简介：

简介：摘要我国的煤矿资源十分丰富，大多采用井下开采，在保证效益最大化的同时，井下人员的安危状况显得十分重要。因此，关于人员定位系统在煤矿企业的应用探究具有重要的意义。本文首先对人员定位系统进行了概述，详细探讨了人员定位系统在煤矿企业的应用，旨在保护井下人员和设备安全。

简介：摘要改革开放以来，我国经济得到了快速发展，并已成为世界第二大经济体。在经济快速发展的同时，我们企业的政工干部队伍建设，特别是政工干部素质的提升，还存在着诸多不足和问题，并在一定程度上阻碍了企业的理想发展。面对不断发展变化的新形势，我们企业要想快速、持续、稳定发展，必须多措并举，其中就包括努力提升政工干部素质，充分发挥企业思想政治工作的优势。本文拟就提升企业政工干部素质问题予以分析探讨，以期更好地发挥政工干部在企业改革、发展和稳定等各项工作中的作用。

简介：摘要煤矿企业领导班子及其成员是创建学习型组织的组织者、宣传者和推动者。在煤矿企业发展战略目标的实施中属于核心地位，关系到煤矿企业的生存与发展。学习型组织适应了知识经济信息时代的要求，对提升煤矿企业的学习力、创新力，促进煤矿企业的可持续发展具有重要的意义，因此本文阐述学习型组织理论，创建学习型班子是摆在企业面前的一项重要任务。

简介：摘要在国有企业坚持党的领导，既是重大政治原则，也是深化国企改革的必然要求，面对国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，着力把党的领导体现和落实到完善公司治理结构中去，让党组织发挥领导作用，形成国企党领导、国企跟党走、国企强根基的格局。

简介：摘要习近平总书记在十九大报告中指出“要建设高素质专业化干部队伍，对干部要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重”。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现国有资产保值增值的重要责任。当前，国有企业党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，企业领导干部违纪违法案件依然频发，剖析国有企业领导干部违纪违法行为发生的原因、探索如何加强国有企业领导干部廉洁从业，对进一步加强企业党风廉政建设，促进国有企业改革、发展和稳定具有十分重要的意义。

简介：当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。

简介：摘要电力企业在开展退休管理工作的过程中，政工人员素质的提升是关键，其直接影响着企业文化的发展。基于此，本文主要就退休管理工作对于电力政工人员的素质要求进行了探讨、分析，并提出了有效的强化措施，以期能够为促进电力企业政工工作的顺利进行提供一些帮助。

简介：摘要对图书资料来说，它是我国文化产业不断发展的重要基础，也是知识经济背景下，信息得以传播的基础条件。现阶段，知识的发展推动了生产力的发展，随之，图书资料所占据的比例逐渐上升。图书资料管理与时俱进，越来越专业化和实用化。在现代生活中，人民群众加强了日常生活与学习过程中的知识需求，同时，对图书资料的管理层面上提出了更高的要求。所以，要尽可能及时促进图书资料管理人员提高自身综合素质，促进图书检索服务能力，这是目前图书馆工作效率得以提升的重要手段。

简介：摘要电力企业在开展退休管理工作的过程中，政工人员素质的提升是关键，其直接影响着企业文化的发展。基于此，本文主要就退休管理工作对于电力政工人员的素质要求进行了探讨、分析，并提出了有效的强化措施，以期能够为促进电力企业政工工作的顺利进行提供一些帮助。

简介：摘要随着社会的不断发展，关于退休人员的待遇问题得到了社会各界的关注。现如今，我国企业单位和机关单位的退休人员待遇存在着很大的差距，其根本原因在于企业单位和机关单位的薪资制度有所不同，这让诸多退休人员对这种差异产生了极度的不满。那么本文就以机关单位和企业单位的退休待遇为主体，进行研究和分析，并指出解决问题的实施策略。

简介：摘要伴随着市场经济的不断深人和国内外市场崭新的局面，企业内部的思想政治工作更加需要发挥政工干部的积极作用。而只有提升政工干部的能力素养，挖掘其工作热情，并辅以有效的激励机制等因素才能推动思想政治工作。良好的激励机制对于我国政工干部队伍建设起着不可小觑的作用，可以更有效提升政工干部的素质，从而发挥思想政治工作的优势，影响党务工作、干部队伍管理和思想政治工作的成效。如何适应时代新的要求，发挥好激励机制的重要作用，从而建设好一支信念坚定、务实高效、团结创新的政工干部队伍，是当前思想政治工作领域里的重要课题。因此提出，要立足当前政工干部工作实际，从现实状况和理论研讨两方面着手，对政工干部激励机制存在的问题加以分析和解读，并就政工干部激励机制创新提出了对策和建议。

简介：随着信息技术的广泛应用和新媒体的深入发展,在市场专业化程度和社会化程度越来越高的基础上,如何通过思想政治工作有效促进企业的管理和发展,是新时期企业政治工作者的一个新课题。只有不断促进企业和接班人的发展,企业的思想政治工作才能适应时代要求,与时俱进,迎来发展的机遇。要实现这一目标,应在充分了解企业员工的差异诉求后,不断创新工作方法,发挥企业政工人员应有的作用。

简介：摘要安全管理是建筑施工企业管理中的重要内容，但是对建筑施工企业安全管理现状进行调查了解到，施工企业安全管理中存在着一些不良问题，安全管理水平有待提升，安全管理工作发展陷入困境。文章针对核心内容开展了相应的探索研究，并提出了相应的管理机制与控制措施。

简介：

简介：摘要我国建筑施工企业的女职工队伍在企业蓬勃发展下不断壮大，能力素质不断提升。建筑施工企业流动性大，长期在野外作业，虽然大多数企业女职工比例很小，但女职工在施工安全生产中却发挥着巨大的作用，因此对女职工整体素质的要求也越来越高，而女职工队伍也是建设与管理以及企业生产中一支不可缺少的重要力量。做好女职工工作对于提高女职工素质，充分调动女职工的主动性，为女职工创造良好的发展环境对推动企业健康发展、构建和谐社会都具有重要的意义。

简介：

简介：

简介：摘要目前，我国的石油企业发展十分迅速，党群干部作为石油企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要新形势下，供电企业发展战略、工作目标都有所调整，相关政工干部必须要与时俱进，提高自身综合素养。当前，供电企业通过理念创新、机制创新、手段创新进行思想政治工作创新，并着重遵循加强党的核心领导、坚持以人为本、创建完善的工作体系和制度、抓好党员干部的思想政治工作作为基本原则和工作目标方向，从而有力促进供电企业持续健康高质量发展。