简介：【摘要】目的：分析分级管理模式在护理人力资源配置中的应用效果。方法：2020年1月-2021年1月选取医院的护理人员40名，按照奇偶法进行对照组和研究组各为20名的划分。对照组为常规管理，研究组为分级管理模式，对比组间的护理质量、差错发生率。结果：研究组护理质量高于对照组，研究组的差错发生率低于对照组，组间比对后的结果差异显著（p

简介：【摘要】：静脉药物配置中心是集中配置全静脉营养、细胞毒性药物、抗生素等静脉药物的场所。在静脉药物配置中心集中配置化疗药物对于避免化疗药物毒性扩散具有重要作用。本文就化疗药物的危害、途径及静脉药物配置中心的标准工作流程、化疗药物配置的注意事项、化疗药物污染或溢出后的处理、应急预案等方面进行综述。

简介：【摘要】目的：探讨静脉输液配置中心配置化疗药物的危害与防护管理。方法：选取本院于2020年1月至2021年1月间调配的300瓶化疗药物为研究对象，采用随机抽签的方式予以分组，分为实验组和对照组，每组各150例，对照组采用常规管理，实验组采用安全防护管理。结果：在药物配置差错率方面，实验组的差错率为7.33%，对照组的差错率为48%，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在静脉输液配置中心配置化疗药物中，实施安全防护管理，能降低化疗药物的配置差错率，提高配置质量，预防化疗药物的危害产生，值得临床推广和使用。

简介：摘要目的了解化疗药物的危害，探讨配制化疗药物过程中的自我安全防护措施，规范化疗药物的配置，减少伤害。方法：深刻加强职业安全教育，了解化疗药物的药物致癌性质，掌握对PIAVS工作人员健康危害和防护对策。结论规范要求配置人员进行配置化疗药物的操作，遵循化疗的防护工作原则，认真执行自我安全防护的具体研究内容，可以将化疗药物的职业发展危害降到最低。

简介：摘要：静脉配置中心的护理人员为患者配置静脉营养药物、静脉注射药物及抗生素等，护理人员在操作中保持规范性可提升操作准确率，为患者提供高质量的药液，有效改善患者临床症状，但部分护理人员职业能力低，并未将患者放在中心，工作较为随意，导致用药后发生不良反应。对此，本文基于优质护理服务理念基础上为静脉配置中心护理人员进行培训教育、规范护理人员行为，提升静脉配置中心工作质量。

简介：摘要：静脉药物配置中心是医院重要科室之一，主要为临床提供各类静脉治疗药物以及优质的药学服务。作为一个封闭式层流净化空间，静脉药物配置中心工作内容多由药护人员独立完成，因此容易因个人操作不规范、责任意识不足，影响整体配药质量，降低使用安全。在静脉药物配置中心做好慎独能力培养，更有助于提高药护人员个人管理意识与工作专业能力，对提高静脉中心药物配置质量有积极作用。基于此，本文将探讨慎独精神在静配中心配置的重要性。

简介：

简介：摘要：目的：了解护理管理者对护士配置现状的认知和体验，探讨影响护士配置的关键因素。方法2020年11月至2021年1月，采用抽样法选取我院的23名护理管理者为研究对象进行谈话调查。结果：提炼出4个主题:现有临床一线护士配置不能充分满足患者需求;优质护理人才短缺及浪费现象并存;突发公共卫生事件对护士固定配置影响明显;护士配置标准应综合考虑多方面因素。结论：护士配置除了考虑成本效益以外也要综合考虑其他多方面的因素，可根据不同科室临床工作需求进行调整。突发公共事件对护士配置影响明显，通过建设完整系统的护理学科体系，扩大护理人力培养规模和提高护理人力资源的质量，打造结构合理的护理人才梯队，实现科学化、智慧化、精细化管理，提供基于需求的一流护理服务，推动护理领域改革创新。

简介：邮编：441200【摘要】目的：探讨静脉药物配置中心抗肿瘤药物配制的职业安全防护有效性。方法：本院静脉药物配置中心在2021年1月开始实施优化职业安全防护管理（研究组），与2021年1月前实施的常规职业安全防护管理（参照组）进行对比，分析两组管理的有效性。结果：两组静脉药物配置中心护理人员管理后对比的自我防护意识评分、满意度评分、护理安全管理评分及抗肿瘤药物配制差错发生率存在明显的差异（P＜0.05），统计学有意义。结论：在静脉药物配置中心抗肿瘤药物配制中实施优化职业安全防护管理的有效性较为显著，能提高护理人员的安全防护意识，减少药物配制中差错和意外的发生。

简介：【摘要】 目的 本文主要探讨持续质量改进对静脉药物配置中心护理质量及满意情况的影响。方法 本次研究时间选定于2019年10月～2020年10月间，并选择静脉药物配置中心60例医务人员进行研究。以分组的形式为医务人员展开不同的护理措施，组别以A组和B组区分，护理措施以常规护理、持续质量改进区分。并在研究期间重点对护理质量综合评分、对护理满意度进行计算，以此来观察持续质量改进在护理中价值。结果：在采取不同护理措施后，B组医务人员的护理质量综合评分及满意度明显优势显著；两组之间对比具有一定的差异，可进行统计学研究。结论 通过持续质量改进用于静脉药物配置中心护理中，提高对护理工作满意程度、促进护理质量的提升，建议提倡。

简介：【摘要】目的 研讨系统性自我管理在减少化疗药物配置职业暴露中的应用效果。方法 选择本院乳腺科、肿瘤科注册护士30名，将2020年1月-2020年11月期间实施系统性自我管理设为干预后，将2019年1月-2019年11月期间未实施系统性自我管理设为干预前，比较干预前后化疗药物配置职业暴露发生率和化疗药物防护知识掌握情况。 结果 干预后化疗药物配置职业暴露发生率为0，比干预前的10.00%显著要低（P＜0.05）；干预后化疗药物防护理论知识和操作能力得分均比干预前高（P＜0.05）。 结论 应用系统性自我管理能够有效降低化疗药物配置职业暴露发生率，提高护士对化疗药物防护知识掌握程度。

简介：摘要：本文基于价值评估、价值创造、价值分享三个环节对目前护理人力资源管理中存有的问题进行总结，制定对应的管理措施。全面发挥人力资源价值链管理理念运用价值，全面提升护理人员工作积极性、满意程度，强化护理管理质量。

简介：摘要：本文主要针对护理综合实训课程微课资源库的创建和研究工作进行了深入的探讨，同时笔者结合自身实践多年工作经验针对这一问题中所存在的不足之处指出了具有建设性的意见和建议，笔者分别从护理综合实训课程微课资源库的建设意义以及根据临床工作情景构建知识点体系和微课资源库的建设步骤三大方面进行了简单的赘述。希望能够为同行业工作者提供有效的参考，从而进一步的促进我国护理综合实训课程的教学质量，促进我国该行业的不断发展与优化。

简介：摘要：根据我国卫生部门针对采血机构的管理内容，应该全面的掌握各个储血点的主要工作状况，充分的落实《血站质量管理规范》以及《血站管理办法》内容，加强用血的管理质量，提高供血的安全性，保证供血程序有序的进行。在临床当中用血时可以充足及时的进行供应，针对血站的储血点采用网络管理的形式能够提高血站的管理质量，本文以血站储血点供血网络管理为主要内容展开论述，以供参考。

简介：摘要：目的：分析网络成瘾青少年护理过程中实施综合护理干预所获得的临床价值。方法选择去我市医院就诊的80例网络成瘾青少年患者进行调查研究。患者采集时间选择2021年9月至2022年9月，通过随机抽签的方式将相同数量的病例分为两组，对照组实行普通护理，研究组增加了综合护理干预。两组护理质量结果健康知识掌握率明显提高。护理后，特别是研究组的提高率高于对照组(P

简介：【摘要】目的：讨论能级对应人力资源管理在临床护理工作中的运用价值与效果。方法： 以医院2021年1月至2022年1月本院各科室护理人员中的20名为本次研究的对象，依据学历和岗位将护士分成3个级别，在基于能力竞争上岗的前提下对比分析其运用该管理模式前后满意度与护理质量的变化情况。结果：与管理前对比，患者和护理人员的满意率及护理质量评分明显升高，差别有显著的统计学差异（P＜0.05 )。结论：护理管理中运用能级对应管理模式的效果显著，显著使护理质量和民众对护理人员的满意率得到提升，建议在临床上推广与应用。

简介：【摘要】新发传染病（emerging infectious diseases,EID）是指人群中新出现的传染病，或过去存在但在发病率或者地理分布上在增加的传染病[1-2]。从2003年SARS的暴发到2013年人感染H7N9禽流感，以及国外的中东呼吸综合征，埃博拉病毒的肆虐，再到如今2019年12月的“新型冠状病毒肺炎”，新发传染病已成为全球重大公共卫生问题，人们对卫生需要的不断增加,对护理质量的期望也不断提高,我国应急护理人力资源培训方面的问题日益突出。有研究显示，缺乏灾难护理技能培训及经验、自身身体及心理不能适应高应激状态，是导致护士在灾害救援中难以起到应有作用的重要因素[3]。因此，在合理的应急人力配置条件下如何有目的、有计划地挖掘人才并培养一支训练有素、知识全面、技术精湛的应急储备护理队伍显得异常急迫，针对当前新发传染病护理应急人力培训的问题本文进行了以下综述。

简介：摘要：微课以某个知识点作为核心制作，有利于学生真正了解疾病的发生、发展、临床表现以及相关护理措施，使学生和老师共同进步。同时教师可根据教学效果，及时调整教学方式及进度，提升学生学习能力，引导学生总结课堂知识点，将所学知识融入知识体系并进行课后拓展。本文分析了护理综合实训课程中微课资源库的应用价值。

简介：摘要：目的:探讨新冠疫情下网络教学在ICU人 才培养实践中的运用及效果。方法:将ICU30名护理人员作为研究对象（2019-2020年科内护理人员无变化），将2019年ICU护理人员作为对照组，2020年ICU护理人员作为实验组，对比2019年运用传统模式教学与2020年运用网络教学模式下两组人员的科内培训成效，培训考核内容主要包括ICU专科理论知识、相关护理技术操作及常用仪器设备维护保养、院感知识、新冠防控知识等。制定调查问卷，调查护理人员培训效果。结果: 实验组护理人员理论及操作考核平均成绩均优于对照组，差异有统计学意义 (P

简介：【摘要】  目的：观察基于微信网络平台的延伸护理模式对小儿肺炎患者康复效果的影响。方法：  抽取我院2020-4~2021-4小儿肺炎患者56例，比对组28例：开展常规护理干预；观察组28例：基于微信网络平台的延伸护理模式；比对不同方案的护理效果对儿肺炎患者康复效果的影响。结果：  观察组干预有效率96.43%高于比对组71.43%，（P＜0.05）。结论：  基于微信网络平台的延伸护理模式可提高小儿肺炎患者康复率，提高家属护理能力，可满足临床护理需求。