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《中国经济评论》
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2023年8期
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国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨
国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨
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摘要
摘要:随着国有企业人力资源管理工作的开展,能够实现对企业内部人员结构的调整,确保每个岗位的工作人员都能够发挥自身的价值,并在今后的发展中实现工作积极性的提升。人力资源管理工作的开展不仅是实现对企业内部员工的管理,而且几乎贯穿企业人才招聘、培训、管理的整个过程,其中绩效管理工作能够实现人力资源管理质量的提升,在整个管理过程中避免造成企业发展中成本的浪费,促进国有企业的持续发展。
DOI
7j6nz77q40/7413266
作者
屈卓扬
机构地区
陕煤集团神南产业发展有限公司 陕西榆林 719300
出处
《中国经济评论》
2023年8期
关键词
国有企业
人力资源
绩效考核
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年07月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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