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《工程建设标准化》
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2023年4期
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国有企业薪酬管理的问题与改进
国有企业薪酬管理的问题与改进
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摘要
摘要:国有企业在国民经济发展中占有不可或缺的地位,这将有助于中国市场经济的稳定发展。公司薪酬管理体系的重要组成部分对提高公司竞争力起着重要作用。因此,在激烈的市场竞争条件下,国有企业需要及时认识工资管理的内涵和作用,认识当前工资管理存在的问题,提出相应的对策。
DOI
ojz98kgyd5/7036622
作者
陈蕾
机构地区
中国葛洲坝集团第一工程有限公司 湖北省宜昌市 443002
出处
《工程建设标准化》
2023年4期
关键词
国有企业
薪酬管理
问题
改进
分类
[建筑科学][建筑理论]
出版日期
2023年04月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程建设标准化
2023年4期
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