简介：摘要：随着市场经济的飞速发展，我国企业的管理模式也正在发生着潜移默化的改变。为了保证企业政工工作和企业管理的稳定发展。我国大多企业都在不断的完善着自身的管理制度，培养工作人员的先进思想，定期的为员工进行培训，从多个方面促进企业政工工作和企业管理人员共同发展。但在实际进行中，企业政工与企业管理之间存在着许多冲突，这就极大的限制了企业的发展潜力。因此，如何促进企业政工与企业管理之间的冲突成为众多企业的十分关注的问题。本文着重于对于企业政工工作与企业管理之间冲突的分析，并提出有效建议。

简介：摘要：在当前的社会背景下，企业所开展的政工工作，对企业经营管理工作所产生的影响是显而易见的，企业政工工作人员应在思想层面上意识到，自身思想政治教育对企业员工实际思想教育产生的影响，开展政工工作不仅能够能够促进企业管理工作的进行，还能够提高企业的经济效益与社会效益，增强企业核心竞争力。本文首先阐述企业管理与政工工作的联系及政工管理的积极作用，针对具体工作当中存在的问题提出具体措施，满足企业稳健、持续发展的需求。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业的发展面临更多的挑战，需要认识到党组织在企业发展中的重要性。国有企业将党建工作作为了企业的思想建设工作，通过加强党建工作的建设，提高员工重视，将其落实于企业的经济活动和生产管理中，实现党建工作与企业发展的结合，提升国有企业的竞争力和经济效益，满足社会发展的要求。基于此开展本文研究工作，深入分析党建工作与企业发展的结合路径，以期能够为国有企业的进一步发展和党建工作建设提供一定的参考。

简介：摘要：面对社会经济的高速增长推动我国各个领域发展更加迅猛。但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。本文主要针对于企业政工工作的实际内涵和企业管理的发展方向展开讨论，分析我国企业政工工作的基本方式。

简介：摘要：公司文化是指企业在一定条件下，通过生产经营和管理活动，创造出具有自身特征的精神财富和物质形式，它能更好地引导企业走向更高的阶层，特别是在21世纪日益激烈的市场竞争的大背景下，企业文化就能更好地引导员工的思维，促进企业在明确的战略目标下形成强大凝聚力，由此为促进企业的经济发展提供人才保障。本文将探究企业文化对当代企业经济发展的作用。

简介：【摘要】游戏是幼儿园的基本活动，通过研究城乡幼儿户外游戏的现状，找出差异，挖掘各自优势，进行资源整合，提出优势互补策略，促进城乡一体化幼儿教育均衡发展。

简介：[摘 要]

简介：摘 要：自媒体时代的带来，给高校后勤公司宣传工作带来了重大影响，对高校后勤公司宣传工作带来了一些问题，同时提出面对自媒体问题的对策有树立与时俱进的自媒体宣传思维、提升自媒体应用的质量水平、加强高校后勤公司宣传队伍建设。

简介：摘要：近年来，大股东频繁巨额减持的现象屡见不鲜。上市公司大股东巨额减持后股价一般会大幅下跌，对二级市场造成冲击,侵蚀广大中小投资者利益。本文通过实证分析方法研究科技电子制造业上市公司大股东减持影响因素，以求为有效解决大股东这一问题尽绵薄之力。本文选取估值水平托宾Q值、市盈率与市净率及资产负债率和净资产收益率指标，分析其与上市公司大股东减持行为的相关性，并给予相应统计检验。最终得出结论发现估值水平类指标对大股东减持的影响显著，而财务报表的指标对大股东减值的影响不显著。

简介：摘要：近年来，我国市场经济的不断发展推动了各个行业的进步和变革，从管理学的角度分析，在这一背景下，企业的政治思想工作和文化工作都迎来了新的机遇和挑战。对于任何企业来说，要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，一个重要举措就是不断加速思想政治工作和企业文化的深度融合，并在日常管理中发挥好两者的整合优势，进而为推动企业发展奠定基础。本文简要分析了思想政治工作和企业文化的关系以及相互融合的策略，希望可以为相关研究提供参考。

简介：摘要：新时期，企业文化作为企业的灵魂，在增强企业在市场经济中的竞争力，激发企业活力方面具有重要作用。同时，党的建设工作，是企业可持续发展的动力和源泉，也是党的建设的重要组成部分。因此，在新的形势下，需将国有企业党的建设与企业文化建设有机结合起来，推进国有企业改革机制，保障国有企业可持续发展。

简介：摘要：企业文化虽然不是有形的，但却是一种很强大的软实力。国有企业改革开放走在新道路，对企业发展的作用日益突出。思政工作一直是让企业取得胜利的法宝，它有着重要的现实意义，可以让工作者团结在一起。怎么让企业文化和思政工作进行有效联合，推动二者的深入融合，将二者的联合作用有效发挥出来，为企业的稳定发展提供源动力，共同促进企业产业的快速进步，已成为新时代背景下的一个核心课题。

简介：摘要：随着经济的快速发展，企业面临激烈的市场竞争，需要加强政工工作管理，激发员工的工作热情，充分发挥员工的潜力，提高企业管理水平和生产效率，促进企业的持续稳定发展。

简介：摘要：对于建筑施工企业而言，企业文化主要由企业精神和企业形象体现出来，此外还包括企业制度、企业产品、企业宣传、文体活动等要素。在这些要素中，企业宣传是培育企业文化最直接的、最具体的表现形式，是企业文化的重要组成部分。

简介：摘要：伴随着新时期的社会发展，企业越来越重视保持信访的稳定。作为保持企业稳定发展的重要手段，保持信访的稳定也是非常困难的。因此，今后在保持信访稳定方面，工作人员应重点分析和澄清保持信访稳定的特点，了解信访稳定的原则，依靠新形势下的高要求，制定相应的新的信访稳定机制——充分发挥保持信访稳定的价值，为企业稳定迅速发展创造有利条件。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展的支柱型产业，在市场经济中占据着重要地位。为促进国有企业健康稳定发展，应在提高企业经营管理硬实力的同时，不断加强思想政治和企业文化建设，为国有企业增加市场竞争力发挥软实力的带动作用。对此，本文阐述了思政工作与企业文化建设之间的关系，并提出二者融合共生的相关策略。

简介：摘要：企业政工工作是企业软管理的重要体现。所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。为此，本文基于企业政工工作与企业管理关系的基础上，对当前企业政工工作开展过程中存在的问题进行分析，提出几点改善的建议，目的是促使企业政工工作与企业管理共同发展，从而促进企业健康可持续发展。

简介：摘要：企业政工工作是企业软管理的重要体现。所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业要做好内部管理工作，体现出企业政工工作的重要性，企业需要制定科学合理管理的计划，同时也要有效落实政工工作，实现“两手抓”，只有这样，才能够降低企业管理难度，有效提升企业的市场竞争力。

简介：摘要：企业会计管理能力、水平，直接影响着企业核心竞争力。当前，调查发现大部分企业会计管理工作存在诸多的问题，如缺乏健全的会计管理制度、会计管理方式方法落后、会计管理队伍整体素质参差不齐等，这会对企业会计管理效率及质量造成极大的影响，进而对企业稳定有序发展造成阻碍。在这种情况下，积极创新优化企业会计管理工作具有重要的现实意义。基于企业自身发展以及国民经济总体布局的考量，企业需要整合现有资源，加快内部管理体系的构建，丰富运营管理手段，在增强资源配置能力的同时，提升防范风险的能力。

简介：摘要：优秀的企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力，是建设企业核心竞争力的重要途径之一。国有企业的新闻宣传工作作为企业喉舌可以有效推动企业文化建设，对内提升企业凝聚力，对外展示美好的形象，内外双面共同作用，打造超强企业竞争力。此外优秀的企业文化还能指导企业工作方向，帮助企业实现既定目标，提高经济效益。因此必须充分认识到企业新闻宣传在企业文化建设中的巨大作用，并且积极行动，利用老练的新闻宣传手段来建设企业文化。