简介:摘要:我国现阶段的医疗改革不断深入,医院的人力资源开发也愈加受到重视,以此为保障进行医疗卫生服务水平的提升。人事档案管理与人力资源开发是现阶段人事管理工作的重点,应该予以充分的重视。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,有助于医务人才的合理流动,有效帮助人才合理配置,激发医务工作者的工作热情。人事档案管理是医院优化决策的重要内容,是人力资源素质得以提升的重要环节,在人力资源开发视角下,医院要不断解决存在的问题,采取有效措施,提升人事档案管理的水平,促进医院的更好发展。基于此,本文主要分析了基于人力资源开发的医院人事档案管理创新。
简介:摘要:医院开展档案资料管理工作是医院制定系统管理重要方向和计划的重要依据,因此,医疗卫生机构需要以引导全体医务人员正确的了解医院档案管理的意义和价值。本文主要围绕着放射卫生档案处于分散保管状态、档案管理机制不完善、工作人员意识程度不高、缺少专项档案管理人员等现状进行分析,基于此,提出相应的解决对策,希望能够促进综合医院放射卫生档案管理工作更加的规范以及制度化,推动医院全面发展。