简介:摘 要:目的:研究护生对无陪护护理模式的态度,为我国无陪护护理模式的全面开展奠定一定的基础。方法:随机抽取达州中医药职业学院附属医院2019年6月开始实习的护生16名,运用质性研究中深入访谈法进行研究,并对问卷资料进行分析、归纳、综合、总结得出结论。结果:18.75%的护生赞同无陪护护理模式在我国全面开展;71.25%的护生不赞同无陪护护理模式在我国全面开展。不赞同的原因主要体现在这三个方面:1.护理人员自身待遇,工作负荷,社会地位等方面;2.患者和家属的支持和认可方面;3.社会国家基金投入、医院管理等方面。结论:大多数护生不赞同无陪护护理模式在我国全面开展,根据护生不赞同的原因和理由,我国及医院包括社会大众都要参与进来,从而全面调动大家的认可度和积极参与度,这样才能从根本上解决护生以及未来护士执业的积极性,从护士的角度去提升护理质量,从而减少护患纠纷,为无陪护护理模式的开展奠定基础。
简介:【摘要】 目的:探讨某医学院实习护生对排班的满意度调查并进行分析,以便更好地改善教学质量。 方法:对 2019年 5月至 2020年 1月在某三甲医院现实习的护生进行问卷调研,采用自制问卷,主要包括适应科室环境安排的满意度、带教排班满意度节假日排班满意度等 6个方面 18个项目。结果 采用 Cronbacha测量问卷信度,信度系数为 0.808,该问卷内部一致性信度比较好。根据 SPSS软件计算结果总体排班满意度为 (3.31±0.643)分,管床安排、节假日安排、请假及调班安排三项满意度最高,而对带教排班、适应科室环境安排、值夜班安排三项得分最低。结论 护生的实习排班的满意度在很大程度上取决于带教排班、适应科室环境安排、值夜班安排等等,需要引起医院管理者及带教老师的重视。
简介:【摘要】目的: 探讨在脊柱外科实习护生操作教学中使用 PDCA 管理后,对其护理差错事件的影响。 方法 : 纳入研究对象的时间为 2019 年 1 月至 2020 年 1 月,选取在我院脊柱外科实习护生 40 例,依照随机数字表法分组,各 20 例。对参照组采取常规带教管理,对实验组采取 PDCA 管理。检验 2 组带教质量、不良事件发生率以及各项实习成绩。 结果: 实验组带教质量和各项实习成绩相比于参照组较优,组间差异性显著( p < 0.05 );相比于参照组,实验组不良事件发生率较低,组间数据有明显差异( p < 0.05 )。 结 论 : 在脊柱外科实习护生操作教学中使用 PDCA 管理,使实习护生对操作技能和理论知识的掌握度较优,满意此种带教方法,在老师的专业指导下,控制不良事件发生,临床上具有较优的价值。
简介:【 摘 要 】 目的:分析护患沟通在儿科护理中的效果,为临床儿科的护理工作提供参考。方法:选取某院 2016 年 1 月 ~2018 年 1 月期间收治 120 例患儿作为研究对象,采用随机分组法将患儿分为对照组与观察组。对照组给予常规护理,观察组采用常规护理的基础上,给予护患沟通。对比二组的护理效果。结果:观察组患儿的哭闹、躁动次数明显少于对照组;家长满意度观察组更高。对照组患儿家长的投诉概率为 10% ,观察组患儿家长的投诉概率为 0% 。以上数据统计具有统计学意义。结论:儿科护理工作中,给予护患沟通,可以大为提高护理质量,使患儿家长更为满意,这种护理方法具有广泛推广的价值。
简介:摘要: 儿科护理在实际工作中有很大的特殊性,患者主要是 14岁以下的儿童,大部分不能很好的表达出自己的意愿,很多时候护士没有在第一时间发现患者的异常,同时目前许多家庭都是独生子女,患者家长对患者过于溺爱,也为护理工作带来许多难度。为减少投诉,避免纠纷,提高护理质量,需要护理工作者积极地总结护患之间存在的问题,并及时的改正。文章重点就儿科护理中的护患沟通技巧进行研究分析,以供参考和借鉴。
简介:[ 摘要 ] 目的 探讨为了更好的改善儿科护患关系,优质的儿科护理模式措施应用的效果。 方法 选择 2017 年 1 月~ 2018 年 9 月医院收治的 60 例儿科患儿,采用随机的方式分为观察组和对照组,每组各 30 例。观察组采取常规护理模式,对照组在常规护理基础上实施优质护理措施,对比两组护理满意程度。 结果 通过护理对比,观察组满意程度:非常满意为 20% ( 6 例),满意为 50% ( 15 例),不满意 30% ( 9 例)总满意为 21 例,总满意度为 70% 。对照组满意程度:非常满意为 33% ( 10 例),满意为 60% ( 18 例),不满意 7% ( 2 例),总满意为 28 例,总满意度为 93% 。 结论 优质护理模式在儿科护理中可以改善护患关系,提升护理满意度。