简介：摘要：结合当下的时代背景发展来看，行政单位以及事企业单位的干部人事档案管理与利用工作具有十分重要的作用，开展干部的人事档案管理与利用可以向各企业单位提供可靠真实的人员信息。而且这些人事档案管理信息包括生平简历以及荣誉获得和各项特长技能以及学历水平，这些基础性信息资料的良好管理与利用，也涉及到干部人事的各种升迁与调动，所以当下做好干部人事档案管理与利用的工作具有良好的现实意义。

简介：摘要：干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据。按照中组部的统一部署，全国各地集中开展了干部人事档案专项审核工作。一方面，干部人事档案专项审核工作可以最大限度发挥干部人事档案的作用，使档案能够更好地为组织人事部门考察、选拔和任用干部服务；另一方面，干部人事档案专项审核工作对干部人事档案的管理也起到了一定的促进作用，可以大大提高档案管理水平和档案资料信息的质量。

简介：摘要：我国经济水平和科技水平发展都十分快速，国有企业人事档案中所包含的资料客观真实地记录了工作人员在不同方面的信息，是考查与了解工作人员的重要途径，是保护工作人员合法权益的重要依据，是探讨组织工作规律的主要材料。行业发展是否规范和人事档案管理有着密切的联系，也在一定程度上展现了国有企业的综合管理质量。我国国有企业人事档案从管理现状来看，在工作人员、管理方法制度、管理理念以及档案内容等方面还存在不足，应对其进行进一步优化，以满足行业发展的需求。

简介：摘 要：廉政档案就像领导干部的廉政“画像”，只有画全画准，才能更精准地开展监督，对政治生态进行科学研判。为了进一步地提高党员干部廉洁自律的意识，规范领导干部廉洁从政行为，推进党风廉政监督责任的贯彻与落实，需要进一步深化对领导干部廉政问题的管理。鉴于此，下文就对新形势下领导干部廉政档案管理展开简要的分析与论述。

简介：摘要：伴随现代企业的不断发展,企业在管理干部人事档案的环节也不断显露出问题来。为了更充分地规范管理内部的干部人事档案,逐步提升企业管理干部人事档案方面的工作质量、水平,则应突破以往档案管理旧模式的不良束缚,从时代发展的新需求出发,妥善解决好其中的问题，进而实施针对性的创新措施,以逐步提升管理人员的整体专业技术水平,大力完善整个管理体制,充分发挥信息的价值作用,让企业管理干部人事档案的工作起到应有的作用,以便更好地服务于现代化建设。基于此,本文探讨了加强对企业干部人事档案重要性的认识、企业干部人事档案特性、做好企业干部人事档案管理工作方面的内容。

简介：摘要：单位干部人事档案，有效记录了干部的个人成长过程，同时也见证了单位的发展历程。对于事业单位而言，干部人事档案能否规范化管理，关乎个人的发展以及事业单位的稳定运行。因此，各级事业单位要提高干部人事档案管理的认知及重视程度，并采取一切有效手段，强化干部人事档案规范化管理，以更好地发挥出档案的作用。

简介：摘要：随着社会的不断进步与发展，从而对档案管理工作提出了更高要求，并引起各界重视，纪委监委也根据具体工作细节对干部培训档案进行了一系列的记录、整理、保存和归档，加强对干部培训档案管理的重视，不仅能够进一步实现纪检监察干部培训档案管理的科学化与规范化，而且能更好的服务于党纪，党风建设和保证反腐倡廉工作的顺利进行。

简介：

简介：摘要：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻实施《干部人事档案工作条例》，确保干部档案真实准确、全面规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，国有企业应该充分重视企业干部人事档案管理工作，充分发挥干部人事档案在干部人事工作中的重要基础作用。

简介：摘要：档案接收工作是国家档案馆工作的一个重要标志，它对国家的经济发展起着举足轻重的作用，但是，随着时代的发展，传统的档案接收工作已无法适应时代的发展，档案接收工作要与时俱进，不断拓宽档案接收范围，对新时期档案接收工作进行深入的研究是十分必要的。在目前的档案接收工作中，由于传统的接收方法、管理观念等原因，存在着大量的接收问题，不能对接收程序进行有效的规范，也不能对档案的管理进行有效地规范，从而造成档案的遗失、遗漏，因此，必须运用现代管理思想、信息化手段，不断提升档案接收的质量与效率，构建健全的档案管理平台，推动我国档案接收工作的发展。

简介：摘要：档案管理工作对于企业的发展与社会的稳定有着重要的作用，其被广泛应用于各行各业。随着近年来我国信息技术的飞速发展，原有的档案管理模式已经无法满足新时期档案管理发展的需求。如何推动档案信息化建设是新时期档案管理工作的重点。基于此本文对档案信息化建设与档案管理的相关内容进行了讨论，并提出了相应的优化措施。希望能够推动我国档案管理水平的提升，为广大档案管理工作人员提供参考与借鉴。

简介：摘要：在信息化时代背景下，对于我国档案管理中传统的纸质档案管理来说，电子档案管理方式的出现使档案管理工作更进了一步，但是同时，档案管理工作中也出现了一个很大的难题，那就是怎么样才能更好地将电子档案和纸质档案两种管理方式进行更好地融合。只有将二者进行充分的融合，相辅相成，互相取长补短，充分合作发挥各自的优势，才能更好更高效地加强档案管理工作。

简介：摘要：随着科技的不断进步，我国步入信息化时代。各个产业单位在开展相关管理工作时都融入了现代信息技术，这在很大程度上促进了各产业的发展。因此，在开展档案管理工作时，有关单位必须做到与时俱进，把现代技术融入档案管理工作中，并借此完善现代档案的信息化建设，克服传统档案管理模式的缺点，提高现代档案管理工作的质量和效能。有关单位若想推进档案管理现代化建设，就必须全方位了解传统档案管理模式，把握当前互联网时代档案信息化建设的重点问题，并结合现实情况，采取更加科学的管理方法，以提高现代档案管理工作的信息化水平。

简介：摘要:现代档案管理工作对经济的发展和社会的发展都具有关键的意义,已被广泛应用到各行各业。但由于近年来我国经济信息化的飞速发展,原来的传统档案保管方式已不能适应新时代档案保管工作的需要。如何推进档案数字化工作成为新阶段档案保管工作的重中之重。基于此本章就档案数字化管理和档案管理的有关工作展开了探讨,并给出了具体的实施方法。期望可以促进中国档案保管工作的提高,为全体档案保管工作者提供参照和借鉴。

简介：摘要：当前大数据及互联网技术的广泛应用使得信息管理工作的信息量不断增加，同时信息的类型也逐渐多样化，尤其是在档案管理工作中，基于传统档案管理理念和服务方式的档案管理已无法满足目前社会对行政事业单位、高校等各个领域中档案管理的要求，并且所处信息环境正在发生本质上的改变，因此更多的研究学者开始将研究目标转向对档案管理的信息化发展。

简介：摘要：声像档案在保存和管理中具有较为重要的地位，可形象、真实的反映本单位在各个时期以及各个方面的活动和发展，记录前进足迹、留存变迁记忆，有效指导单位未来高效前进和创新。但由于声像档案具有比较明显的特殊性，其不同于传统的文本档案，因此在管理中需积极做好相应工作，最大限度的提升管理水平，保证声像档案在各类应用活动中具有良好功能和作用。

简介：

简介：摘要：随着现代信息技术的不断发展，在档案管理中应用数字化档案信息技术，不仅能提高档案信息资料的保存效率、查找效率，而且还能提升档案资料的安全性、促进信息共享。同时，数字化档案信息技术在应用过程中也能起到优化档案服务工作的作用。因此，本文详细阐述了在现代档案管理服务中应用数字化信息技术的策略，以供参考。

简介：摘要：现如今，我国信息化发展进入新时期，档案信息化工作在稳步有序地推进，不过也面临着诸多问题和挑战，在此背景下，打造信息化档案、智慧化档案既是顺应时代发展的内在需求，又是推动档案管理产业转型升级的重要策略，更是应对发展挑战、解决发展问题的有效手段。鉴于此，将对新时期档案信息化建设展开探讨，在明确现有问题的基础上，就如何推进档案信息化建设提出具体策略和方法。

简介：【摘要】习近平总书记曾在青年干部教育培养问题上指出：培养和选拔优秀的年轻干部是党和国家的一件大事，关乎着党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是一项百年大计。为了培养出符合时代发展要求的青年干部，加强青年干部的廉洁教育工作便成为组织工作的重中之重。本文旨在通过对法律红线、思想防线以及道德底线三方面的内容展开论述，研究新时代背景下如何加强青年干部的廉洁防线，以此推进全面从严治党的实现。