简介:人们常说21世纪企业间竞争的实质是人才的竞争。拥有高素质的人才会使企业具有更大的资本优势。加入WTO后.中国企业面对的挑战更加残酷和激烈,如何激发现有人才的潜能成为企业所要考虑的首要问题。而在企业的众多员工中,我认为如何合理有效地激励销售人员是非常值得考虑的一件事情。
简介:我曾在一家知名饲料集团的某子公司做营销副总.主持该公司全面营销管理工作。刚到这家公司的时候.我总是感到很困惑:每月精心研讨和制定的销售目标为什么月底总是要或多或少的打折扣?经过3个月的市场走访、客户访问、与销售人员交流,发现并总结了6点影响销售业绩的原因:
简介:1.拟定核心职位职能。首先,以确定营销团队所需要的技能为开始,然后以不同职责区域去评估你的员工和代理合作伙伴。
简介:人员销售在现代市场营销乃至整个企业中占着相当重要的地位,这个环节管理的好坏不仅关系到企业的销售量.而且还会影响企业在公众心目中的形象和信誉。对企业的知名度和美誉度有着很大的影响力。根据美国市场营销协会定义委员会的解释.所谓人员销售就是指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈。作口头陈述,以销售商品,促进和扩大销售。
简介:
简介:换意识、换脑袋是非常困难的,要拥有一支具备高效执行力的营销团队,我们就有必要回归到招募营销人员的初始,把好进入关。营销团队要有执行力,就必须有一批具备执行意识的团队成员。团队成员要有执行意识,就必须招募具备执行意识的人,以及在现有团队成员中培养与提升大家的执行意识。
简介:L医药公司是国家新医药产业化基地的重点骨干企业、国家重点高新技术企业、国内A股上市公司。企业综合经济指标连续多年位居省内同行业榜首。公司拥有1500余人的专业营销队伍,在全国28个省市设有31个销售分公司、131个销售办事处,与全国800余家医药商家建立了长期稳定的业务关系,产品覆盖近5000余家县级以上医疗单位。2002年,公司为销售人员设计了一套薪酬激励模式,在公司发展过程中起到了一定的作用。
简介:星期一刚上班,东帝控股旗下能源设备集团公司的销售总经理戴枫打开邮箱,一封辞职信赫然呈现。写信人是在东帝控股工作了15年、在大型子公司任销售负责人的柳华。戴枫不由得大吃一惊,赶紧点开细细看去。在信中,柳华说:“东帝已经不是我们的东帝,曾经的贵族感和归属感荡然无存,我们毫无尊严地在三、四线城市与当地的‘地头蛇’展开厮杀,并往往铩羽而归。我不得已离开工作了15年的、挚爱的东帝公司。依然祝福东帝,祝福同事们。”
简介:在零售业中,我们见过无数把大卖场做好的,比如沃尔玛;也见过无数把百货做好的,比如梅西百货;更见过无数把便利店做好的,比如7-Eleven。甚至我们都能找到同时把百货和卖场做好的,但是一旦将这些业态放在一起,在全世界都找不到一个成功的范本,因为便利店的经营模式、价值主张和大卖场、百货店几乎是完全不同的。步步高现在正在尝试,值得期待。
简介:目前,我国的社会主义建设已经进入了一个新发展的时期,在这个时期我国政府充分认识到了法律和道德对于国家的管理的重要性。随着社会主义市场经济的不断发展,已经形成了一套标准的管理制度,对于经济行为进行管控。而会计人员作为经济活动中的重要成员,在注重对其进行制度管控的同时,对从业人员的本身的职业道德素质的要求越来越高。会计人员的职业道德建设已经成为我国社会主义道德建设的重要组成部分,对于我国的各个行业的职业道德建设都有着深远的影响。
简介:“人越是相信自己的感觉判断能力,其对未来的预测准确度也越高。这种直觉先知效应在很多领域里都屡见不鲜,从预测谁会赢得2008年美国总统大选,到谁将成为电影票房冠军;从谁将成为《美国偶像》的赢家,到股票市场的走势甚至未来天气的变化。”美国哥伦比亚大学与匹茨堡大学的三位市场营销教授即将发表在《消费者研究杂志》上的一篇文章中这样写道。
简介:改革是当今社会不变的主题,政府审计是社会改革的一部分。政府审计改革的目的是提升政府审计的绩效,发挥政府审计的预防、揭示和抵御风险的作用。本文选择政府审计绩效的基础——政府审计人员的工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计人员自身素质两个角度分析可能影响审计人员工作绩效的因素,然后分别就这些因素提出相应的解决方案,旨在促进政府审计更好地服务于国家治理。
简介:在宅浩=营销的时代,每年逾10亿美元的广告预算拉动商业强劲增长。占领货架、广告驱动,渠道为王是宝洁传统的法宝,
简介:一月中旬,乐高推出春节限定套装——舞龙和年夜饭,并携手二更共同打造春节年味大片,以舞龙作为故事线讲述了一家人团圆的故事同时也旨在宣传乐高的限定产品。
简介:导言十年,对别的行业也许是一个很短的时间段,在历史的长线上,甚至不足以成为一个小点。但是对啤酒行业来说,这十年的变化是惊人的。啤酒行业在中国发展不过百年,今天的成熟度却令人吃惊。企业之间的竞争促使行业螺旋上升。资本力量在这个行业里空前集中,巨头们的战争似乎永无休止。这场啤酒大战的发起人不是别人,是华润前掌门宁高宁。
简介:目前步步高是中国零售行业之中业态最丰富的零售企业之一,跨界经营的能力,可谓首屈一指。很多同行都梦寐以求的是能够同时把超市、百货两个业态运营好,但步步高做到了超市、百货、商业地产三个业态多管齐下,甚至进入了美食广场和家电领域。其业态组合上的创新能力令人称奇。
简介:安卓系智能手机与苹果手机的销量之比已经达到5:l,在终端市场上占据优势。然而调查显示,与数量占优的安卓用户相比,苹果用户在电子商务、浏览器以及各种APP应用软件上面却比他们活跃得多。
简介:随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会财务工作面临着新的挑战。本文着重论述提高工会财务人员素质的必要性,以期推动工会财务工作的进步。
简介:现代社会已经进入信息化时代,信息化逐渐进入到医院,这就对医院统计者工作提出了更高要求,这就需要打造一支高素质医院统计人才队伍。但我国多数医院的统计人员工作能力较差,综合素质也不高,难以提高统计质量。因此,有必要对医院统计人员胜任力指标评价体系构建作为重点,提高医院统计人员的工作能力。
简介:“公司生病,员工吃药”是管理中的常态。让员工回顾、总结、接受培训,都将员工作为治病救人的目标,但殊不知,问题的根本在公司,是公司病了,员工表现出来的只是病症。
企业销售人员的激励
销售人员的角色定位
如何招揽顶级市场营销人员?
创维集团的兼职销售人员管理
企业销售人员流失的原因分析
如何招募有执行意识的营销人员
L公司销售人员薪酬方案的调整
“高富帅”的中国新考
步步高的“大便利”时代
试论会计人员职业道德建设
相信直觉的人预测准确度高
政府审计人员工作绩效的影响因素研究
品牌瘦身未必能是高创造力
乐高携二更在地铁造年味
宁高宁:思想营销的长袖舞者
步步高业态的跨界与融合
别把用户的高期望混同于好体验
探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见
关于医院统计人员胜任力评价指标体系构建研究
1/2原则:让你和员工高离职率说再见!