简介:摘要: 企业文化是企业全体员工共同遵循的价值观,决定了一个公司的奋斗目标、奋斗精神、奋斗作风和奋斗结果。三联公司很早意识到企业文化对企业管理提升和健康发展的重大作用,多年来持续推动本单位综合服务服务文化建设,实践中通过总结提炼理念标准、组织编写文化手册,在员工中反复培训宣讲、建立机制固化流程,开展目视文化建设和文化活动以及加强领导干部示范引领和以人为本管理员工等路径方式,不断促进三联综合服务文化内化于心、外化于形、固化于制、显化于物,促使企业文化更好更广泛的落地,达到以文化人、凝聚人心的作用,助力公司高质量、品牌化发展。
简介:沿袭Tirole(1986)的委托人一中间人一代理人科层结构,本文研究了当委托人不能直接管理代理人时的最优序贯授权问题。在该授权博弈中,委托人通过审慎设计中间人职权范围,影响其对代理入的授权行为,从而激励代理人更有效地提供和使用信息。我们发现,当下属之间利益偏差方向一致时,即中间人较委托入更愿意扩大代理人权限时,采用文献中常关注的“区间授权”(Holm—strom,1977)形式,委托人可以实现其直接向代理人授权时的最优结果。但是,如果下属间利益偏差方向相反,即中间人希望减小代理人权限时,“区间授权”将不再是最优。为了更好地影响控制中间人向代理人的次第授权行为,在最优序贯授权方案中委托人将移除部分中间选项。移除选项数目的多少取决于中间人的利益偏差程度。同授权与激励方面的文献不同,本文表明,即使在信息结构给定的条件下,移除中间项将作为科层中的控制工具,成为最优授权方案的一个特征。本文的发现从激励和授权角度对现行的一些法规执行实践中的“一刀切”政策(比如,“醉驾入刑”、大学招生录取等)提供了一些解释。
简介:今年春夏之交,号称“世界经济火车的之一的亚洲五小虎”的东南亚五国,爆发了议调整利率水平,当港元受到贬值的D行也可对客户征收利息,负利率最高A.眷港的联系汇率与秦国、印尼、l一_”—’”’””’”—”—”———“”—一7l’”—””一”二一’丫7—””-’二”~._—一一:_-二_”’_’厂:”厂”l压力时,可以通过提高利率吸引外资l可达88%。负利率政策虽未被使用过,菲律宾等国的固定汇率根本不同D、_、___。。。___。_____、_D,。_-_。。____。n__。。_。”『————”‘——”——一””’一D流人,反之亦然。港府在1988年修订D但显示了港府抗击投机风潮的决心,联系汇率制是在八十年代港元汇D了放债人条例,撤消了关于金融机构D从而维护了联系汇率制度。价急剧下跌,自由浮动汇率制难以为I贷款最高只能收取年息60厘的限制,l、3.发行外汇基金票据。通过买卖继的形势下应运而生的。D此举大大拓展了利率调整空间,从而D外汇基金票据,实现抽紧或放松银根在实施联系汇率制度的过程中,D更好地发挥了利率调节作用。I的政策目标,抑制或提高同业拆借利尤其是非常情况下,港府运用多种政12.负利率政策。港府授权银行公I率,从而影响港元市场汇率。不同期限策工具维持联系汇率制度的?
简介:中国游客满世界飞、在世界各地旅游,同时从海外采购了大量的商品来到中国,我们国家的政府、管理层也在想怎么样把国外优质的商品引到中国来。全球联采不仅共享所有的商品,同时行业的趋势很好。市场这么大,谁也做不完所有的生意,不如把好的东西拿出来,大家一起共享,不管是商品资源还是信息平台、管理技术、管理思想。
简介:近几年,我国旅游业发展势头良好,去年全国接待入境旅游者7200万人次,全国总收入突破4000亿元,这一新的经济增长点,拉动了旅游学校的发展,特别是为旅游学校提供了发展契机。在如此良好的大环境中,有的旅游学校生源充足;办学兴旺;有的则是门庭冷落,后劲不足。如何搞好旅游服务人才的培养,便旅游学校保持可持续发展的势头值得探讨。一、纵向延伸,服务专业一条龙。“纵”向延伸,就是旅游学校要在自身办学思路上做文章。为了满足市场需求,培养出复合型的专业人才,旅游学校必须坚持教学改革的大方向,转变办学观念,首先做好自身的适应,确立全方位的服务意识,在专业设置上综合调配。改变目前专业走向仅在吃(餐厅服务)、住(客