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25 个结果
  • 简介:摘要目的对培养住院医师急诊医学临床思维模式的效果进行分析和研究。方法选择我院2016年8月—2017年8月轮转的医师64名为研究对象,并随机分为观察组和对照组各32名,其中对照组的住院医师进行常规化培养,给予观察组的住院医师制定专门的急诊医学临床思维模式进行培养,对比分析两组效果。结果观察组住院医师的诊断正确率、鉴别诊断正确率和处理临床诊疗的过程合格率分别为82.29%、88.54%、86.46%,比对照组的70.83%、63.54%、71.88%明显较高(P<0.05);其初步评估的时间观察组为(11.56±2.14min),比对照组的(17.93±2.53min)所用时间短。结论培养住院医师的急诊医学临床思维模式可以使住院医师临床诊疗的能力显著提高,值得进一步推广和应用。

  • 标签: 住院医师 急诊医学 临床思维模式 培养效果
  • 简介:优质医疗实践(goodmedlcalpractice,GMP)是英国综合医务委员会提出的住院医师核心能力指标和评估方法,其提出的指标涵盖住院医师核心能力的多个维度,基本满足科技进步和医学模式转变而对住院医师提出的新要求,制定的评估方法具有一定的信度、效度和可操作性.GMP对我国住院医师核心能力评估指标的制定和评估方法的提出,具有一定的借鉴和参考作用.

  • 标签: GMP 住院医师核心能力 评估 启示
  • 简介:摘要住院医师规范化培训(简称规培)的目的是为了培养具有良好的职业道德、扎实的基本理论、能独立从事临床工作的住院医师1。我国的医学教育体系较国外复杂,住培与临床医学专业学位研究生并轨培养,目前尚处于探索完善阶段2。心血管外科是外科规培的重要科室之一,涉及的理论知识复杂、手术操作要求精细,与外科其他学科比较,医生的培养周期相对比较长。如何做好规培生在心血管外科轮转期间的学习安排尚缺乏成熟的经验可以借鉴。如何通过开展优质的规范化培训,并在保证培训质量的同时,又能缩短培训时间已成为急需解决的问题。为此,我们根据所在单位多年住院医师培训的经验进行了初步的探讨

  • 标签: 心血管外科,住院医师,规范化培训
  • 简介:摘要全科医师在深化医药卫生体制改革及构建分级诊疗体系中起着重要作用。在国家倡导医教协同背景下,本文对全科医师,尤其是专科层次经过“3+2”模式培训的全科医师的现状及发展前景进行分析。期望对我省现推进的医学教育改革提供参考。

  • 标签: 全科医学 医教协同 3+2模式 教育
  • 简介:目的探讨品管圈(QCC)活动对提高呼吸内镜专科护士培训成效的作用。方法成立"品管圈"活动小组,通过对呼吸内镜专科护士培训成效不佳的原因进行分析,设定改进目标,制定改进对策并予以实施。结果呼吸内镜专科护士培训成效显著提高,圈员团队精神、责任感与荣誉感、活动参与度、质控工具运用及解决问题能力均较活动前明显提高。结论品管圈活动可有效提高呼吸内镜专科护士培训成效,提升护士专业能力,适应临床发展需求。

  • 标签: 品管圈 呼吸内镜 专科护士 培训 成效
  • 简介:DRGs是国家医疗服务体制改革中引进的重要付费方式和管理手段,基于DRGs的医疗服务绩效评价指标目前缺乏在中医能力方面的评价指标;此外,“DRGs组数”和“低风险死亡率”对评价医疗机构诊疗范围和医疗质量存在一定的缺陷。因此,尝试构建“核心DRGs组数”“诊疗广度指数”“中医治疗指数”“中药饮片使用指数”“医院感染指数”“并发症发生指数”“非计划二次手术指数”指标,对基于DRGs的绩效评价指标进行补充和完善。同时,通过对某医院两病区同一DRGs病组的数据分析和思考,阐明了监测和更新DRGs分组器的必要性以及正确选择和编码主要诊断的重要性;此外,还指出了使用DRGs指标进行绩效评价管理时应采用合适的统计单元。

  • 标签: DRGS 绩效评价 评价指标 医疗服务 中医
  • 简介:摘要目的在手术室中,探究专科优质护理服务的实践以及效果。方法在本院手术室中,随机挑选103名护士,为患者提供优质护理服务项目,在实施的前后,按照“任务绩效与关系绩效量表”,分析了护理服务实践项目。结果通过实施专科优质护理服务之后,任务绩效总分以及患者关怀、专科护理技能维度得分、护理信息提供,均比实施之前有所提升(P<0.05),具有重要的统计学意义。结论手术室专科优质护理服务项目能够提升护士任务绩效、关系绩效水平,值得推广使用。

  • 标签: 手术室 专科优质护理服务 关系绩效 任务绩效
  • 简介:目的旨在变革传统的以经验为主的评价模式,建立一套基于病种管理的,具有客观性、可比性、可操作性的临床医师工作绩效评价指标体系。方法采用专家咨询、文献查阅等方法筛选评价指标,运用层次分析法确定指标权重。结果建立了包含3个维度(医疗效率、医疗质量与安全、病种难度与广度)、11个二级指标的医师临床绩效评价体系。结论以病种管理为基础的评价体系可量化比较临床绩效,具有一定创新性。

  • 标签: 病种管理 临床医师 工作绩效 评价指标体系
  • 简介:摘要目的PDCA循环法是管理学中一种常用的管理模型,经过多年的不断的研究与发展,PDCA循环法已被临床广泛应用于人员管理培训中。随着社会不断发展进步,各行各业的质量管理工作逐渐被人们所关注,尤其是医院护理管理承载着患者的健康及安全,良好的护理水平是确保患者在医院就医期间安全治疗的关键。PDCA循环法是通过计划、实施、检查及处理等四个阶段对培训者进行培训管理,使质量管理真正达到标准化及科学化。为医院培养出高素质的护理人。借此本次,便将PDCA循环法在手术室专科护士培养中的作用进行详细的分析。

  • 标签: PDCA循环法 手术室专科 护士培养
  • 简介:摘要目的探析在输尿管软镜治疗肾结石围手术期应用专科护理的临床效果。方法择取2017年5月至2018年5月我院收治的肾结石输尿管软镜治疗患者102例,随机将所选患者分成对照组和研究组,对照组51例患者行以常规护理,研究组51例患者行以专科护理,对两组患者的临床效果进行分析和比较。结果研究组住院时间明显比对照组短,且并发症发生概率明显低于对照组(P<0.05)。结论在输尿管软镜治疗肾结石围手术期应用专科护理可以取得良好效果,不仅可以缩短住院时间,还可以避免并发症发生,临床价值显著,值得推广。

  • 标签: 专科护理 输尿管软镜 肾结石
  • 简介:摘要目的探讨静脉输液专科护理在急诊静脉输液管理中的应用价值。方法选取2017年1月-2017年4月期间在商丘市第一人民医院急诊科行静脉输液治疗的患者25例为对照组,选取2017年6月-2017年9月期间在我院急诊科行静脉输液治疗的患者25例为观察组。对照组采取常规护理,观察组采取静脉输液专科护理,比较两组患者静脉穿刺时间、患者排队等候时间以及并发症发生率和护理满意度。结果观察组静脉穿刺时间及患者排队等候时间短于对照组,并发症发生率低于对照组,静脉输液护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊静脉输液管理中实施静脉输液专科护理,可以提高护理人员工作质量,缩短穿刺时间及患者排队时间,进而降低并发症发生率,提高患者护理满意度。

  • 标签: 静脉输液 急诊 专科护理 护理满意度