 2014 年 5 月开始采用 持续质量改进 对医院废弃物实施管理，对比实施持续质量改进前后我院废弃物处置工作人员的医疗废弃物管理知识掌握合格率，并在 2014 年 6 月 -2014 年 12 月实施管理前以及 2015 年 5 月 -2015 年 11 月实施持续质量改进管理后的处理的医疗废弃物中各抽查 385 次，对比实施前后的医疗废弃物管理的不合格率。 结果 对 医院医疗废弃物实施 持续质量改进管理后，工作人员对 医疗废弃物管理知识掌握的优良率远高于实施前，而医疗废弃物混放发生率远低于实施前，且实施前后差异比较均有统计学意义（ P <0.05 ）。 结论 采用 持续质量改进对医院医疗废弃物实施管理后，可有效提高相关工作人员对医疗废物管理知识的掌握程度，提高医疗废弃物处理的规范性，有利于使医疗废弃物管理质量得到显著提高。

简介：摘要目的探究PDCA模式优化护理供应室管理现状应用。方法2016年4月后我院采用PDCA模式管理护理供应室，比较两种不同模式下，风险、服务及安全问题意识评分情况及临床科室对护理人员服务态度、下送和下收工作、供给及时情况、产品质量五个方面满意度测评。结果观察组风险、服务及安全问题意识评分及临床科室满意度显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论，PDCA模式可优化护理供应室管理，且能显著提高护理人员风险、服务及安全问题意识，提高临床科室满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的探究和分析优化门诊管理对提升患者就医满意度的临床效果。方法随机选取在2017.4-2018.4在我院门诊就诊的900例患者，对他们进行满意度问卷调查，问卷内容包括对门诊的满意和不满意的方面，然后针对患者提出的问题，进行整改，优化门诊的管理，然后对比前后患者的满意度。结果统计实验数据发现，与整改之前相比，整改之后的门诊患者满意度显著提高，数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论优化门诊管理对提升患者就医满意度的临床效果较好，患者满意度显著提升，患者就医体验较好，具有较好的管理应用价值，可在医疗服务中作为推荐的方案，也可以进一步的研究其价值，更好的为医疗服务提升提供实验佐证。

简介：摘要随着企业的现代化发展，企业的生产经营活动事项及内容也越来越多。面对这些日益增多的管理事项，采用更加优异的管理策略成为企业发展过程中十分关注且致力于研究的内容。在企业的管理体系中，计量管理是一个至关重要部分直接影响到企业管理整体质量和效率。本文以石油化工企业为例围绕计量管理的相关议题进行了探讨，概述了石油化工企业计量管理工作的必要性和重要性，分析了目前石油化工企业计量管理工作状况，论述了石油化工企业计量管理的提升建议和优化策略，旨在不断提高我国石油化工企业的计量管理工作质量和工作效率，推动企业运营管理水平的稳步提升。

简介：摘要目的研究护理安全风险管理防御机制在手术室护理管理中的作用，为手术室护理机制的改进提供方案。方法选取我院实施手术室护理安全风险管理防御机制前后在我院接受手术的患者共360例，将患者分为对照组与观察组，观察组进行手术室护理安全风险管理防御机制护理，对照组实施常规护理，建立手术风险评分模型，对两组患者的手术风险进行评分。结果实施手术室护理安全风险管理防御机制后，手术室发生风险事件的数量显著减少，发生风险事件的数量为5起，远远低于实施前的74起风险事件。对实施手术室护理安全风险管理防御机制后的手术室安全管理能力进行评分，观察组各项评分均优于对照组。结论手术室护理安全风险管理防御机制有利于提升手术室安全风险管理能力。

简介：摘要医生是一项崇高的职业，一直以来在人们心里都非常尊重医生，尊重他们的工作，可是，近年来医患问题却从未终止过，成为社会上的一大问题。随后，国家实行了医改，全面改革医院的体制，实行新的制度和政策，解决人们看病难看病贵的问题，建立健全医院体系，完善各项制度，切实提高医院绩效，为人们提供方便快捷的医疗服务。这种医疗服务是我们广大人们所追求的，以及新形势下的医院不同于以往的医院管理体制，只有建立在一个良好的管理体制下，医院才可以拥有更好的业绩。

简介：本文以U8ERP为基础数据平台，针对电机制造的多工序、小批量、多规格的行业特性，通过电机制造工序条码化管理，建立了工序岗位在线管理平台，实现了工序与岗位实时在线管控，从生产过程记录、质量失效分析、岗位在线率等环节上实现了可视化的闭环管理，使生产过程实现用数据说话、数据牵引管理的重大转变，对推进精益生产管理、建立智能制造车间起到积极的促进作用。

简介：目的研究分析护理分组管理模式优化对急诊科室得护理工作的管理作用与效果.方法：在本院2015年1月到2017年1月之间随机选取100例急诊患者进行回顾性分析,在2106年1月到2017年1月之间实施优化护理分组管理模式,护理前患者48例,设置成A组,实施分组管理后研究患者有52例,为B组.观察两组分组患者对护理技术、护理态度和护理方法的满意度、住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间等.结果：B组患者对急诊科的护理工作总体满意度比A组高出22.84%,B组患者的住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间均优于A组.（P〈0.05）讨论：采取急诊分护理分组管理模式后,急诊科护理人员的护理技巧、护理工作态度、护理专业知识等都得到整体性的提升,大大提高了急诊急救和抢救效率,患者对护理工作的满意度也得到质的提升,因此,医院其他科室也应该借鉴护理分组管理模式,提升科室的护理质量和水平.

简介：

简介：摘要目的观察柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法选取2016年1-12月急诊科护理人员20名，纳入对照组，采取常规急诊护理管理方式；选取2017年1-12月急诊科护理人员20名，纳入观察组，应用柔性管理理论优化急诊护理管理，比较两组理论和技能知识考核情况、护理人员满意度及患者满意度。结果观察组理论和技能知识考核优良率为95.0%，高于对照组的70.0%，比较差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护理人员满意度和患者满意度均高于对照组，对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论应用柔性管理理论优化急诊护理管理，能够提高护理人员护理技能和专业水平，提升护理人员满意度及患者满意度。

简介：

简介：摘要目的探究将优质护理管理质量持续改进应用于子宫肌瘤患者护理的效果。方法以我院60例子宫肌瘤患者为对象开展研究，依据护理管理方式差异，分作优质组、常规组各30例，记录两组患者护理后的生活质量、护理满意度、疼痛评分、焦虑评分等指标。结果优质组生活质量更高，患者对优质组的护理满意度更高，且患者疼痛评分、焦虑评分更低，各项指标表现均优于对照组，P<0.05，组间差异具备统计学意义。结论采用优质护理管理质量持续改进对患者施以护理干预，患者护理质量更优，临床应用性更强，可推广。

简介：摘要目的探讨持续质量改进在小儿静脉留置针穿刺护理管理中的应用效果；方法在本次研究中，我院一共选取了580例儿科静脉留置针穿刺患儿共分为了两组，对照组患者实施常规的护理，观察组患者实施穿刺护理措施，然后对两组患者的穿刺成功率以及患者满意度进行对比；结果观察组患者的穿刺成功率以及患者满意度明显由于对照组；结论对小儿进行静脉穿刺过程中运用持续质量改进措施能够显著的提高患儿的临床效果，患儿家属满意度也得到显著的提高，值得进行广泛的推广。