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  • 简介:截止到上年12月底,2001年度通过浦东新区中心职介所及其分析,招聘纳士的各类IT企业共有182家,上网招聘各类计算机类人才合计425人。这些企业绝大多分布在张江、金桥、外高桥等开发区内。其中不乏诸如上海国际会议中心、西门子移动通信、摩恩电气、三菱电机以及先锋制造等一批较为知名的企业。工种主要集中在网络工程师、计算机编程、系统管理员、网页制作、计算机软件开发等岗位。

  • 标签: IT企业 浦东新区 招聘 开发区 IT人才 岗位
  • 简介:一、导论(一)研究背景现代企业发展离不开人力资源培训,企业员工素质的提高一方面需要个人在工作中的钻研和探索更重要的是需要有计划、有组织的培训。S公司作为第三方物流的国内知名企业,为了适应战略扩张的需要,越发认识到高素质人才的重要性,培训工作正逐渐成为S公司

  • 标签: 公司培训 分析对策 培训管理
  • 简介:职业教育具有鲜明的双重需求主体特征,一方面要满足地区经济发展需求,另一方面又要满足社会大众的选择需求。在市场经济发达的国家和地区,秘书在整个社会中是从业人数最多的职业之一。目前。美国的秘书总数已经超过600万。占全国总人口(2.5亿)的四十分之一左右。这—人数与教师、医生等职业人数不相上下。是律师人数的十几倍。随着我国改革开放的不断深入。特别是加入WTO以来。外商投资企业、中外合资、中外合作经营企业迅速增加。全国企业已近900万家。

  • 标签: 人才需求 发达地区 中外合作经营企业 外商投资企业 培养 文秘
  • 简介:一、背景介绍改革开放以来,台州的制造业在国民经济中的地位不断上升,成为支撑台州经济发展的主要力量。到2003年,全市8万多家工业企业实现工业总产值2544亿元,增加值521.22亿元,其中制造业占95%左右,以制造业为主的工业增加值占GDP比重为52.5%;完成出口交货值394亿元,自营出口26.51亿美元,其中制造业产品自营出口占全市自营出口的比重达90%以上。更多还原

  • 标签: 制造业产品 人才现状 工业总产值 人才流动 经济发展 需求分析
  • 简介:知识经济的崛起,将人力资源的开发提升到一个更重要的战略地位,人才流动趋于合理活跃,人才需求向高层次发展。在就业市场上,最热门职业“金(融)银(行)财(经)宝(保险)”、二电(邮电、电力)、—草(烟草),已渐成为过去的歌谣。北京最急需的人才是高层管理人...

  • 标签: 复合型营销人才 营销队伍 营销人员 市场营销 复合型人才 就业市场
  • 简介:当今时代飞速发展,推动着市场经济竞争不断趋于激烈化,而人力资源管理培训效果的好坏,在一定程度上是企业管理水平提高的关键,并影响企业在市场经济中长久发展的前进步伐。所以要实现企业在日趋激烈的市场经济中不断进步与发展,必须重视人力资源管理培训工作。笔者将探析影响人力资源管理培训效果的因素,进而提出相应的改进措施,以实现企业与人才共同发展进步。

  • 标签: 人力资源 人才培训 企业
  • 简介:总结了美国、法国、日本警察培训模式的特点、课程体系、教学内容等特色,并分析了当前我国警察培训模式的利弊,从课程设置、教学模式、师资队伍建设三方面提出了完善我国警察培训模式的构想。

  • 标签: 警察教育 外国模式 我国培训
  • 简介:为全面贯彻落实宁夏回族自治区党委、人民政府6月30日出台的《关于大力推进全民创业的意见》,进一步强化创业培训工作,宁夏区劳动就业服务局于7月16日至17日在银川举办了“宁夏首期创业培训管理人员培训班”。这次培训班上还学习讲解了由宁夏回族自治区劳动和社会保障厅近日出台的始4业培训机构选择和管理标准(试行)》等文件,对“创办和改善你的企业”SIYB中国项目技术标准等进行了介绍,

  • 标签: 创业培训工作 全民创业 宁夏回族自治区 劳动和社会保障厅 劳动就业服务 管理人员
  • 简介:在企业安全培训过程中,课堂互动性差,员工参与培训的积极性不高,直接影响到培训的教学效果和质量,如何找出问题根源并采取相应的教学策略,提升安全培训的教学效果,是每个安全培训师共同面对的课题。本文结合笔者近年参与企业安全管理培训实际,分析目前企业安全培训职工课堂参与度现状并分析其形成原因,从政府、企业和培训师角度提出具体提升员工参与培训的方式方法,供安全培训同仁参考与借鉴。

  • 标签: 安全培训 参与积极性 职工培训 课堂互动 企业安全 员工参与
  • 简介:目前,世界上许多先进国家都严重缺乏护士,一场激烈的护士争夺战正在世界范围内打响。美国预计到2010年将有11.4万个注册护士职位空缺,到2020年短缺量将达到50万人。其它一些发达国家如英国、澳大利亚、新西兰、加拿大、新加坡等,也都面临着同样的问题。因此,国际上护士的身价日益见涨,国内己经形成了一股护士出国热。

  • 标签: 注册护士 严重 职位空缺 国内 缺乏 问题