简介：摘要[目的]：通过对临床医生和护士心理健康状况的调查，为改善医护人员心理健康水平提供依据。[方法]：采用 SCL—90对本县954名医务人员的心理健康进行了调查，并与常模进行了比较。[结果]：通过对954例受试者和中国常模的 SCL—90进行对比分析，发现在 SCL—90分中，临床医务人员的抑郁、焦虑、敌对和偏执等因素得分显著高于国内常模（P

简介：摘要：本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法，从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价，进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法，为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

简介：【摘要】企业培训目的是丰富员工的知识，提高员工的工作技能，改善员工的工作方法、工作态度、价值观等，使个人业绩、组织业绩得以大幅提升，推动个人、组织不断进步。本文立足于某修理企业从事特种工艺一线操作人员的培训实际状况，通过对相关资料收集、整理、分析人员培训提升方法，进而提升操作人员能力。

简介：【摘要】随着经济的全面发展，医学研究也得到全面的发展，其中各学科之间的研究也开始进入了细致化过程，很多边缘学科也开始得到了关注，例如感染管理学科，在过去传统的医学研究中，此类学科受到关注度是十分小的，但是如今感染管理学科却成为医学研究中的一个重大课题。全国各大医院针对于感染知识方面的知识越来越丰富，在医疗护理工作上起到举足轻重的作用。正是因为感染管理学科的重要性，才需要普及感染知识，提高医疗感染护理人员的技能培训，从而为医疗过程中减少因感染而产生的医疗事故，提高治愈能力。

简介：【摘要】血液透析室的人员配备必须具有相关的护理资质。护理人员要经过专业培训满足血液透析的护理条件才能允许上岗。本文研究血液透析的人员配置和使用效率，通过研究分析我国在血液透析护理方面对人力资源配置产生影响的因素，用以作为血液透析护理工作提升人力资源管理的参考。

简介：【摘要】新时代新业态新技术，“王者归来”路上，继续教育被弱化漠视。激励机制缺乏、学研氛围不浓，严重制约了事业发展。建立激励机制、实行“指导员”制度、实施品牌工程、健全品牌路径，形成产品优势、服务优势，真正实现“王者归来”。

简介：摘要：为了加快铁路货运向现代物流转型，更好地推动铁路货运人员教育培训工作，我们应当从培训理念、培训机制、培训方法等方面入手，使得职工的整体素质可以显著提升，为铁路货运事业的发展贡献自己的一份力量。

简介：摘要：护理人员在工作中容易遭受职业暴露，从而对自身健康造成影响。因此，开展职业暴露防护措施是非常必要的。本文将探讨护理人员的职业暴露情况，分析职业暴露的原因和危害，并介绍相应的防护措施，以提高护理人员的职业健康水平。

简介：摘要：国企党务政工人员的素质提升是当前国企发展和党的建设的重要任务。在经济社会转型背景下，面临着新的机遇和挑战。为了适应新的发展形势，需要从多个角度来提升其素质。首先是要注重思想政治素质的培养，深入学习贯彻党的路线方针政策，增强政治敏锐性和判断力。其次是要注重业务能力的提升，不断学习专业知识，提高专业技能水平。还要注重道德修养和职业操守，树立正确的价值观念和职业道德意识。同时，要加强团队合作意识，提高沟通和协调能力。  

简介：     摘要： 农垦正处在转型发展深入阶段，企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步的企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，将其挑战转化为自身企业发展的机遇，不断的开展企业政工队伍的建设工作，强化政工工作人员思想政治和工作能力的提升。基于此，本文对如何提升农垦企业政工人员的综合素质进行了分析。供以参考借鉴，希望对国企政工工作者素质提升有所借鉴。

简介：【摘要】​本研究旨在评估综合内科护理人员的知识水平和认知状态，通过定量的数据分析来比较不同级别、不同工作年限和教育背景的护理人员在专业知识和临床实践能力方面存在的差异，以此确定护理教育和持续培训的需求。采用跨断面调查设计，通过结构化问卷收集了200份综合内科护理人员的数据。问卷包含专业知识测试、临床情景模拟和自我评估量表。对所收集的数据进行描述性统计分析，并运用方差分析（ANOVA）、t检验和回归分析来评估不同变量间的关系和差异。分析显示，具有高级职称的护理人员在专业知识测试中得分显著高于初级职称护理人员（P<0.05）。工作经验超过10年的护理人员在临床情景模拟中的表现优于那些经验较少的同事（P<0.01）。拥有本科及以上学历的护理人员在自我评估量表中的自信水平显著高于仅有专科学历的护理人员（P<0.001）。研究结果表明，护理人员的知识认知水平与其职称、工作年限和教育背景密切相关。强调了进一步教育和职业发展在提高护理质量方面的重要性。建议护理管理者和教育者根据护理人员的具体情况设计个性化的培训和继续教育项目，以提高护理人员的专业能力和临床决策水平。

简介：

简介：摘要：国有企业在经济和社会发展中扮演着举足轻重的角色，只有做好思想政治工作，才能保证国有企业的平稳运行和发展。从政工工作的特点来看，它的工作人员必须要有良好的综合素质，才能充分满足改革开放和经济飞速发展的现实需要。所以，要想扩大自己的发展空间，国有企业就必须对政工人员的素质进行全面的培训，与此同时，还要将各种资源进行有效的整合，提高自己的能力，以达到国企对党务政工工作的各种需求。

简介：摘要：国企党务政工人员的素质提升对于企业的发展具有重要意义。在新形势下，需要注重思想政治素质的培养，加强理论学习，坚定政治立场，提高政治敏感性和把握大局的能力。同时，应注重业务能力的培养，了解企业发展战略和管理知识，具备解决问题和抓住机遇的能力。此外，还需注重人际交往能力的培养，善于沟通协调，具备团队合作精神并善于处理矛盾和解决问题。通过提升党务政工人员的素质水平，可以为企业发展注入新动力，并为实现国家发展目标做出贡献。

简介：摘要：随着民航行业的快速发展，民航维修系统岗位人员培训管理面临着愈发重要的挑战和机遇。岗位人员的素质与技能水平直接关系到飞机安全运行和维修工作的质量。然而，目前存在培训内容不合理、培训资源不足等问题。本论文旨在通过研究岗位人员培训管理的理论，提出科学有效的培训管理方案，以提高技能水平、减少事故风险，并促进民航维修系统的健康发展。

简介：【摘要】 会计人员是财务数据的记录者，掌握着经济的第一手数据。进而可视为为我国经济数据的“第一人”。会计工作不仅涉及到个人、企业，也涉及到国家，其重要性不言而喻。本文从法律角度通过案例切入，分析会计从业人员的法律责任、法律风险以及防范措施。

简介：摘要：北大荒集团是我国耕地规模最大、综合生产能力最强的国家重要商品粮基地和粮食战略后备基地，是维护国家粮食安全的“压舱石”，是中国农业先进生产力的代表。政工干部是思想政治工作的执行主体，政工干部的素质高低直接影响着思政工作开展的成效。北大荒集团正处于转型发展深入阶段，企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步提升企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，国企政工人员要不断提升必备素质，加强队伍建设，在北大荒实施“三大一航母”建设征程中，在伟大的中国共产党正确指引下凝心聚力、再创伟业 。

简介：摘要：我国风力发电产业规模日渐扩大，在电网配送中的所占比例也不断增加，对风电设备的运维工作质量提出了更高的要求。风电运维工作环境复杂，强化人员安全管理是重中之重，但目前仍然普遍存在安全意识模糊、安全管理模式落后、人员素质有待提升等问题。本文针对相关问题，探究风电运维人员安全管理的有效措施，以期为风电运维工作提供参考。

简介：摘要：事业单位编外人员具有临时性特征，是事业单位根据实际发展要求自行聘用的工作人员，其政治权益、经济待遇以及认识档案管理等方面与编内人员存在一定的区别。基于此，本文立足于档案管理工作，详细阐述编内人员与编外人员在档案资料内容、用途以及管理部门之间的区别，望予以借鉴和参考。

简介：摘要：剪纸是中国汉族最古老的民间艺术之一，用剪刀或刻刀在纸上剪刻花纹，从而传承的视觉形象和造型格式，其中蕴涵了丰富的文化历史信息。不仅可以装点人们的生活，更是一种传统文化的传承。 民俗剪纸中大都是将主体进行一些夸大，来虚构美好的形象，达到慰藉心灵，张扬人征服自然的伟大创造力，以期建立自己的理想世界。