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14 个结果
  • 简介:摘要:随着我国经济的不断发展,各行业的技术水平也在不断提高。创新药物和创新医疗技术的研发在我国政策的支持下得到快速发展,中国自主的创新药和创新医疗器械不断涌入市场, 患者的治疗结果得到了显著的提升和改善。随着现代化医改方案的不断推进,医药行业中的相关工作人员对医药代表及团队管理的重视程度也在不断提高。在医药行业整体改革的趋势下,医药企业管理者应当对医药代表以及团队实施更加高质量的管理,这样才能够在复杂的工作条件下,促进我国现代医疗环境水平的不断提升。本文通过对当前医药代表及团队管理存在的问题进行相应的阐述,论述了做好医药代表以及团队管理的具体措施,以期能够有效提高当前对医药代表及团队的整体管理效率。

  • 标签: 医药行业 医药代表 团队管理 问题分析
  • 简介:摘要:人资管理作为医院建设革新发展的关键内容,也是实际业务开展的基础保障。与其他企业或事业单位不同,医院所选管理方式和业务内容都具有独特性和多变性,因此在新时代背景下必须要根据社会经济与技术革新进行全面变革。本文从柔性战略视角入手,根据当前医院认知管理情况分析,全面探讨医院认知管理的柔性战略变革方法。

  • 标签: 柔性战略 医院 人力资源管理 人才管理 管理制度 组织架构
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  • 简介:摘要:目的:分析急性脑血管疾病并发意识障碍的临床效果。方法:将我院2020年6月至2021年6月期间的90例急性脑血管疾病并发意识障碍患者,按照半年时段划为两组,2020年1月前就诊患者设为对照组(C组)45例,2020年1月后就诊患者设为研究组(S组)45例。C组采用常规治疗,S组在C组基础上联合纳洛酮治疗,对比结果。结果:S组治疗效果高于C组,具备统计学意义(P<0.05)。结论:纳洛酮的联合治疗有着十分突出的效果,药效突出,不易引发不良反应,值得应用推广。

  • 标签: 急性脑血管疾病 意识障碍 纳洛酮
  • 简介:摘 要:新时代背景下,意识形态建设被赋予了新的思想内涵和意义。在对意识形态重要论述加以梳理和理解的基础上,结合公立医院思想政治工作实际,分析公立医院意识形态建设现状,深入分析当前面临的风险与挑战,探讨医院意识形态工作开展的创新思路,根据新媒体环境下维护医院主流意识形态安全的必然要求,浅析医院意识形态建设的路径和策略。

  • 标签: 公立医院 意识形态 对策思考
  • 简介:【摘要】目的:探讨不同管理模式影响消毒供应中心护士防护意识的价值。方法:选取我院30名消毒供应中心护士为研究对象,依据不同管理方式将其分为对照组(n=17例)和实验组(n=13例)。对照组予以分散式管理模式,实验组则采用集中式管理模式。对两组应用效果进行评估,比较两组理论知识、临床考核情况;两组实际操作能力以及防护意识评价情况。结果:两组模式应用后,实验组理论知识、临床考核评分均高于对照组(P<0.05);两组模式应用后,实验组疾病救治能力、实际操作护理技能、观摩经验积累、掌握重点能力评分、规划时间能力均高于对照组(P<0.05)。结论:针对消毒供应中心护士防护意识进行相关分析,采用积极管理模式具有积极意义,增加临床知识,提升防护意识,从而全面增加实际操作能力,值得推广及应用。

  • 标签: 集中式管理模式 消毒供应中心护士 防护意识 实际操作能力
  • 简介:【摘要】优质、高效、低耗的市场经济不仅适用于企业,同样也适用于医院,这也是医院经济高效率、高价值运行的客观要求,提升经济效益也是医院生存与持续发展的基础。在整个医务团队中,护理人员的占比约为50%,护理人员是否具备较强的经济、成本以及营销意识很大程度决定着医院的生存与发展。对此,本文以某现状调查结果为例,简要分析护理人员的经济、成本意识现状,希望能够为相关医院管理人员提供帮助。

  • 标签: 护理人员 经济与成本意识 现状调查
  • 简介:【摘要】目的:对比评价院前急救意识障碍治疗中不同剂量纳洛酮使用效果。方法:入选2018年1月至2019年10月期间接受院前急救的意识障碍患者80例,随机分为对照组(38例)与研究组(42例)患者。两组患者均予以常规对症治疗,对照组结合予以3.2mg/d纳洛酮、研究组结合予以6.4mg/d纳洛酮。比较两组患者治疗后GCS评分及临床疗效情况。结果:两组患者治疗前GCS评分对比无明显差异(P>0.05);研究组治疗7d、14d的GCS评分相比对照组显著更高(P

  • 标签: 院前急救 意识障碍 剂量 纳洛酮
  • 简介:【摘要】 目的 分析在急性脑梗死患者临床护理中实施急诊护理流程的应用效果。方法 选择我院接受急性脑梗死患者42例,分为对照组和观察组,前者常规护理,后者急诊护理。

  • 标签: 急性脑梗死 急诊护理流程 精神状况
  • 简介:摘要:目的:探寻讨论手术室护理人员对于感染的自我防护意识实际情况以及影响原因。方法:选取2017年3月至2020年3月期间在我院工作的手术室护理人员120例作为此次对于自我感染防护意识和影响因素实践研究的对象。对于此次研究我们将采取问卷调查的方式去评估医院护理人员的感染自我防护意识现状,并对医院手术护理人员的性别年龄、文化程度、婚姻状况、工龄职称、参加感染培训、自我效能感及职业倦息感与自我防护意识进行对比,通过对比多方面因素分析手术室护理人员感染自我防护意识的影响原因。结果:通过多方面的对比分析表明,我们可以发现,医护人员的年龄、文化程度、工龄职称、自我效能感评分及职业倦息感评分是影响手术室护理人员感染自我防护意识的独立危险因素且P

  • 标签: 护理人员 自我防护意识 影响因素
  • 简介:摘要:目的:探讨全科护理意识在基层医院综合护理中的效果。方法:择取2019年3月至2021年3月我院收治的80例患者,随机分成对照组和实验组,每组各40例,对照组应用常规护理方法,实验组应用全科护理,比较两组的护理效果。结果:实验组护理后的生活质量显著优于对照组(P

  • 标签: 全科护理意识 基层医院 综合护理
  • 简介:【摘 要】目的:分析在手术室护理管理中运用风险意识管理的临床效果。方法:选取2020年7月-2021年4月于我院接受手术治疗的114例患者作为本实验的研究主体,将双盲法作为依据对患者进行组别的划分,实验组与参照组均涵盖患者57例。实验组患者在护理管理过程中运用风险意识管理,参照组患者在护理管理过程中运用常规护理管理,将两组患者护理质量评分、满意度进行对比。结果:实验结果表明,实验组患者护理质量评分、满意度显著高于参照组患者,示之为P

  • 标签: 手术室 护理管理 风险意识管理 临床效果
  • 简介:摘 要:意识形态工作是党的一项极端重要的工作,本文将基于医院作为高校附属医院的实际,结合医院在意识形态阵地建设方面的工作情况,探讨医院在互联网+健康中国背景下高校附属医院意识形态阵地建设的路径。

  • 标签: 意识形态,互联网+,医院