简介:摘要:随着我国经济建设的不断深化,提高了我国建筑行业整体的发展水平,也拓展了建筑经济管理的职能,推动了我国建筑行业的发展。但是由于在实际的建筑经济过程当中,由于受到一些因素的影响,使用建筑经济管理的发展受到了一定的制约,影响了建筑经济管理的发展。因此,建筑行业应该加深对全过程造价对建筑经济管理中的价值认识,通过积极探索科学合理的建筑经济管理体系,可以提升建筑经济管理的管理成效,保证建筑行业可以实现健康稳定的发展。
简介:摘要:道路桥梁工程技术人才管理是施工企业管理的重点,传统企业人资管理方式存在许多弊端,不能满足道路桥梁工程技术人才发展需求,影响企业的工程项目管理,制约道路桥梁工程企业经济效益提升。道路桥梁工程企业的战略规划、管理创新、经营目标、业绩指标等都需要人来完成,人才资源是道路桥梁工程企业第一资源。目前,道路桥梁行业竞争日益激烈,利润率越发透明化,道路桥梁工程企业要想在市场上赢得一席之地,必须牢固树立“人才强企”的观念,以现代化的人才管理理念,持续优化人才管理工作。所以,随着道路桥梁行业的发展,对道路桥梁工程施工企业管理提出更高的要求,施工企业必须加强对道路桥梁工程技术人才的管理,提升工程施工质量进度,促进地方经济快速发展。