简介：摘要：根据HAF102-2016《核动力厂设计安全规定》中的要求，核动力厂要求增设附加用的用于设计扩展工况的安全设施，或扩展安全系统的能力，来预防严重事故的发生或减轻严重事故的后果，或保持安全壳的完整性。本文通过对机组非能动系统功能及过程进行分析，梳理调试中的重点关注工作，并总结各电厂调试经验，为后续机组调试提供借鉴及参考。

简介：摘要：预算管理是企业财务工作的重要组成部分，有效的预算管理能够发挥更大作用，战略预算便应运而生，并显示了其区别于传统预算的有利之处。本文从战略预算视角审视铁路企业预算管理，并针对在铁路非运输企业的适用性进行探讨性建议，为促进预算管理工作的提升提供有益借鉴，从而提高铁路企业经济效益。

简介：摘要：为了进一步完善我国非煤矿安全生产标准制度，根据我国非煤矿安全生产标准制度的现状调查，分析了我国非煤矿安全生产标准制度的诸问题。根据中国基本国家情况，讨论了建立发挥中国特色的非煤矿安全生产标准制度的意义。国内非煤矿企业安全管理水平相对落后，为了减少事故率，提高矿山安全管理水平，需要在多个方面加强。

简介：

简介：摘 要  禾楼舞是广东省郁南县的传统艺术和民间娱乐活动，在传统舞蹈中具有着“活化石”的称号。每当丰收年结束，人们为了表达对感谢自然神明的感谢从而聚在一起跳舞。这篇文章主要通过探究历史文化文献、视频资料、舞蹈艺术和服装艺术的特点，以电子图像艺术为表现语言，成为提升文化内涵和艺术品位表达的重要手段，旨在呼吁更多的人去了解和欣赏这一古老的艺术，从而促进禾楼舞的传播和延续。

简介：摘要：目的：观察非酒精性脂肪性肝炎临床治疗效果。方法：选择本院2020年8月至2021年1月间的96例非酒精性脂肪性肝炎患者为研究对象（实验组），将患者的数据录入以后进行整理，同时将同时段本院接治的96例单纯肝炎患者作为参考对象（对照组），两组患者均接受综合治疗，比较最终的治疗效果。结果：研究结果表明，对照组患者的并发症发生率更低，治疗前两组患者的各项指标差异较大，实验组高于对照组，而治疗以后两组患者的肝功能指标相比，实验组同样高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：和单纯肝炎患者相比，非酒精性脂肪性肝炎治疗效果更差，所以需要非常重视，寻找安全且有效的治疗方案。

简介：【摘要】 目的 分析吉非替尼靶向治疗非小细胞肺癌的效果，并观察对患者免疫功能的影响。方法 研究在本院接受诊治的72例非小细胞肺癌患者，时间为2021年8月-2023年8月，将EGFR突变患者作为观察组，行吉非替尼靶向治疗，将EGFR未突变的患者作为对照组，行常规化疗治疗。比较治疗效果。结果 观察组肿瘤标志物水平低于对照组，并发症发生率低于对照组，免疫细胞水平优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 对非小细胞肺癌患者应用吉非替尼靶向治疗，可以改善患者免疫功能，减少并发症的发生率，降低肿瘤标志物水平，效果显著。

简介：摘要：基层水利单位关系着我国的国民经济建设，基层政工人员的培养是基层水利单位保证内部凝聚力、责任感的关键。因此需要构建一支高素质、勇于拼搏的水利政工队伍，促进我国水利事业单位的健康发展。本文主要对基层水利政工人员的素质要求进行分析，并探究基层水利政工人员素质培养策略，为基层水利单位的健康发展提升提供参考。

简介：摘要：本文探讨了依靠工程技术人员来管好安全的重要性以及相关策略和实践。通过加强工程技术人员的培训和教育，提高其安全意识和技术能力，可以有效地预防和应对潜在的安全风险。本文还结合实际案例，分析了工程技术人员在安全管理中的关键作用和责任。

简介：摘要：本文阐述了事业单位人员培养和梯队建设在保障公共服务质量和效率方面的重要性，并提出了解决方案。在人员培养方面，本文提出了加强投入、多元化培养机制和提高针对性和实效性等措施。本文强调了拓宽梯队建设渠道和方式的重要性，包括个性化关注和帮助、加强对外部环境的适应性和提高灵活性和适应性等措施。这些措施不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还可以激励员工参与组织的发展和创新，从而提高事业单位的绩效和影响力。

简介：摘要：特勤人员是军队中的主要战斗人员，其健康水平直接影响了军队的战斗能力。军队疗养机构是为保障特勤人员身体健康而成立的，对保持部队的整体战斗水平起到了积极作用。但从目前来看，军队中特勤人员的健康营养水平依然不高，而如何有效提升军队特勤人员的饮食健康应成为日后的工作重点。本文从影响特勤人员饮食安全的因素和防治对策两方面进行论述，提出相应的对策及建议。

简介：摘要：本文主要针对发生的安全事故进行总结并对基层管理人员、新员工安全意识薄弱的原因进行分析，并提出开展警示教育方面的管控措施，通过提前做好安全薄弱人员的安全教育，提升安全意识，有效减少各类安全生产事故事件的发生，促进公司安全生产形势的持续健康稳定发展。

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

简介：摘要：

简介：摘要：随着市场经济的逐步发展，各领域、各地区的招投标市场也在逐步完善，投标工作已经成为企业适应市场发展，奠基企业建设的重要组成部分，在新环境不断变化的前提下，标书编制工作作为企业投标工作中重要的一环，其受重视的程度也在日益提升，而编标人员作为标书编制的载体，对于人员素质、技能的要求，亦在同步提高。本文对编标人员综合能力提升进行了几点思考，为相关单位或个人提供参考。

简介：摘要：职业危害指因职业原因暴露于某种危险因素中，有感染或引发某种疾病的潜在危险。在临床护理工作中，无论是门诊护士，还是病房护士，始终工作在临床一线，为患者做各种护理工作，如配药、注射、输液、采血以及进行各种抢救，始终与患者密切接触。护理人员面临多种危险因素，导致护理人员受到损伤，严重影响职业健康。因此，了解危害因素，做好职业防护，降低护理人员的职业危害尤为重要。本文基于以上现状，对现阶段科护理人员面临的职业暴露因素进行了介绍，并分析了提升护理人员职业防范意识的措施，以期为相关工作者提供指导和帮助。

简介：摘要：烟草车间电气维修人员技能培训与提升是企业发展的重要保障，也是员工个人成长的必由之路；烟草车间电气维修人员是保障生产运行的重要力量，技能培训和提升对于提高生产效率和降低故障率至关重要。本文分析了电气维修人员的技能需求和培训现状，探讨了培训方案和实施效果，并提出了进一步提升技能的建议。

简介：摘要：21世纪是知识和信息经济的时代。随着全球金融市场的日益开放，我国金融市场也在不断扩大，各金融机构在争夺资金和核心资源方面的竞争日益激烈。在这种竞争激烈的市场环境下，掌握核心信贷知识和行销技巧的人才对于公司的生存和发展至关重要。然而，目前金融行业存在普遍的员工流动问题，给企业带来了不小的挑战。因此，员工流动问题已经成为亟需解决的难题，困扰着公司管理员工，尤其是人力资源经理。

简介：摘要：车险销售人员的绩效考核在保险业中占据重要地位，对于公司的经济效益、员工的职业发展以及客户满意度具有重要影响。然而，目前存在一系列问题，包括绩效考核内容和指标不够全面，实施过程缺乏规范，反馈机制不完善，评估方法不公平，以及绩效考核结果未能有效激励销售人员。为了解决这些问题，本研究通过优化绩效考核体系提出了一系列建议。本文研究可以提高车险销售人员的绩效水平，增强公司的竞争力，提高客户满意度，实现更好的销售业绩。

简介：摘要：近些年，随着社会发展，带动了我国各企业的进步。文秘是企业各级单位办公室工作中的关键岗位，不仅是企业的“脸面”，能够看出该企业的精神面貌及服务能力；也在企业各单位中起着至关重要的桥梁作用，保证企业各单位行政职能的正常运行。文秘工作的效率直接影响整个单位工作目标的实现。为了提高企业办公室的工作质量，适应新时代下企业的发展进程，必须将文秘人员职业素养建设工作提上日程，在改善文秘人员形象的同时，强化交流沟通能力和组织协调能力，使其具有高职业素养、强创新能力，成为秘书才能和领导才能共存的复合型文秘人才，从而提升企业日常经营和管理的有效性。