简介:摘要:干部人事档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据。按照中组部的统一部署,全国各地集中开展了干部人事档案专项审核工作。一方面,干部人事档案专项审核工作可以最大限度发挥干部人事档案的作用,使档案能够更好地为组织人事部门考察、选拔和任用干部服务;另一方面,干部人事档案专项审核工作对干部人事档案的管理也起到了一定的促进作用,可以大大提高档案管理水平和档案资料信息的质量。
简介:【摘要】企业人事档案是企业单位在开展人事管理活动中形成的,关于职工自然信息、工作经历、工作表现、业绩成果等方面的原始记录,是为企业管理决策部门提供各种人事方面的基本数据,为企业未来发展规划提供重要的人才资源信息的参考依据,企业应认真做好档案的收集、鉴别、整理、保管与利用工作。企业人事档案管理作为企业管理工作的组成部分,其重要性毋庸置疑,但企业完善的人事档案管理制度、专业的人事档案管理人员、科学化的人事档案管理手段将更加有利于保障企业人事档案的真实性、准确性与完整性。因此,推进企业人事档案的规范化建设,对维护人事档案的严肃性和公信力,充分发挥企业人事档案在企业管理中的重要基础作用。具有十分重要的意义。笔者作为国资管理工作人员,下面从如何进一步加强国有企业人事档案管理角度谈几点浅见。
简介:摘要:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻实施《干部人事档案工作条例》,确保干部档案真实准确、全面规范,维护干部人事档案工作的严肃性和公信力,国有企业应该充分重视企业干部人事档案管理工作,充分发挥干部人事档案在干部人事工作中的重要基础作用。