简介：自中国中央政府提出可持续发展和西部大开发战略以来,对于占全国陆地面积71.7%,总人口为3.67亿人的西部来说,讨论人口、资源与环境的可持续发展具有重要的战略意义。

简介：摘要能源问题一直深刻影响着国家向可持续发展道路的前进，为了可以有效解决这个问题，政府部门应引起高度重视，不断降低环境污染和能源消耗，作为新时代的高中学生在学习了《能源与可持续发展》课程后，对保护世界资源有了深刻体会，基于此，通过本文简述自身想法和个人认为行之有效的措施，如有不足之处希望有关人士可以包容谅解。

简介：在中澳之间，一个拥有资源优势、一个拥有资金优势，一个市场较为成熟、一个正处在发展与完善阶段，二者的这个合作机制能够极大地发挥各自优势。

简介：摘要乡村旅游很多方面都有着重要的现实意义，是国家战略转型的重要选择方向和目标。本文以衢州乡村旅游为例，分析其在发展中所存在的问题，笔者构建了“政府+社区居民+旅游企业+乡村旅游协会”的可持续发展模式，并提出了乡村旅游可持续发展的具体对策。

简介：摘要随着不断涌现的新思想与新文化，大学生的思想越来越呈现多元化的特点，价值取向也逐渐发生了极其深刻的变化。高校的社团属于“第二课堂”，能够为大学生提供一个社会实践的良好平台。同时，社团在建设高校校园文化中具有极其重要的作用与意义，能够引导大学生健康成长，建立正确的人生观、价值观和世界观。近几年我国大部分高校社团发展得越来越好，但是新时期对于高校大学生社团管理机制创新的要求也越来越高。因此，我们必须深刻分析大学生社团管理过程中存在的问题，并思考优化大学生社团管理的有效管理策略，从而大力推动大学生社团管理机制的创新。

简介：构建和谐劳动关系,是实施就业优先战略的重要内容,是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。如何加强对劳务工的关心和管理,既是调动和发挥劳务工的生力军作用,也是确保企业可持续发展,构建和谐企业的迫切需要。

简介：摘要蒙医药学是世界人类医药学大家庭的一员,是祖国医药学及民族医药产业体系的一个重要组成部分,是蒙古族文化的主要组成部分和具体体现。

简介：<正>德阳市通过实施高层次创新创业人才引进培育"双百工程"和建立院士专家工作站,大力引进高层次创新创业人才。现已引进包括国家、四川省"千人计划"专家在内的14名高层次人才和3个团队来德阳创新创业,柔性引进12名两院院士和200多名高级专家开展合作研发与成果转化。为进一步做好服务管理工作,德阳市建立高层次人才动态管理机制。加强情况收集,定期汇总《高层次人才及项目情况表》,及时掌握人才工作生活状况、创新创业项目进展、补贴资金使用情况等。抓好跟踪

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简介：摘要十九大以来，我国社会发展进入新的历史时期，无论是城市建设还是社会主义新农村建设，都面临着严峻的挑战和机遇。本文将针对新时期农村爱国卫生运动可持续发展策略进行分析探讨，旨在进一步加强社会主义新农村建设，完善爱国卫生运动可持续发展策略。

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简介：摘要本文着眼资源协同创新建设，探究大学生创新创业能力发展机制及对策。文章以河北省大学生创新创业为例，论述了资源协同对于大学生创新创业能力的重要意义及存在的问题，构建了大学生创新创业能力发展机制模型。文章进一步提出了构建基于资源协同的大学生创新创业平台机制对策。

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简介：<正>人力资源是企业的第一资源,然而,我国物流企业在人力资源管理方面既存在我国企业较普遍存在的问题,更存在物流企业自身特有的问题,与物流企业在社会发展中的地位脱节,不适应其自身发展的需要。一、我国物流企业人力资源管理中存在的问题1激励理论表明我国物流企业员工激励的盲目性美国心理学家亚伯拉罕,马斯洛于20世纪50年代首先阐述了人类基本需要的五个层次:即生理需要、安全需要、

简介：摘要激励机制，是现代管理学理论的分支，它具有引导性、创新性、以及管理性等特征。基于此，本文结合激励机制的相关理论，着重对其在企业人力资源管理中的运用要点进行分析，以达到充分发挥激励机制优势，实现企业人力资源优化配置的目的。

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简介：随着我国教育机制的改革与社会发展需求对人才需求的增加,近年来民办高校数量成上升趋势发展。与普通高校不同的是,民办高校在管理制度的设置上往往存在不完善的现象,这对于民办高校的发展带来很大的制约。本文将针对民办高校人力资源管理中的激励机制问题展开探究,分析其中存在的问题,并提出可行性应对策略,以确保我国民办高校健康稳定的发展。

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简介：<正>著名的人类发展生态学理论的创始人布朗芬布伦纳认为个体发展的环境是一个由小到大层层扩散的复杂的生态系统,每一个系统都会通过一定的方式对个体的发展施以其影响。在布朗芬布

简介：21世纪是人才竞争的世纪,也是人才在企业管理与社会活动中日益凸显才能的时代.在这个世纪中,人才在经济活动及社会行为中,将发挥难以估量的主导作用.因此,强化人力资源的开发与管理,已成为我国人才战略的重要组成部分.一方面,我们应在现有人才中,发现优秀者并充分发挥其最佳潜能;另一方面,应不断开拓新的人才渠道,积极吸纳海外优秀人才,以加快我国经济建设和社会发展的步伐,进而推动人类文明的繁荣.