简介:摘要:随着我国整体经济的飞速发展,当前我国市场经济体制已经逐渐发生变化。在此背景下,我国企业在发展与运营的过程中,传统的内部管理机制已经无法满足企业在市场中的实际发展需求。因此,企业应结合当前实际发展情况以及行业市场的发展特点,对企业内部的管理机制进行不断优化与完善。企业内部的政工工作作为企业实现科学化管理的重要途径,相关管理人员应充分认识到该项工作的重要意义,并结合企业当前企业自身的发展方向与经营目标,建构科学合理的政工工作机制,将企业内部的所有员工自身发展潜力全部激发出来。基于此,本文将以政工工作作为研究主题探讨新时期背景下,政工工作,对企业发展的促进作用。
简介:摘 要:在我国市场经济发展的过程中,国有企业十分重要。在国有企业发展的过程中,必须加强党建工作。只有坚持党的领导,才能体现出我国国有企业发展过程中的优势。另一方面,尽管国有企业都十分重视党建方面的相关工作,但仍然存在各种类型的问题,传统的党建工作开展方式也已经不再满足企业发展的需求。因此,本次研究主要是对党建工作开展的现状进行分析,对此方面的主要任务以及创新途经进行全面研究,为推动国有企业内党建工作的进一步发展奠定基础。