简介：

简介：英国的《禁止年龄歧视法》于2006年10月9日正式生效，这项新的法律禁止雇主以年龄为由，解雇或拒绝招收雇员。“禁止年龄歧视”是近30年来英国关于劳工法律条文的最大变化，它所涉及的范围相当广泛，适用于企事业部门的招募、培训、升迁、裁员和退休等各个领域。该法针对的人群不仅是年长者．它同时也保护年轻人的权利。该法律规定，员工有权要求在65岁之后继续工作，如果雇主有意让某位员工退休，那么他必须提前6个月通知员工本人。在培训方面，雇主必须排除年龄因素．一视同仁地为员工安排必要的训练。招募员工的广告中也不能出现“年轻、热忱”或者是“成熟、有经验”之类的字眼。新法律还禁止用人单位在招收应届毕业生时通过设定年龄界线，将一部分求职者过滤出去。

简介：作为市场经济的主体，企业应该承担更多的社会责任。然而，在劳动力市场供大于求的环境下，一些用人单位为追求自家利益的最大化，随意私设就业门槛，性别、年龄、地域、第一学历毕业学校，甚至连姓氏、属相、血型等与工作能力、职位丝毫无关的因素，都成了用人单位挑剔求职者的理由。当劳动者遭遇就业歧视时，与其忍气吞声，不如联合起来、形成合力，理直气壮维权，因为至少还有法律为你撑腰!

简介：就业歧视是我国当前的热点问题,在我国就业歧视主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视等等表现形式.我国严峻的就业形势、与市场经济不相适应的一些制度安排也从外部环境上加剧了就业歧视现象在我国的泛滥.

简介：＂不要与社会不良青少年或职高生混在一起,以防上当受骗或被欺负。＂前段时间浙江省海盐县行知中学德育处发给学生家长的这则短信被网友在微博上曝光后立即引发了热议。一时间,各种批评的声音如潮水一般涌来,全都指向了行知中学。说实话,公然歧视职业教育或职高生的做法的确有问题,但若换个角度看,我们就会发现,要解决这个问题。

简介：在这个越来越包容、越来越中性化的年代，也许你已不在乎荧幕里的那个人到底是男是女；但是，当一个堂堂大男人领到一盒写着“妇科用药”的药品时，想必就没那么坦然了……

简介：1960年3月21日，南非白人种族主义政权血腥镇压南非黑人在沙佩维尔镇举行的和平游行，造成69人死亡，180人受伤。1966年，第21届联合国大会通过决议，把每年的3月21日定为“国际消除种族歧视日”。图为1960年3月28日，在南非约翰内斯堡附近，黑人在警察面前示威斗争。

简介：

简介：日前，印度尼西亚总统苏西洛签署2014年第12号总统决定书，正式废除1967年第6号通告，把“支那”（cina）改称“中华”。随着时代的发展和华人在所居住国积极参政与融入，华人社会地位不断提升，包括印尼在内的不少国家顺应历史潮流，积极推动本国立法或政府机构调整国家政策，承认华人在历史发展中的贡献，纷纷为华人“正名”。但是，仍有国家无视歧视华人历史的存在，欠华裔先辈们一个“交代”。

简介：乙肝歧视是指在法律规定的条件之外,基于对乙肝病毒的错误认识而固执地给予HBVER有差别的、常常是不合理的对待.依据不同的标准可对日常生活中常见的乙肝歧视进行不同的学理分类.对乙肝歧视所采取的矫正措施和基于真正的职业要求而给予HBVER有差别的待遇一般不认为构成歧视.

简介：从经济学这个撇开道德审判的科学角度来看“歧视”，我们要问的不是应不应该歧视，而是为什么会出现歧视。一个人对社会能做出某种程度的贡献，社会却因为他的种族、肤色、性别、年龄等因素而不给予他相应的收入（甚至不给予让他能做出该种程度贡献的职位而根本无法获取相应收入），就可称为“歧视”。从这个客观而明确的定义来看，

简介：古籍记载，东晋的谢安想纳妾，却又碍于脸面不好向夫人明言，便派子侄后辈前去说项。子侄们以男人纳妾是“先王之礼”劝说夫人。夫人明知故问：礼是谁制定的？回答说是周公。夫人便回应道，周公是男人，所以如此，假如是周姥制礼，就不会这样。

简介：周航在3B14日的《经济观察报》上撰文指出：最近常听到人们讨论“歧视”的问题，我发现它实际上很普遍地存在。西方人买房子，会很介意上一任屋主是印度人或中国人，原因是厨房会有很浓的咖喱或酱油味。而一个老外在酒吧里喝多了，多数人都会猜他是个美国人。

简介：在人类社会的发展过程中，两性关系问题长期处于一种被忽视被边缘化的状态，几千年的父权文化强化了人们对两性关系问题的漠视，因为男尊女卑、男强女弱就是处理两性关系的现成准则和规范，直到女权主义运动的兴起，两性关系才得以重新审视，而“性别歧视”一词则渐渐成为女权主义者的利器，直接指向社会中的性别不和谐。近些年来，有论者已从社会学、政治学等角度阐释这一问题，

简介：语言反映了特定社会的价值观念和民族思维方式。从男性词的泛化、社会角色用词的男性偏向、称谓语及人名所体现的男尊女卑等方面表明汉语是以男性语言为中心和规范的。与此相对照,女性词句则呈贬降倾向。文章对汉语中的这些性别歧视现象加以分析,并揭示其背后的社会文化根源。

简介：传媒歧视也与媒体对,传媒总是自觉地按照目标受众的信息需求、价值观、审美观来选择传播内容和传播形式,传媒歧视的长远影响不但将日益加剧社会的知识信息鸿沟

简介：禁止就业歧视的＂人本＂价值在于：实现人的生存权和发展权,维护人格尊严、实现正义,维护人类共同利益、实现社会和谐。我国禁止就业歧视的法律较好地体现了＂人本＂精神,但也有一些不足,应当加以完善。

简介：近几年，我们在各种媒体上看到歧视乙肝患者的事件时有发生。有的单位在招工时拒绝接受乙肝病毒携带者，有的单位要辞退乙肝患者，甚至在校园里，乙肝表面抗原携带者也会受到歧视。那么，从科学的角度看，这种现象究竟有没有医学依据呢?或者说，乙肝病毒究竟是怎样传播的呢?

简介：语言是文化的载体,任何语言必然反映一个民族的思维方式和社会价值观念,性别歧视不同程度地存在于不同的社会制度和国家中,在一向声称“人生而平等”的法国也不例外。这一普遍的社会现象,自然会在语言中得到折射。本文将从词汇、人际关系、谚语、语义、性的配合等方面阐释法语语言中的性别歧视现象。

简介：　　2．2 经济和社会地位原因 　　语言中的性别歧视说到底是由于男女在社会生活中地位的不同造成的,　　 　　3 消除英语中的性别歧视 　　 　　随着社会的发展和妇女社会地位的不断提高,女性在体力的持久性方面比男性强