简介：<正>为适应加快现代化新兴城市建设和产业发展需要,切实解决经营管理人才短缺问题,威远县实施"经营管理人才凝聚计划",倾心招引、培育、服务,全方位立体式集聚企业经营管理人才及其管理团队,为县域经济发展提供高质量的人才支撑和智力保障。真诚招引,"引商+引才"双管齐下。始终将招引企业与引进经营管理人才及其管理团队紧密联系起来。建立招商引才责任制。建立县委、县政府主要领导亲自率队招商模式,组建广州在外招商分局;实现招商引资单独考核制度,将考核结果与

简介：<正>在最近举行的第六届上海连锁加盟创业展上,"免费加盟"、"优惠尽享"……各种诱人的标语夹杂在熙熙攘攘的人流中,十分惹眼。不过在热闹的背后,不少投资陷阱也开始浮出水面。现象一:"一杯咖啡的成本只有1.98元,但它的售价却高达15元,你说里面有没有暴利?"一家咖啡馆的工作人员为了让笔者相信巨大商机,给笔者算了一笔账。她说,假设一杯咖啡的成本是2-3元,它的售价为10-12元,一天卖出50杯,这样每月就有1.5万元的毛利。同时,咖啡馆还可经营套餐,成本为8-10元的套餐售价为18-20元,一天卖50

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简介：朋友浩然大学毕业后在深圳这个城市打拼了五年，积攒了50万的存款，他不甘心一辈子做一个“打工仔”，于是在市区选了一个很好的地段。开了一家时下流行的“泡沫洗车店”。由于洗车行业竞争很激烈，虽然店内的冼车设备是一流的，用的是进口的超浓缩型印刷油墨清洗剂，洗车的员工都经过了培训，服务顶量可以说是非常周到，但是他依然是生意惨淡。有时一天做不了几个活儿，浩然对此非常着急。

简介：<正>接受相貌快乐法则的第一条是,聪明的人应懂得欣赏自己,接受自己的容貌,即使事实上你看起来只比恐龙略好一点。如此一来,你可能每天都会过得比美女还要神采奕奕、光彩照人。

简介：人生如同经商，经营得法，就能以较小的付出获得较大的成功。如果经营不善，尽管付出很多，却收获甚少，甚至蚀本，大多数人的人生是平淡的，这与付出没有直接关系。一般说，事业有成者，除了自身所具有成功的要素而外，与其后天的努力是分不开的，只有极少数人以很小的付出获得了较大的成功，除了经营得

简介：我有两个朋友大李和小李，他们有很多共同点，都来自我县西部山区，初中毕业后来县城打拼，凭着自己的努力和奋斗，都成了老板。，大李经营大家电，小李经营小家电。生意不同能避免竞争。几年下来，大李的家电超市全县规模最大。年销售额几百万，而小李的门市很不景气，面临倒闭的危险，

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简介：李瑞河,有着"世界茶王"的美誉,出生于台湾一个种茶世家.1993年来大陆创办天福茶叶有限公司,迄今天福茗茶已经在大陆23个省市开办357家连锁店,已然成为大陆茶行业的龙头老大.

简介：摘要结合材料专业实验教学改革情况，介绍了近年来我校材料实验室建设和管理的实践经验及取得的成效，并对未来的发展提出了建议。

简介：<正>一家企业,要获致非凡的成就,方法很多,但是,在全球化的企业经营领域,没有"创意",你就很难和竞争对手"差异化",赢得顾客的第一眼和第一笔生意。"创意",是杀手竞争纪元的重要生存之道。当今,唯有敢用创意改变公司运作模式,提供顾客耳目一新的体验,并且和竞争对手走迥然不同道路的人,才有机会成为大赢家。所以,如果你要成功,一定要经常打破规则,培养创造性的态度,在不寻常的地方寻找新的观念,总之,创造性的态度可以使我们更易于接受各种不同的可能性和改变。环顾我们四周,无论是工作场所或居家环境,每个人都"身处在创意事物中"。睁开双眼看一看,我们周遭的东西,比如说:飞机、地铁、电梯、汽车、行动电话、互联网、迷你笔记型电脑、LCD电视……那一样不是人类文明别出心裁创意的"创造、管理和运用观念"的成果?

简介：<正>眼下,越来越多的事实证明,国家鼓励创业的步伐正在不断加快、加大。未来,创业者将不再受到资金紧缺的困扰,更多的人则可以通过自主创业获得极为广阔的就业空间。3月中旬,从四川传来消息,工行于

简介：俗语说：“民以食为天”，但对于经营餐馆的人来说，要想把自己的餐馆经营的风生水起，却又不是一件简单的事，那餐馆老板怎样才能让自己的餐馆赚钱呢？

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简介：摘要本文从课程定位、课程目标、课程内容和要求、教学评价几个方面，阐述了《工程管理》课程的设计探索。该课程是应用电子技术（中新合作）专业的核心课程之一，是在引进新西兰怀卡托理工学院的课程资源基础上，开设发展起来的。

简介：影视表演专业是近年来在高等艺术教育中不断兴起的专业,随着招生规模的扩大学生人数不断增加,影视表演专业学生性格活泼加上专业要求天性解放,因此学生管理难度较大,学生思政管理进程中出现的问题也凸显出来,本文根据笔者多年的工作经验对学生特点以及管理方法进行初步的研究和探讨。

简介：摘要近年来,随着升学政策的调整,中职学校的学生综合素质发生了巨大变化,学生普遍存在厌学情绪,学校的教育工作遇到了新问题和新挑战。如何调动学生的学习兴趣是中职学校的一项重要工作。针对中职学生的学习现状,深入分析了其产生的原因,提出了解决学生厌学情绪的原则及配套的教学方法,以期能对学校的教育教学工作起到促进作用,培养学生热爱学习的兴趣,提高中职学校毕业生的质量。

简介：<正>一、我国国企经营者薪酬激励模式的现状(一)显性薪酬激励不足首先,国企经营者的薪酬总体水平偏低。据中国企业联合会和中国企业家协会调查显示,2001年经营者年收入在6万元以下的企业中,国有企业占81.1%,而6?20万元之间的国企经营者数量与非国有企业经营者数量及比重相差悬殊(如图1所示)。这表明,国企经营者的总体收入还处在较低的水平,

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