学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:群众路线是党的生命线和根本工作方法,坚持党的群众路线,对于推进高校基层服务型党组织建设具有夯实高校党组织群众基础、优化高校党组织建设环境、健全高校党组织服务体系的重要意义。高校基层党组织在践行群众路线推动基层服务型党组织建设方面有其独特优势,也存在薄弱环节。因此,高校基层党组织应该"向下看""向前看""回头看",推进建设高校基层服务型党组织"新常态"。

  • 标签: 群众路线 高校 服务型 路径
  • 简介:在共青团的组织架构中,基层团组织与广大青年保持着最直接、最广泛的联系。基层组织建设是共青团工作的前提和保障,是团的全部工作的基础。活跃团的工作,关键是活跃基层团组织,加强活力团支部建设。金华共青团在开展活力团组织建设中,从市级层面推进基层团组织建设四大工程,把强化思想、强化服务、强化组织、强化干部作为推进基层团组织活力建设的着力点。

  • 标签: 基层团组织 活力建设 路径机制
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:企业看重商业成果。而具备专业技能的劳动力是奠定这些成果的基石。由此可见,有效的学习是培养竞争能力和获取出众的商业绩效之关键。相比专业讲师,商业领导者拥有更多独一无二的关于企业的知识和战略视角,可以更好地激励员工,并且传授紧紧围绕公司的相关学习内容,以驱动营收业绩。

  • 标签: 商业绩效 领导者 企业 老师 学习内容 专业技能
  • 简介:人社部、财政部近日发出通知,决定在北京、天津、内蒙古、辽宁等地开展"企业新型学徒制"试点,每个省(区、市)选择3至5家大中型企业作为试点单位,每家企业选拔100人左右参加学徒制培训。师傅带徒的工匠技术传承方式一直是我国技术工人培养的主要制度,在新中国建设中发挥了重要作用。近年来,一些发达国家在传统学徒制的基础上,开始探索建立新型学徒制度,成效明显。

  • 标签: 学徒制度 学徒制培训 传承方式 新中国建设 人社 技术工人
  • 简介:目前学界就汇率波动对企业生产率影响的大多数研究文献在研究方法上都是假定完全竞争市场这一前提而忽略了对市场竞争结构的考虑。有鉴于此,将HHI衡量的市场结构因素纳入到实际汇率波动对企业生产率作用机制的分析中,并且运用面板数据分别对从事出口和不从事出口的企业进行实证分析,结果发现:(1)汇率升值对所有类型企业的生产率的直接影响均显著为负;(2)汇率升值会通过进口竞争效应显著提高国内竞争程度较弱的行业中非出口企业的生产率;(3)汇率升值会通过出口市场冲击显著降低国内出口企业的生产率,并且这种负面影响与企业所处行业的市场集中度和企业出口依存度正相关。

  • 标签: 汇率 企业生产率 工业企业 行业实际加权汇率 行业集中度 全要素生产率(TFP)
  • 简介:藏族的部落社会发展演变史中,作为社会发展存在的形式不断变迁。历史上,通过部落政权组织与制度运作实现传统社会的控制,部落制度的深度影响着藏族社会,并渗透到政治、经济、文化、宗教等各个方面。时至今日,作为传统的部落制度文化和传统观念,它仍然对藏区社会发展具有一定的影响,发挥一定的作用,值得研究。

  • 标签: 部落 政权组织 制度运作 社会控制 变迁与影响
  • 简介:在面对信息社会中教育所面临的危机时,很多学者认为教师发展是教育系统改革的关键。而为了适应时代的持续剧烈变化,教师发展必须得到大学的持续支援。作为现代社会的轴心机构的大学,是教育现场和地域的革新的中枢,对于如何保持这种中枢机能,社会建构主义学习理论流派学者们的观点,值得我们深思。他们认为,人的发展必须通过持续的社会性对话来完成。通过分析信息社会中教育面临的危机和知识社会中知识再生产的动力机制,笔者提出数字教育的迭代型研究方法论和支持这一方法论的超文本型的教师发展共同体组织结构,希望通过抛砖引玉,与同行协商探讨。

  • 标签: 数字教育 方法论 建构主义 教师教育
  • 简介:纵观当今幼儿园体育活动开展的现状,由于受我国传统灌输式教育方式的影响,在教学活动形式上不讲究体育活动的实效性,在方法上过于强调纪律性、集体性,造成了幼儿在运动中主动探索运动方式与方法的缺失,影响了幼儿在运动中的兴趣和创造性。因此,提升体育活动的组织与实施迫在眉睫。2014年,我对班级特色进行了新的尝

  • 标签: 体育活动 实践探索 正能量阳光
  • 简介:伴随着经济社会的快速发展,青年的思想状态、群体结构和社会分布呈现出新的变化和发展,给乡镇(街道)基层共青团工作带来了一定的难度和挑战。镇海团区委以实证调研为基础,遵循SMART团建工作法,尝试以"双网互动·青春微圈"为载体和纽带,积极探索基层团组织活力建设的工作路径。

  • 标签: 基层团组织 活力建设 路径
  • 简介:幼儿体育活动是健康领域的重要组成部分,它的开展对幼儿的身心健康有着重要的意义。本文以大班体育活动“勇夺红旗”为例,对教师开展体育活动提出以下建议:应设计具体适宜的活动目标,明确活动任务;选择具有趣味性、挑战性、合作性的活动内容,激发幼儿兴趣;精心准备活动环境和材料,实现幼儿与材料的有效互动;准确定位教师角色,通过讲解示范、适时指导、评价总结开展活动;调节幼儿身心,以轻松的方式结束活动。

  • 标签: 幼儿园体育活动 大班体育活动 活动指导
  • 简介:组织学生进行数学讲题的活动中,笔者精心组织活动,科学指导方法,其中不乏有难题巧解、一题多解的精彩案例,本文拟就其中一个典型案例进行阐述.

  • 标签: 心组织 发散思维 数学 学生 积累 典型案例
  • 简介:本文以随机选取的毕业生、在校生和专业教师为研究对象,对经管类专业教师和学生进行《现代企业管理》课程教学的适应性分析。研究发现,专业教师基本能够适应课程教学;部分专业学生对课程教学在总体理解程度、教学理念、教学过程上仍存在一定的不适应性。深入探究发现,学生方面的个人观念和自身知识基础,教师方面的自然情况、教学观念和角色转变,环境方面的重视程度、管理方式和学习风气等因素对专业学生对课程教学的不适应产生显著的影响。

  • 标签: 西藏高校 现代企业管理 课程教学 适应性
  • 简介:为提高非营利体育组织参与公共服务供给的能力,文章通过查阅相关文献资料,并运用调查、访谈等研究方法,对安徽省非营利体育组织的发展现状,如组织机构、运行管理模式、经济来源等方面进行了深入的调查,结果表明:安徽省因起步较晚,在参与公共服务的供给上存在以下问题:制度缺失,自主、独立性不强;政府支持力度小,资金不足:监管体系不健全,参与体育公共服务供给的效率低下;服务能力有限,社会公信度低。要充分发挥非营利体育组织的作用,当前必须加大政府的政策扶持力度,拓宽资金筹措渠道,制定有效的监管和考核机制并加快非营利体育组织的自身建设,从而提高非营利体育组织参与公共服务供给的效率,、

  • 标签: 非营利体育组织 公共服务供给 发展困境 对策
  • 简介:网络教研活动作为一种新兴的教研模式,依托现代信息技术手段,充分利用网络资源,建立开放、动态、交互式的教研平台,实现教育资源共享最优化,以此推进教育信息化的发展。作为传统教研模式的外延和补充的网络教研已经打破了时间、空间和地域的限制,突破了传统教研模式耗费人力、物力和财力的瓶颈,实现了跨越区域开展教研活动的需求。进行网络教研需做到团队成员的多样化、团队管理规范化、成员职责要明确、考核机制要完善、研修形式要丰富等。通过这样的研究形式,一批教师得以成长起来,促进了教研水平的提高;一批网络教研的组织者、策划者得以成长,这又促进了更多网络研修团队的发展。

  • 标签: 网络教研 团队 管理 研修 发展
  • 简介:我国当前处于工业化、城镇化加速发展阶段,经济增长方式较为粗放,重化工等危化企业占国民经济比重较大,在当前经济下行的情况下,为预防和减少突发环境事件的发生,应进一步强化企业环境应急的责任。我国环境应急管理形势严峻,主要表现在三个方面:一是我国突发环境事件时有发生。当前我国突发环境事件呈现高度复合化、叠加化和非常规化的趋势。

  • 标签: 突发环境事件 企业环境 复合化 经济增长方式 发展阶段 常规化
  • 简介:转化学习是成人教育领域出现的新兴理论。作为企业人力资源的新血液,新进员工在企业发展中发挥着至关重要的作用,新进员工的培训效果直接影响着企业的后续效益。基于转化学习理论可知,新进员工作为融入企业发展的一个新群体,必不可少地要经历一个企业文化适应不良、质疑后的批判性反思、反思后的行动式学习、行动中的合作式学习的转化过程,所以要激发新进员工的转化学习,促进其企业适应的顺利完成。

  • 标签: 企业适应 新进员工 转化学习
  • 简介:随着互联网技术的飞速发展,它在推动社会进步的同时,网络安全问题也越来越多的出现在人们的生活当中,企业也同样面临着各种各样的网络威胁。面对这样的局面,企业该如何解决安全威胁问题呢?据此研究企业网络安全体系,从企业网络的特殊性,影响企业网络安全的因素,企业网络安全的管理办法以及防火墙技术的应用几个方面进行阐述,全面研究企业网络安全体系。

  • 标签: 企业 网络安全 管理办法
  • 简介:企业人力资源培训与开发工作是现代人力资源管理工作的重要组成部分。也是当代企业发展中不可或缺的一个管理手段。人力资源培训与开发对企业而言,是为了实现企业的发展战略和经营目标;建立企业文化,创造良好的人文环境。对企业部门而言,能够提高凝聚力,提升整体绩效。对企业员工而言,能够完善职业生涯规划,提高对工作岗位的胜任能力。

  • 标签: 企业 人力资源 培训与开发 探讨
  • 简介:本文采用问卷调查的方式,对天津滨海新区部分企业青年员工的终身学习认知和学习行为进行了调查。调查结果显示,青年员工对终身学习的理念认同度较高,但对终身学习的内涵把握不够全面、存在功利性;同时在学习上存在有一定的无奈情绪、自发的学习活动少、学习计划性差、易受外界干扰等特点,本文据此提出了一系列的改进建议。

  • 标签: 青年员工 终身学习 学习认知 学习行为