简介：和谐是社会发展的目标和动力之源。班级作为一个小集体,也应该努力追求和谐。为了创建和谐班级,我采取了一系列措施。

简介：摘要当前我国经济发展前景较好，这就加剧了市场竞争的激烈。在企业的竞争过程中，档案管理发挥了关键的作用，只有足够优质的档案管理工作才能为企业的发展提供支持。同时，优质的档案管理工作还能够推动企业的文化建设，促进企业文化的形成。本文将对企业档案管理推动企业文化建设的路径提出进一步探讨。

简介：摘要现代企业发展的重要组成部分就是企业管理，企业需要通过常规管理来约束和规范员工行为。但是企业进行管理不可或缺的重要内容就是企业的政工工作，因此，企业发展必须要结合政工工作和企业管理，将员工的思想觉悟提高，增强其工作的积极性和热情，这样企业才能更好的发展。

简介：随着我国社会经济的飞速发展，我国电力企业面临着较大的挑战。树立良好的企业形象是电力企业的工作要点，建设企业文化是树立企业形象的主要方法。企业工会的组织可以有效的促进企业文化的建设，更好的推动企业文化的发展和创新，提高电力企业的软实力，形成核心竞争力，更有效的推动企业的顺利发展。本文就针对电力企业工会和企业文化建设的联系进行了论述。

简介：摘要随着世界政治经济一体化，经济全球化的发展趋势，在我国的社会经济得到飞速发展的同时，也面临着来自世界市场经济竞争的挑战。因此，企业文化作为知识经济在社会中的地位越来越重要，伴随着企业市场经济体制的进一步完善与发展，企业文化的建设在企业管理中的积极作用越来越受人们的重视。现阶段，企业文化的建设要以科学发展观作为重要依据，在企业中营造出和谐的经营氛围，提高企业整体的文化素养，进而推动企业管理的改革与完善。本文结合社会实际情况对企业文化建设在企业管理中的重要性进行深入的分析与探讨。

简介：摘要现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化，企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的行为准则，而企业家精神是企业文化建设过程中的核心与主导因素，企业文化建设实际上就是培育企业精神、企业家精神和企业群体精神的过程。本文通过对企业家精神及企业文化的概念进行综合阐述，分析企业家精神对企业文化建设的影响，在企业家精神对企业文化构建有着重要影响的结论基础之上，将企业家精神通过企业家形象塑造，提升企业家的企业管理能力，促进企业文化的构建，试图为我国企业文化建设和企业家精神培育提供一条具有参考价值的思路。本文认为企业家精神对企业家自身涵养、企业文化、经济发展、社会价值观念等都有着重要的理论价值和现实意义，它所形成的凝聚力是企业发展持久不衰的力量之源。养成良好的企业家精神就要不断培育企业家的创新精神、工匠精神及其责任意识，建立符合时代特征的企业家精神，从而实现企业经济的可持续发展。

简介：摘要党建工作是企业核心竞争力的重要组成部分，切实做好党建工作，为企业的健康发展提供保障。企业文化是新时期企业核心价值观的体现，是企业独特的文化形象，其内容主要包括物质层、系统层和本质精神和行为四个层面，企业党建和企业文化的功能建设，有着共同的工作目标和手段，在许多方面具有共性，在企业价值的提升和提高员工的凝聚力起到了积极的作用，两者相辅相成，共同构成了新时代企业发展的强力后盾，对新时期企业的发展具有重要的现实意义。

简介：摘要企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，同时，企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新。要加强企业文化建设，必须科学地把握企业文化的涵义及企业文化对企业发展的作用和意义，走出对企业文化建设熟悉上的误区，研讨企业文化建设的措施和途径。

简介：摘要近年来，党中央作出了建设社会主义文化强国的战略部署。国有企业是国民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。企业党建与企业文化建设都是企业发展过程中必不可少的软实力。二者拥有共同的发展目标，拥有相似的核心价值。党建工作可以作为企业文化的指导，企业文化可以辅助党建工作顺利开展。因此，将二者相融合能够起到更好的效果。本文针对企业党建和企业文化建设相融合进行简述。

简介：摘要伴随当前社会主义经济化发展速度进一步加快，市场化竞争越演越烈，很多企业开始关注技术进步和科学管理的结合，为了加强企业文化建设，很多企业纷纷采取了很多有针对性的措施，而在我国企业当中，企业档案服务企业文化建设方面相对比较落后，很多领导都忽视这一方面，但是随着经济的发展，企业档案管理的重要性越来越显现出来，很多企业逐步开始认识到在企业文化建设过程中，档案扮演的重要作用，并且积极寻找契合点，让两者之间进行结合，通过档案更好的加强企业的文化建设，本文重点对企业文化建设视角下的企业档案管理进行研究和分析，以供参考。

简介：摘要在当今社会，随着经济的快速发展和社会的不断进步，电力企业的发展也面临着更多更大的挑战。要求电力企业应重视起企业文化形象的建设工作，针对企业文化建设的现状，对其所存在的价值进行深刻得分析，从而促进企业的发展，树立一个良好的企业形象，减少人员流动现象，还要积极探电力企业工会与企业文化建设间的关系，促进电力企业长久稳定发展。

简介：摘要随着市场经济发展的逐渐深入，企业之间的竞争也越来越激烈，这其中不只有经济利益层面的竞争，更重要的是企业文化层面的竞争。建设好企业文化，能够体现一个企业的软实力，有利于提升企业员工的凝聚力和忠诚度，也为企业发展注入强大的精神动力。企业在不断壮大的过程中，必须建设好自己的企业文化，形成标准化的企业管理体系，以此来维持自身的长久发展。基于此，本文主要对企业档案管理推动企业文化建设路径进行了简要的分析，希望可以为相关工作人员提供一定的参考。

简介：摘要我国现代化企业制度中的重要组成部分就是国有企业，在现代化背景下，国有企业融合了企业中的经济。在建设现代企业建设的期间，当的建设作为一个影响全局发展的一个重要原因，其和管理机制、经营机制的各种疑点和难点处理有着紧密联系，可从中积攒丰富而宝贵的经验。在我国十八大以来，我国就，迈入了一个全新的改革阶段，为了在现代化的企业制度中开展党的建设，一次进行改革成果的巩固，促进国有企业的深层次发展，为此需要考虑更多的问题。

简介：企业文化建设能够促进企业管理创新,企业管理创新又为企业文化建设提供方向指引。企业文化建设和企业管理创新协同化能够实现管理增效,把握管理规律,节约管理成本。企业需要在企业文化建设和企业管理创新的价值目标、人员队伍、平台载体、实施方案四个方面实现协同推进。

简介：摘要在现代企业制度下，国有企业党建和企业文化建设在诸多层面均具有着或大或小的冲突，例如在思想观念以及工作作风等层面。而实际上，从思想理论导向、工作内容等不同的角度进行分析，国企党建和企业文化建设之间均具有一定的关系，故而有必要实施科学策略，充分协调两者间的关系。

简介：摘要工程预算作为控制建筑工程项目投资的重要手段，在工程项目招投标和企业经营管理水平考核中起着重要的作用。我国在面临经济新常态下，经济增幅放缓，油价断崖式下降，石油企业生产设施及基础设施建设投资更加追求投资质量和效益，企业工程预算管理工作的重要性凸显。本文分析了石油企业工程预算管理存在的问题，提出了石油企业工程预算管理的对策。

简介：摘要目前，部分企业对党建品牌建设的重要性及其真正含义缺乏正确认识，没有建立起完善的党建机制和监督体系，相关制度也不健全，制约了企业发展和党建工作的顺利开展。本文对此进行了详细分析，并且提出了改进策略，即加强对党建工作的重视，建立科学的党建机制、改进现有的规章制度、提高执行力和工作效率等。

简介：摘要近些年来，随着国家对安全工作重视程度不断加码，效益不能牺牲人的生命为代价，是一个不可逾越的红线和底线。企业要提升了竞争力，实现安全生产可持续发展，加强安全文化建设和创新具有重要的理论意义和现实意义。

简介：摘要在高速发展的信息化时代，传统的档案管理方式已经不能满足需求社会的发展要求，所以提高档案管理工作的质量和水平在当下尤为重要。档案管理是日常管理工作的重点，随着信息技术的不断发展，其强大的功能被各个领域所推崇。本文通过对企业档案的相关工作介绍，对企业档案管理信息化建设的重要性进行了明确的表述，并且对其在建设过程中存在的一些问题，提出相应的对策。

简介：摘要本文从企业文化的实质、加强沟通、明确核心理念、充分发挥企业文化缔造者的功能作用，以及加强执行力建设等，分析论述企业文化培训建设的必要性。