简介:摘要:全面推进三项制度改革,健全完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制 ,是 加快 企业 转型升级、增强发展动力的现实需要,更是充分调动 员工 积极性、增强企业竞争力的关键因素。 其中, 干部“能上能下”是人事制度改革的一项核心任务,是管理机构优化的关键举措。 要着力 在 转变观念、 坚持 政治标准 、 构建动态考核评价机制等方面 下功夫、做 文章,打造高素质年轻化干部队伍,为企业 改革发展提供 坚实 组织保障和人才保证。
简介:摘要现阶段,随着社会的发展,基层党务工作是党的建设和党的工作的重要组成部分,并且还是党的建设理论、原则的实现的过程。其中党的领导活动,包括决策和决策的实施,都离不开党务工作者。所以何为党务工作者?党务工作者主要是负责党委班子建设、基层党组织建设,党员组织关系管理工作的人员。在新时代的背景下,加强基层党务工作队伍建设迫在眉睫,基层党务工作者面临着新局面、新挑战、新思想,他们的思想观念应该与时俱进,工作方法也应该适应新形势的需要,他们更应该自觉的服从党的领导,严格按照党的规章制度处理基层党务,并且培养出战略思维、敢于开拓创新的精神。所以本篇文章结合当下背景和基层党务工作者的队伍建设提出了几点浅薄的建议,希望会帮助规范基层党务工作者队伍建设。
简介:摘 要:对于铁路施工企业来说,外部劳务队伍是其重要组成部分。只有科学合理的外部劳务队伍的建设,才可以有效提高铁路施工企业的工作效率。铁路施工企业的经济效益的发展,需要对外部劳务队伍的建设进行全面的分析,面对可能出现的情况及时面对,提出有效的解决措施,以提高管理水平,促进可持续发展。
简介:摘要必须准确分析现在施工项目管理系统程序因素,才能准确地建立项目合同架构和管理架构。从原有的国营工人到现在蓬勃发展的农民工人,是时代的必然,也带来建筑业巨大的变化,而个人行为的建筑队、建筑企业也不是三十年前的小作坊,已经成为不可忽视的巨大基础力量。经济基础不同,带来的项目管理关系就不同;有什么样的劳动力基础,就要产生什么样的协作管理,在用所谓一家独大的国营工人企业和农民工企业对比就是肤浅的眼光。基于这样的关系,就要准确地分析施工项目管理作业层队伍的现状和劳动力管理,用发展的眼光看待施工项目管理因素的协作管理,才能更好地完成项目管理目标。