简介：在今日英国，种族歧视、性别歧视都被视为违反法律，但中老年人遭到“年龄歧视”却往往得不到法律的保护。英国议会曾进行过一次大辩论，企望通过立法来保护那些“业已失去年龄优势”的上了些年纪的人，但仍以失败告终。

简介：2003年被我国媒体评价为中国乙肝病毒携带者的“反歧视年”，这一年发生的一系列事件，引起了全社会对于乙肝病毒携带者就业歧视问题的关注：4月3日在浙江省发生的周一超杀人案件；11月20日一封由1611名公民联合签名的《要求对全国31省(市)公务员录用限制乙肝病毒携带者规定进行违宪审查和加强乙肝病毒携带者立法保护的建议书》递交到全国人大常委会、卫生部和国务院法制办公室：

简介：与众多语言一样，俄语中的性别歧视现象久已存在，在称呼语中的表现尤为突出称呼语中的性别歧视不仅能够凸显交际双方的性别角色和社会地位，而且可以直接反映俄罗斯民族的社会规约、历史沉积、文化理念、价值观念、思维方式和民族习性。文章在梳理与整合俄语称呼语中各种性别歧视语料的基础上，指出了社会对于男女两性的不同期望与心理认同．并对性别歧视产生的原因作了简要的分析。

简介：虽然我国加入世贸组织已经四年多了，但是档案部门仍然存在着一些与世贸组织成员国所应该承担的义务不相适应的规章制度，特别是在提供服务方面所设置的种种条件，严重影响了档案价值的充分发挥。因此，笔者认为档案行政主管部门应该有组织地对现行档案管理方面的规章制度进行一次彻底清理和修改，以适应形势发展的需要。

简介：摘要大学生含金量逐渐降低，高等教育正在普及，这是我国目前的国情，但这一基本国情也使得我国大学毕业生的就业趋势不容乐观。大学毕业生就业会受到多方面的影响，如性别，毕业学校，户口，年龄等。均会使在就业过程中收到不同去别的对待和歧视。本文旨在分析大学毕业生就业形势，并提出了相关的对策。

简介：和谐的就业对构建和谐社会具有重要意义。但是，劳动力市场的就业歧视在某种程度上阻碍着构建和谐社会的进程。因此，应从减少歧视偏好，市场缺陷和人力资本开发中的发现入手，创造和谐的就业环境。

简介：反对和禁止就业歧视是促进就业的突出和重要的内容。在《中华人民共和国就业促进法（草案）》向社会公开征求意见的大背景下，对就业歧视问题进行研究和探讨具有重要的意义。我国现行禁止就业歧视法律规范存在诸多问题，建议采取制定《反就业歧视》，成立专门解决就业歧视问题的机构，确立工会在反歧视中的职责，加强国家和政府责任等措施禁止就业歧视。

简介：劳动歧视现象的产生有其深刻的社会根源、文化传统和历史背景，在不同的社会环境和历史时期有着不同的表现形态。除性别歧视、种族歧视、民族歧视等在全世界都较为普遍的劳动歧视现象外，在我国一个较为特殊但又非常严重的现象就是户籍歧视，包括对不具有本地户籍的外来工和持农业户口的农民工的歧视。在现今社会保障制度改革、户籍制度改革和我国加入WTO之后产业结构调整等背景下，对这一现象的分析和研究显得尤为必要和紧迫。

简介：董健先生作为戏剧理论家，是中国戏剧现代化的积极而又极其勇敢的推进者。他参与主编的《中国现代戏剧史稿》和《中国当代戏剧史稿》两部大著，是中国戏剧现代化进程的相当出色的叙述者，也是这个进程中的艺术成就和存在问题相当全面的总结者。对这两部大著我还没有非常细致地阅读，但我是翻过的。我更多的是读董先生的论文。我觉得，董先生的中国戏剧现代化理论既有很大贡献，也有缺陷。

简介：随着人类基因组研究的飞速发展,基因隐私以及由此而引发的歧视等一系列社会问题越来越引起社会各界的关注。在劳动力市场中,基于基因检测技术的广泛运用而造成特定身份的劳动者就业机会不平等的现象时有发生,因此,我国关于基因歧视的反就业歧视法律制度有待完善。

简介：从功能上看,美国俚语有其自然属性,它与社会性别之间有着千丝万缕的联系,以俚语作为研究对象是有价值的.通过分析美国俚语所关注的人群发现,美国俚语和流行文化中存在性别歧视现象.

简介：农民工是我国城市中的一个特殊群体，他们肩负着建设城市和繁荣农村的双重任务，对我国工业化发展和城市化进程做出了重大的贡献。但由于我国城市社会中的二元劳动力市场是基于身份所建立，在这种劳动力市场中形成了对农民工的就业歧视。这些歧视不仅极大地损害了农民工的权益，而且还严重地违背了现代社会的公正原则，阻碍了农民工与城市的融合。因此，如何消除对农民工的就业歧视，是当前法学界及政策部门应当高度关注的重要问题。

简介：近代以来，流人上海的苏北人数量众多，其中绝大多数人从事下等职业，这导致了对苏北人的普遍歧视。这种现象在上海长期存在，尽管不同的历史时期苏北人所受歧视的程度有差别，但是随着时代的发展以及移民城市内各群体之间的不断交流与融合，曾经有过的歧视与偏见逐渐在各种因素的影响下趋于消解。这体现了时代进步，也反映了上海城市社会关系不断缓和的趋势。

简介：当前我国大学生就业难,女大学生就业更难,然而女大学生就业歧视问题并未得到社会应有的重视。出现性别就业歧视现象并不是偶然的,有其产生的原因和改进的余地,单纯的＂就业供大于求＂只是表面现象。女大学生就业歧视是一个普遍存在的社会问题,需要调动社会各方面的力量来解决,通过具体推动各项措施来消除这种歧视。

简介：分析英语中的性别歧视现象,深入研究造成该语言现象的原因。从男性词、称谓语中的性别歧视现象、女性词语的＂贬化＂现象、男先女后的词序、谚语中的性别歧视现象五个方面分析英语中的性别歧视现象,把语言和社会文化紧紧联系起来,使人们深刻理解性别歧视现象产生的根源,意识到消除这种现象的必要性及其方法,为以后的研究做出贡献。

简介：to a female or to a person whose sex is not specific. For example,we can use a word+man to refer to man and a word+woman to refer to woman,He/She is a tramp. For the male

简介：尤其是男性对女性的歧视,也可以表现为女性对男性的歧视,这说明在英美社会女性比男性社会地位低

简介：4月的一个早上,在重庆闹市区解放碑人才市场,方军因为年龄超过了用人单位规定的35岁,又被拒之门外.站在繁华的街头,望着熙熙攘攘的人流,方军欲哭无泪.他已经记不清这是第几次因为年龄而失去工作的机会了.眼下,越来越多的企业在招聘员工时,将用人的最高年限定在35岁.

简介：[6](P219)三、消除英语语言中性别歧视的方法随着社会的发展和妇女社会地位的不断提高,语言中性别歧视的真正消除,新的歧视还会反映到语言中来

简介：随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善，以及2008年《就业促进法》的正式实施，积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来，党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规，要求各级部门要实施积极的就业政策，实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平，也日益成为社会各界关注的焦点和热点。