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  • 简介:摘要:故宫历史文创产品不仅承载着丰富的传统文化内涵,同时也呈现出强大的创新活力和市场竞争力。研究故宫历史文创产品的发展现状及未来趋势是非常重要的,需要对市场现状与竞争格局进行分析,探讨故宫文创产品的市场定位、竞争对手及市场发展趋势。研究市场营销模式与产品设计特征,发现故宫文创产品在营销模式上的多元化和产品设计上的创新与时尚融合。探讨传统文化传承与创新融合的重要性,强调在传统与现代之间找到平衡点的必要性。未来,期待故宫历史文创产品在传统文化传承和创新发展的双重推动下,继续走向国际舞台,为中华文化的传播与发展做出更大的贡献。

  • 标签: 故宫历史文创产品 市场竞争格局 创新融合
  • 简介:摘要:当今全球经济高速发展,企业面临着越来越多的审计风险,对企业的可持续发展造成巨大威胁。了解审计风险的成因及相应的防范策略,有助于企业及其利益相关方全面了解风险的本质,提升风险管理水平,增强企业的竞争力和可持续发展能力

  • 标签: 审计监督 发展历史 现状
  • 简介:摘要:以提升研究生学术创新能力为引领,构建学术创新能力培养三大基础平台。培养制度体系平台主要从学院、导师、学生三个层面构建;多层次的学术交流平台主要从课题组内部、不同学院之间、学校之间以及校企间构建;绩效考核体系平台主要基于导师层面的综合考评机制和学生层面的评价机制进行完善。

  • 标签: 创新能力 培养 沈阳工业大学管理学院
  • 简介:摘要:马克思主义中国化理论是中国共产党在探索社会主义建设中的理论创新与实践探索。从20世纪初形成雏形到当代不断发展,其历史演进凸显了对马克思主义原理与中国实际相结合的探索与实践。马克思主义中国化理论旨在解决中国社会经济发展中的实际问题,注重借鉴国际经验与创新实践相结合,以推动中国特色社会主义事业不断前进。

  • 标签: 马克思主义中国化 理论演进 社会主义建设 实践探索 中国特色
  • 简介:摘要:伴随着我国教育体制改革的迅猛进展,我国高等教育机构已多次扩充其招生规模,从而使得高等教育体制从原先的“精英教育”转型为“大众教育”。在当下的大学生群体中,学生经常处于强烈的就业竞争中,想要在这场竞争中脱颖而出,全面的素质是关键的能力之一。

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  • 简介:摘要:事业单位在提供公益服务、改善人民生活方面发挥了重要作用,而人力资源管理工作在事业单位中又处于十分重要的地位。在进行事业单位管理工作中,应更加重视人力资源管理,找准阻碍事业单位公益服务水平和效率的症结,找到符合事业单位发展实际的人力资源管理办法,以此来发挥事业单位人力资源的价值。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 措施
  • 简介:摘要:在社会经济加速且日益复杂的背景下,各级企业正面临着巨大的变局与挑战,想要在当下市场环境中稳定发展,就必须要做好企业内部的管理工作。而企业内部各项管理工作中,人力资源管理工作又是其重要部分,企业离不开基层员工,只有具备高质量的内部人才队伍,才能提高企业核心竞争力,才能提升企业运作水平。因此,本文就企业人力资源管理中人才培养模式进行浅要分析,以供参考借鉴。

  • 标签: 企业 人力资源管理 人才培养模式
  • 简介:摘要:随着医疗改革的不断深化和医院管理水平的提升,内部审计在医院治理中的作用日益凸显。本文分析了新环境下医院内部审计面临的挑战与机遇,同时探讨了内部审计人员专业能力培养的重要性及现状,接着从理论和实践两个层面构建了内部审计人员专业能力培养体系,并提出了实施该体系的保障措施。本文旨在为新环境下医院内部审计人员的专业能力培养提供理论支持和实践指导。

  • 标签: 医院内部审计 专业能力培养 培养体系
  • 简介:摘要:社会进步推高生活品质与汽车需求,但传统汽车的环境负担威胁可持续性。新能源汽车作为解决方案获得国际瞩目,并在中国政府推动下迅速发展,比亚迪领跑此领域。公司面临政府补贴依赖及政策变动带来的销售波动,急待实现内生性持续增长。本研究聚焦比亚迪,综合财务与非财务方法,分两步评估其增长潜力:首先,依据财务数据解析历史增长模式与计算可持续增长率;其次,分析政策变动等外界因素对比亚迪前景的影响。目标在于揭示比亚迪的强弱点,提出策略导向,助其稳固发展路径,减少补贴依赖,巩固新能源汽车市场的长期领导地位。

  • 标签: 新能源企业 比亚迪可持续增长能力
  • 简介:摘要:本文围绕优秀年轻干部培养选拔长效机制展开讨论。分析了当前干部选拔培养机制存在的问题,包括流动性不足、激励机制不完善等。提出了构建长效机制的思路和方法,包括建立多元评价体系、加强培训力度、优化晋升机制等。最后,强调了长效机制的重要性,指出了实施该机制可能面临的挑战和解决方案。通过分析和讨论,本文旨在为解决当前干部选拔培养机制存在的问题提供可行性建议,促进优秀年轻干部的崛起和成长,为国家治理体系和治理能力现代化做出贡献。

  • 标签: 优秀年轻干部 培养选拔 长效机制 评价体系 激励机制
  • 简介: 摘要:在当今教育环境中,以学生为中心的教学理念已成为教育改革的核心。OBE(Outcome-Based Education),即基于结果的教育,是一种强调学生学习成果和教学效果的现代教育理念。其要求教育者以学生的学习成果为导向,设计并评价教学活动,确保学生能够获得预期的知识和技能。这种理念强调学生的主体性和参与性,鼓励教育者关注学生的需求和发展,以实现教育质量的提升。本文以基于OBE 理念下以学生为中心课程教学评价理论为研究方向,旨在为高职教师提供一种新的教学评价思路和方法,帮助他们更好地设计和实施以学生为中心的教学活动。

  • 标签: OBE 理念 以学生为中心 课程教学 评价理论
  • 简介:摘要:近年来,我国烟草行业在改革开放的大潮中迅速发展,基层烟草专卖队伍的建设与培养显得尤为重要。面对日益复杂多变的市场环境和消费需求,传统的专卖队伍构成和管理模式已难以适应当下形势。探索和实践多元化能力培养模式势在必行,有助于提升基层烟草专卖队伍的综合素质与竞争力。

  • 标签: 基层烟草专卖 队伍多元化 能力培养
  • 简介:摘要:随着我国高职教育逐步从以教师为中心的传统教学模式转变为以学生为中心的新型教学模式,教学评价在衡量教学成效和指导教学改革方面的重要性日益显现。本文旨在深入探讨OBE教育理念下以学生为中心的课程教学评价的重要性,并探索构建一个既科学又全面,同时具备操作性的评价指标体系,希望能够推进推进我国高职教育的教学改革进程,提高教学质量。

  • 标签: OBE理念 学生 课程教学评价 评价框架
  • 简介:摘要:事业单位工商管理人才的能力要求主要包括熟悉法律、经济和管理等相关知识,具备良好的沟通、协调、决策等能力,以及创新思维和问题解决能力,还需要具备团队合作和领导能力等。为了培养这些人才,可以采取开设专业课程的方式,系统传授知识和技能,或者以实际工作岗位为中心,通过实践经验和案例学习,培养学员的实际运用能力。这两种培养模式相互补充,旨在培养适应现代管理需求的工商管理人才。

  • 标签: 事业单位 工商管理人才 能力要求 培养模式
  • 简介:摘要:志愿者服务在社区治理领域发挥着不可或缺的重要作用,提升社区志愿者服务能力,有助于社区管理工作的顺利开展,营造和谐稳定的社区环境。文章首先分析社区志愿者服务存在的问题,提出社区志愿者服务能力提升策略,对社区志愿服务工作开展具有一定的支持和借鉴作用。

  • 标签: 社区志愿者 服务能力 社区服务
  • 简介:【摘要】:这篇论文应用时间序列分析技术对山东省1978-2023年地区生产总值(GDP)历史数据进行了ARIMA模型拟合和检验并用所得ARIMA模型对山东省GDP的未来走势进行了预测。预测结果显示:在未来的十年间山东省地区生产总值(GDP)将以年均5%的速度保持增长。至2026年,山东省的GDP总值将上升至108477.59亿元;至2028年,山东省的GDP总值将上升至120034.15亿元;截止至2033年,山东省的地区生产总值(GDP)将上升至151086.13亿元,与2023年山东省的地区生产总值相比,上升了59017.43亿元,上升了64%。

  • 标签: 地区生产总值 时间序列 ARIMA模型 白噪声检验
  • 简介:摘要:随着信息技术的不断发展,新技术如云计算、大数据、人工智能等已经渗透到各个行业中,财务共享运营作为一种创新模式也在金融领域得到广泛应用。本文阐述了财务共享运营的概念及其重要性,探讨了当前基于新技术的财务共享运营能力建设面临的问题,并提出了相应的策略。通过研究发现,基于新技术的财务共享运营能力建设具有重要意义,然而在实践中仍存在一些挑战,如数据安全、隐私保护等问题。为了克服这些问题,应强化安全防护措施、完善监管机制、加强用户教育等,以更好地满足人们日益增长的需求。

  • 标签: 新技术 财务共享运营 能力建设