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  • 简介:摘要: 方舱医院由于建造时间短,运行成本相对较低,在应急救治中发挥了重要的作用。而方舱医院与建成的现代医院相比在设备与管理上有很多不足之处,针对方舱医院的基本情况,本次研究主要从现代设备应用,野战方舱医院的设立,医护人的规范操作以及医院管理方面对其预防医护人感染的高效流程进行探讨。

  • 标签: 方舱医院 感染 医护人员
  • 简介:摘要基层医院管理中对医护人的管理也需要人文关怀。可以从加大民主管理力度,真正实施民主监督;尊重人才,为不同人才提供一个宽广的舞台;营造绿色文化空间;制定得力措施保障医护人的权利四个方面入手吸引医学院校的毕业生到基层医院工作、留住已到基层医院工作的毕业生。

  • 标签: 基层医院管理 人文关怀中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-7165(2015)19-0474-01
  • 简介:性传播疾病(STDs)促进人免疫缺陷病毒/艾滋病(HIV/AIDS)的蔓延,已成为全球严峻的公共卫生问题。职业性感染经血液传播疾病最基本的途径是患者的血液、体液进入医护人的血液,包括被血液污染的针头刺伤或锐器刺伤;破损皮肤,粘膜接触患者的血液或体液等。其中最主要的是被污染的针头或锐器刺伤。含病毒浓度高的体液包括:血液,血液成分,伤口分泌物,精液,阴道分泌物,羊水,胸腔积液,腹腔积液,脑积液,滑膜液及含有血液的唾液;含病毒浓度低的体液包括:尿液,便,汗液,泪液,母乳。职业安全防护是近年来医护人越来越关注的重要话题。性病不仅增加了人类个体对HIV感染的易感性,而且也促进了其传播。近年来,中国HIV感染呈现快速增长和STDs高发流行,性病诊所的医护人在治疗或护理工作中存在潜在被感染的危险。因此,应加强职业安全意识,采取及时、适当、有效的防护措施,最大限度减少职业危害。

  • 标签: 医护人员 体液 血液 锐器 性病门诊 HIV感染
  • 简介:摘要目的探讨产科医护人职业危险因素,分析发生的原因,探讨进一步防范对策。方法通过对43名在岗产科医护人采取回顾性问卷调查,内容包括基本情况、职业暴露情况及医疗护理操作中自我防护情况。结果大部分医护人均有羊水、血液、分泌物等体液污染的情况和锐器损伤情况以及防护行为不当。结论产科医护人面临的职业暴露风险大,职业防护意识较差,应加强对临床医护人职业防护知识培训,加强医护人的安全教育,落实标准预防措施,提高自我防护意识,保障医务人员的自身安全。

  • 标签: 医护人员 职业暴露 防护
  • 简介:【摘要】医院在发展过程中应该激发员工的工作积极性, 这样才能提升他们的工作效能和工作效率, 为医院赢得良好的发展空间。但是现实中许多医院的员工激励机制存在问题, 医护人心理满足度不高, 从而影响到医院正常发展。本文主要分析影响医护人工作积极性的因素, 并结合医院实际阐述提高工作积极性的对策。

  • 标签: 工作积极性 因素 对策
  • 简介:摘要目的调查供应室医护人职业暴露状况,探讨供应室人员职业暴露的防控措施。方法对102名供应室人员的职业暴露及原因、防控知识等掌握情况进行调查分析总结。结果2014年3月至2016年10月期间供应室发生职业暴露共910例,化学损伤178例,占19.56%,;锐器伤488例,占53.63%;烫伤244例,占26.81%。主管护师6例,护师27例,护工137例,临时工74例,实习人员763例。各级人员职业暴露及防护知识水平有显著性差异(P<0.05)。结论供应室人员职业暴露由多种原因引起,除应改善工作环境外,供应室人员应提高自身防范意识,有效预防院内感染,提升医疗质量,保障医疗安全。

  • 标签: 供应室 职业暴露 预防控制
  • 简介:摘要目的探讨对医护人手卫生依从性造成影响的因素及相应防范对策。方法选择我院各科医务人员50名,均为2016年6月至2017年6月抽取,分析影响手卫生依从的因素,并行为期3个月的针对性干预,并就干预、前后手卫生制度执行率等情况展开对比。结果相较干预前,干预后3个月医护人对手卫生制度的执行率、“六步洗手法“掌握率、与患者接触前洗手率;与患者或物品接触后洗手术均居更高水平,差异具统计学意义(P<0.05)。结论分析影响医务人员手卫生依从的影响因素,并制定针对性干预对策,可提高相关制度执行率、实践工作过程中的规范洗手率等,明显增强了手卫生依从。

  • 标签: 医护人员 手卫生依从性 影响因素
  • 简介:目的调查医护人心理健康状况,为医护人开展心理健康教育提供理论依据。方法采用自编调查问卷,症状自评量表,艾森克人格问卷,简易应对方式问卷和社会支持问卷,对临沂市140名市级医院的医护人心理健康相关因素进行分析。结果医护人大部分有积极的表现,自我感觉良好(54.3%),心情愉快(53.5%),但是也经常有焦虑症状(42.9%);SCL-90测试医护人的心理健康水平,躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖因子的分值高于常模,两者比较有显著性差异(P〈0.01);人格特征测试,精神质和神经质与常摸比较,有显著性差异(P〈0.01);多因素分析医护人健康水平与社会支持、积极应对、消极应对、神经质相关(P〈0.01)。结论总体上讲,医护人的心理健康状况良好,应注意保护他们的心理健康,建立医护支持系统,帮助他们提高心理调适能力,减轻和消除心理压力。

  • 标签: 医护人员 心理健康 人格 应对方式
  • 简介:摘要目的通过实施干预措施,提高病房医护人手卫生依从性。方法选取本病房的医生护士手卫生执行情况,分析影响病房医护人手卫生依从性的原因。结果经过有效干预措施,病房医护人手卫生依从性得到提高。结论对病房医护人实施的干预措施,使手卫生依从性得到明显提高,证明干预措施有效可行。

  • 标签: 病房 医护人员 手卫生 依从性
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  • 简介:【摘要】目的:重点分析介入科医院人员心理焦虑状况以及影响心理焦虑状态的因素。方法:在本次研究中,研究对象将选择我院介入科室的医护人人数共计100例,对其心理焦虑状况进行评价,选择SAS即焦虑自评量表作为评价量表。其中对样本人员心理焦虑状况影响因素调查的评价表则采取我院自行设计的焦虑调查表,分析出影响介入科医护人焦虑的危险因素。结果:通过调查研究后,得出结果100例研究对象中,焦虑发生的概率为48%(48/100),其中这48例医护人中,因已婚因素焦虑的占23%,生活不节律的医护人占35%,担心所在科室有辐射的占18%,担心科室中肿瘤药物会对自身造成危险的医护人占10%,觉得亏欠家里人的占21%。结论:医院应根据量表中所得到的介入科医护人心理焦虑状况的因素,提供针对性的改善措施,从而有效降低医护人的焦虑状况。

  • 标签: 介入科 医护人员 心理焦虑
  • 简介:【摘要】 目的:探讨医护人对乳腺癌患者病情告知的态度与方法的选择,为不知情的乳腺癌患者进行病情告知提供参考。方法:对重庆市三甲医院69名乳腺肿瘤专科医护人进行调查,分析医护人对乳腺癌患者病情告知策略。结果: 69份调查问卷结果显示,医务人员对乳腺癌患者疾病告知的态度主要为:认为将真实病情完全告知患者利大于弊,真实病情应该告知患者本人,患者本人最有权知晓自己的病情,如果患者家属要求隐瞒病情会妨碍医患之间真诚合作的关系;如果患者坚决要求从医护人那里得知实情会选择告诉她;乳腺癌病情告知不当容易引起医疗纠纷;善意的欺骗让自己很不安。医务人员对乳腺癌疾病告知方法的主要选择:医务人员告知患者的病情时,应征求家属同意,并有家属陪同。告知环境应私密性好。告知人员应为乳腺肿瘤专科医生;病情告知时机选择在疾病确诊时,且家属与医护人共商告知策略,可采用选择性部分告知模式。大部分患者对乳腺癌病情和后果知晓,不希望他人指导,也不希望有人谈论死亡问题,因此在进行乳腺癌病情告知时,可有计划分布多次进行,面对面直接口头交流,且应该留有余地,告知内容包括疾病的后果、结局和生存期限,即便病情难以逆转也该让患者看到治疗的希望,对告知重症病情后患者的反应和观察处理护士的作用比医生更重要。结论:医护人告知乳腺癌患者病情应注意告知方式和时机,有计划有步骤的告知患者。

  • 标签: 医护人员 乳腺癌 病情告知 策略
  • 简介:【摘要】目的:全面分析医护人睡眠障碍影响因素,并采取有效护理措施,提高医护人实际工作效率。方法:选择医院77例医护人为研究代表,采取PSQI匹兹堡睡眠质量调查表对医护人睡眠质量进行分析。结果:医护人睡眠障碍影响因素在精神压力、工作压力以及居住环境、轮班制工作P值均<0.05。结论 : 对医护人睡眠质量问题应该引起高度重视,积极采取有效护理措施改善医护人睡眠质量,以此保证实际工作效率。

  • 标签: 睡眠障碍 影响因素 护理措施 分析 工作效率
  • 简介:【摘要】目的 分析临床医护人职业暴露的原因,探讨预防职业暴露的有效措施。方法 通过事件原因分析(鱼骨图)的形式对我院发生职业暴露的42例医护人暴露情况进行调查分析、了解其对职业暴露的危害性认知等信息,综合分析致临床医护人发生暴露的主要原因。结果 发生职业暴露的42例医护人中,有36例为针刺伤,3例为喷溅伤,其他方式为3例。结论 导致医护人发生暴露的主要原因包括医护人自身的防范意识不足、针对职业暴露的规章管理制度不够完善、部分防护用品短缺等。应通过加强各环节管理,规范各部门操作等措施进行有效预防。

  • 标签: 临床医护人员 职业暴露 原因 预防措施
  • 简介:摘要:目的加强肿瘤内科病房医院感染的管理,降低感染性疾病的发生率。方法领导重视,组织健全,落实医院感染管理制度严格无菌操作,强化培训,注重患者的心理治疗,合理用药。结果病区医院感染率控制约在4%。结论加强对医院感染的管理,可以有效地控制医院感染的发生。

  • 标签: 肿瘤内科医院感染管理
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  • 简介:摘要:本文旨在探讨设备维修维护人技能培训与考核体系的建设,提出针对性的培训计划,明确考核标准,以提高维修维护人的专业水平和综合素质,进而提升设备维修维护效率和质量。

  • 标签: 设备维修维护人员技能培训 考核体系建设